Bonjour.
J'aimerais votre avis, svp.
Pour des raisons personnelles, j'ai besoin d'avoir des horaires flexibles me permettant de m'absenter 2 ou 3 jours par mois.
Jusqu'à présent, j'ai toujours travaillé dans des entreprises d'environ 50 personnes et ça a toujours été compliqué. Quand il s'agit de travailler plus, de rester le soir, de venir des dimanches et des jours fériés, aucun souci. Par contre, dès qu'il s'agit de s'absenter... J'ai beau faire mes 35h en 3 jours, si je demande à m'absenter une journée, on va me le refuser.
Vers quel type d'entreprise me tourner ?
- Une toute petite entreprise ? Peut-être qu'une toute petite entreprise avec un cadre plus restreint et plus intime se prête davantage à ce genre de souplesse ? Quand on est moins de 10, les collègues sont aux premières loges pour apprécier qu'on abuse pas du système et qu'on peut donc s'absenter de temps en temps. En plus, il y a moins le souci du "si on le laisse faire, tous les autres vont vouloir le faire aussi".
- Une grande entreprise ? Peut-être que la masse salariale plus importante rend l'individu anonyme et donc son absence plus discrète. Avec un peu de chances il y a même une pointeuse. J'ai souvenir d'un stage dans une grosse boîte (500 personnes), les demandes de congés se faisaient par mail auprès de comptables qui connaissaient à peine le personnel.
Merci ![:jap: :jap:](https://forum-images.hardware.fr/icones/smilies/jap.gif)