Reprise du message précédent :

 
Ouép. J'ai bossé chez nortel dans le 78 en tant que presta, et j'ai vu des prestas se faire embaucher. Mais bon, ça dépend du poste, du manager, de la période, etc ...

 
Certes mais bon, en régie tu ne vis pas ... tu bouges tout le tps sans pouvoir voir tes amis, tu découvre dc de nouvelles tetes sans jamais avoir de relation amicales (mais professionnelles)

 
En l'occurrence, je fais actuellement de la régie pour un contrat de 3 mois dans une GB (et ce depuis 2 mois). Cela ne m'empêche pas de passer au bureau de temps en temps prendre le caf', discuter avec mon boss, commencer à monter un projet pour quand je reviendrai, etc.
Par contre, je te l'accorde, la prestation est située dans la même agglomération (grenobloise).
 
En discutant dans la GB avec des collègues qui eux sont dans des SSII, on s'aperçoit que c'est pas du tout pareil : quand tu es en SSII, la régie, c'est ta seule famille, quand tu es dans une startup, tu comptes pour la societé prestataire, et tu as encore de forts contacts.
 
Ah, à noter aussi que contractuellement, mon contrat stipule que je suis ingénieur de recherche, et interdit le fait de travailler plus de 6 mois en prestation... Donc quoiqu'il arrive, je serai plus dans la boîte qu'en régie ou mission...

 
C'est clair, 60 000 je trouve aussi que c'est un bon salaire.
 
Et commencer à 38 000, perso, je ne connaîs personne à l'heure actuelle qui commence à autant en sortant de l'école. Même il y a 5 ans quand je me suis fais embaucher, ce type de salaire était loin d'être courant pour un JD.
 
Ensuite ça dépend si c'est Paris ou la province.

gege38 tu pourrais me filer des noms de boites, start up qui recrutent en ce moment sur grenoble ?
T'aurais des liens pour les dénicher ? Moi je suis basé à grenoble mais je cherche dans toute la france et j'ai pas eu beaucoup de contacts avec des boites de la région...(Ca m'arrangerait car au moins j'économiserai les frais de transport)
MP si tu veux rester discret
Merci d'avance  

Les cabinets de recrutement sont également en contact avec l'ANPE/APEC.
Pour les JD qui sont bien coatché par l'APEC, il existe un "accompagnement" ("le DIP" ) qui se passe dans un cabinet de recrutement...Ca ouvre certaines portes.

Vous me dites si je me trompe, mais forfait en régie c'est une histoire financière pour moi. En régie le client paie les heures des prestataires et en forfait le client paie une prestation globale.

Je suis d'accord

 
Exact.
 
En régie généralement, c'est de l'assistance technique (AT), donc le client paye le nombre de jours travaillés (exemple : t'es admin dans un service informatique pour un gros client).
 
En forfait, souvent c'est des projets avec une durée bien déterminée. Ta boîte vend au client x jours de prestation pour mener à bien le projet et c'est au chef de projet de faire en sorte que le nombre de jours réellement travaillés soit ne dépasse pas (sinon ça bouffe sur la marge et là, c'est mmmaaaaalll )
 
On voit aussi de + en + de forfait en AT et là c'est chaud. Ils estiment une charge au début de la mission pour un nombre de tâches déterminés et ensuite, c'est les mecs qui bossent qui doivent se démerder pour faire tout ce qu'on leur demande, tant que ça reste dans le cadre des tâches définies au préalable (quitte à être obligé de faire des heures sup à la pelle, sans être payé plus bien évidemment......). Là t'as pas vraiment de chef de projet mais plutôt un responsable d'équipe.

 
Pour cela, il faut être un peu débrouillard et surtout chanceux
Personnellement, c'est mon patron qui est venu me chercher en labo, car il cherchait une compétence particulière... N'oubliez pas que le monde des startups, c'est vraiment à part
 
Alors, grosso modo, sur Grenoble, tu peux commencer par regarder les incubateurs et les labos :
 - INRIA
 - CNRS
 - GRAIN
 - UJF
 - GRENOBLE ANGELS (j'ai oublié le nom exact, ce sont des business angels sur Grenoble)
 
Tu peux aussi checker la presse spécialisée locale :
 - Présences
 - ERA
 
Tu essaies de te faire une checklist compilée de la plupart des startups dans lesquelles tu souhaiterais travailler et ensuite, soit candidature spontanée, soit parcours du site de l'APEC, soit googling (n'hésite pas d'ailleurs à bien googler, tu peux dénicher de bonnes infos).
 
A savoir qu'au niveau géographique, la plupart des startups sont logées soit à l'Innovalée Meylan/Montbonnot, soit en centre-ville, soit près du CEA/CNRS.
 
Voilou... Bonne chance, ca peut valoir le coup, mais n'oublie pas que c'est une prise de risques (visibilité limitée à 1 an, pas plus, 2 ans dans le cas de ma boîte...)
 
PS : Ah, j'ai oublié, tu peux checker l'ANVAR, c'est l'Agence pour l'Innovation qui décerne des prix aux startups. Ca peut te permettre de voir celles qui marchent, et qui ont une assise financière plus stable (ma startup a décroché un prix, et c'est loin d'être négligeable, car elle a pu ouvrir un poste grâce à ça)

Y'a aussi beaucoup de mission TRES longue aussi (ça s'apparente certe au délit de marchandage) de plusieures années    

C'est quand que tu passes au 33 Vieri

OK je sors

? (36 Eventuellement j'aurais compris, mais là...)

Hello,
 
Jeune diplômé ayant 5 ans d'expérience en alternance dans l'infrastructure, j'ai comme choix un poste en interne à 33 k€, 37 k€ en SSII alors que je bosse depuis début janvier à 34 k€ ayant été embauché dans une SSII sur profil mais sans mission...
 
Que me conseillez vous ? Tous les postes sont en Ile de France.

Salut Angel
 
Euh.. comment c'est possible d'être JD avec 5 ans d'XP, même avec l'alternance ??
Perso, ça me paraît pas bcp les salaires qu'on te propose. En fixe je ne sais pas mais en SSII, j'arrive à négocier 36k€ alors que je suis JD sans XP (juste 3 bons stages). Si tu veux faire monter les salaires, adresse toi aux petites SSII (jusqu'a qq centaines de personnes). A SOPRA, il me propose le "haut" de la fouchette pour JD : 31.2k€.  
 
Attention, ts les salaires que j'annonce sont sur 13 mois. Toi aussi ?
Bon courage

37 en SSII ça paraît pas beaucoup ? pour un JD ? Et avec 5 ans d'expérience c'est en gros ce que tu as.
 
Embauché à 34 avec son profil, c'est pas mal (c'est la moyenne actuelle).
 
Par contre, 31.2 sur 13 mois, là c'est sous la moyenne. Ce que je vois en ce moment un peu partout, c'est en gros 32 sur 12 mois.

37k€ pour un JD c'est "énorme", certes.  
Mais blueangel est JD avec 5 ans d'XP alternance. Comment c'est possible ?

2 ans prépa + 3 ans ingé ?

Si té un bon tu as droit au 13eme moi c' ça?

euh..... ça n'a rien à voir avec les compétences le 13ème mois.
 
Dans ma boîte il y en a pas.
 
On a la prime d'intéressement et la participation aux bénéfices.

 
Non ce n'est que sur 12 mois hors prime et autres cadeaux susceptibles de ne pas être versés...

 
 
Eh bien BTS info en alternance, suivi d'un niveau chargé de projet et enfin d'un DESS le tout en alternance également.

Vous bossez peut etre sur Paris j'imagine, mais en province la barre des 30K est encore difficile  à atteindre pour un JD.

Quand vs parlez salaire, c'est sur 12 ou 13 mois (si 13ème mois) ?
Merci

 
 
Me concernant c'est 12 mois.

Editeurs de logiciels !!!
il y'en a plein en france, et ca embauche pas mal ces temps ci dans ce domaine d'activités.
AMHA le taf est bcp plus interessant que dans une SSII.
Par contre il y'a assez peu de grosses sociétés, il ne faut pas avoir peur de bosser dans des petites structures.

Tout d'abord bonjour pour mon premier mess.
 
Attention car le monde des éditeurs de logiciels est très proche des SSII, d'ailleurs bcp d'éditeurs se tournent vers le service plus rémunérateur. Maintenant l'avantage est que tu ne feras que des missions dans un domaine d'activité précis.
 
Sinon deux remarques sur les salaires:
-Ce n'est pas un avantage spécialement le 13eme mois! D'ailleurs etre payé 32k€ sur 13 mois est moins avantageux que 32k€ sur 12 mois!  
-Chez un client final surtout grand compte, attention à ne pas regarder que le salaire fixe, c'est une erreur courante surtout en début de carrière. En SSII tu as un fixe, svt avantageux, mais basta! En grand compte tu as des plans d'épargne, abondement etc...qui ne sont certes pas de l'argent immédiat, mais bien gérés te suffisent parfois à économiser assez pour la retraite/bagnole/maison, ce qui peut te permettre de claquer le reste!
Et souvent tu as des interessements/participations de folie (2/3 mois de salaire), etc...

Hello,
 
Euhhh ??? CHui en SSII, et j'ai aussi un plan epargne tres avantageux (presque 1 mois de salaire par an, suivant la valeur des actions en bourse), un tres bon CE, des primes, des frais, etc...

 
 
Quelle SSII sans indiscretion ?

Ben écoute, c'est bien!
 
C'est vrai que j'ai un peu généralisé, ceretaines SSII proposent des avantages très intéréssants aussi.
Maintenant il est vrai que tu as plus de chances d'avoir ce type de packages chez un "grand compte".
 
Enfin le but de mon message était plutot: attention voyez aussi le variable! (je ne parle pas des frais ça n'a rien à voir)

 
mais voyons ca n'a rien à voir!!
 

Tu peux m'expliquer ?

je crois que c'est n'imp effectivement