Durant mes études, des intervenants nous avaient dit de ne jamais faire un cv en deux pages, pour eux c'etait la poubelle direct pour un recruteur qui recevait un cv de + d'une page.
 
Seulement j'ai eu d'autre avis qui m'ont dit de mettre un maximum d'info dans mon cv et de détailler au maximum mes expériences et mes projets.
 
Alors qui croire ? dois détailler un minimum mon cv pour le faire absolument tenir sur une page ?

pour un JD, je trouve ça bizarre les cv de 2 pages.
 
on peut déjà en mettre pas mal sur une page (j'y tiens bac + 6 années post bac et 6 stages)
 
après détaille pas tout : tes premiers stages et jobs c'est pas forcément intéressant.
 
il faut qu'il te reste de quoi causer pour l'entretien :-)

certaines boites, genre les ssii, te edmandent souvent un CV détaillé, dans ce cas la, oui il faut en faire un sur 2 pages, en détaillant bien toutes tes expériences. Sinon, c'est abusé un CV sur 2p pour un JD

Oui, premier job 1 page. Après 3/4 ans d´expérience, tu feras comme tu le sens. Une parade élégante est de disposer d´un site Internet ou d´une page d´un réseau social (type LinkedIn ou Viaduc) où tu détailles à fond en sus de ton CV en une page. Ainsi, le recruteur qui te Google aura des infos supplémentaires.

Oui justement j'ai un peu plus de 3 ans d'expérience maintenant et un recruteur m'avait appelé une fois car il etait surpris que mon cv ne fasse qu'une page, j'ai du coup expliqué que je faisait comme ça car on m'avait dit qu'un cv sur 2 pages etait très mal vu, il m'a dit que c'etait une connerie...
 
Enfin en gros je retrouve toujours les deux echos donc je crois que le mieux serait de faire 2 cv, un simple et un plus détaillé.

Ca dépend des secteurs... En général, le CV doit tenir sur une page.
Mais comme dit plus haut, les SSII demandent des CVs par projets qui demandent bien plus de place.
Si tu es JD, les "projets" peuvent être :  
- les stages
- les traveaux d'études importants (pas un TP réalisé en 1 WE, mais plutôt un bon projet sur lequel tu as bossé 3 mois)
- projets persos éventuels
- ... autres jobs?
 
J'ai commencé ma recherche d'emploi en 2005 avec un beau CV d'une page. Mais toutes les SSII mon demandé de préparer un CV détaillé en se basant sur leur modèle maison. Finallement, mon CV de JD tenait sur deux ou trois pages et semblait faire l'affaire...

En tout cas le coup du cv jeté a la poubelle car il fait deux pages, c'est un gros mythe regulierement mis à jour. Faut arreter de prendre les DRH pour des machines...

Je dirais pour simplifier:
 
-Client final: une page
-SSII: 2 pages sauf jeune dip

ok merci beaucoup !!

Une page ou deux... le mien version détaillé fait 3 pages après 6 ans de boulot (dont 4 en apprentissage)
en version light 2 pages, peut pas faire moins.
 
il est aéré et organisé et personne m'a jamais reproché de dépasser une page (ssii ou non).
 
quand il s'agit de se vendre il n'y a pas de règle, il faut plaire, s'adapter en fonction du poste. ne suivez pas les règles établies par des gens -des profs - qui n'ont pas passé d'entretien depuis des années et ne font pas le meme boulot que vous.
je vais pas faire un pavé police 6 pour tenir en une page et faire plaisir à des profs (qui auraient un meilleur job que prof si leur cv était si brillant que ça)

d'accord avec toi paponpon cependant un recruteur qui a 50 CV sur son bureau, il va pas pourvoir tout lire donc 3 ou 2 pages il peut foutre ça direct à la poubelle...

 
Et qui parfois n'ont même jamais passé un entretiens ou envoyé un cv de leurs vie

 
c'est vrai
sur le mien j'ai mit une sorte de "sommaire" où je marque mes compétences principales. et ensuite je détaille. comme ça on voit tout de suite l'essentiel sur la premiere page, et s'il est intéressé il a le détail

Je suis pas fan du sommaire, mais bon les gouts et les couleurs
 
Je te conseillerais plutot de détailler à fond tes dernières missions, et moins les autres (suivant le poste). Après si le recruteur veut en savoir plus à lui de demander. 3 pages pour 6 ans d'exp ça me parait beaucoup.
 
Après je n'ai pas la science infuse, c'est juste des idées

pour un débutant une page c'est sur.
Apres tu peux mettre sur 2 pages apres quelques années d'exp
ne met pas tes job d'été ça sert à rien ça fait la personne qui veut en mettre le plus possible
et au bout d'un moment tu ne met que le dernier diplome obtenu genre le bac tu peux zapper

JD, oui, 1 page.
Après 15-20 ans d'XP, ça devient impossible de faire tenir en 2 pages

15-20 ans tu déconnes qd meme
tout dépends si t'as des choses à dire si t'as bosser depuis 3 ou 4 ans et t'en es à ta 7eme mission je vois pas comment tu fais tenir ça en 1 page

Pour quelqu'un ayant fait plusieurs stages et projets pertinents, même en tant que débutant, il ne faut pas hésiter à détailler quitte à dépasser les 2 pages : quand j'ai commencé, il y a presque 2ans, on m'a très souvent fait la remarque en me demandant un CV plus détaillé.
Les jobs d'été en tant que JD ont, au contraire, un très gros avantage : ils montrent que tu t'es bougé et que tu sais que tout ne va pas t'arriver tout cru dans la bouche. Et pour quelqu'un qui se destine à des postes à responsabilité et principalement au management, ça montre que tu sais ce que c'est de faire des petits jobs en étant au bas de l'échelle.
Pour le bac, ça se discute mais moi ça me permet de laisser ma région d'origine (ce genre de détail peut être utile en entretient et peu engager la discution si la personne connait la région par exemple) mais aussi permet discuter de tes choix d'orientation.

ouais tu peux laisser tout ça si ça tient sur une page. Toute façon il n'y a pas de règle universel, meme les recruteurs si tu leurs demande il y en a qui disent que c'est trop détaillé, d'autres pas assez... Fait le au feeling et voilà. J'ai déjà vu des CV de 5 pages car le mec faisait de l'interim depuis 3 ans.

en tant qu'ingénieur informatique, après 7ans de SSII, le CV prend forcemment plusieurs pages, car lorsqu'un recruteur cherche un profil technique il a besoin d'un miniumu de détails.

 
Perso, 6 ans d'exp et 2 pages. Ca doit pas rebuter les recruteurs vu que le tel sonne beaucoup en ce moment (SSII surtout, mais client final aussi)
 
Après 6 ans d'exp, je vois pas bien comment on peut faire tenir un CV en une page. Ou alors, 2 solutions :
* Ecrire tout serré en police 6 : poubelle direct
* Détailler de façon trop succinte les différentes expériences : ça peut jouer en la défaveur du candidat car ça manque de précision

Oui quelqu'un qui a travaillé en ssii, ou fait des missions d'interim, ou cumulé pas mal de cdd, je vois pas bien comment il pourait faire tenir son cv en 1 page
 
Mais dans le cas ou on a 3 ans d'experience et seulement 2 posts occupés la je sais pas trop ...

Ben ouias moi aussi qui n'a pas bcp d'expérience (quasiment JD) je ne vois pas comment je pourrai mettre toutes mes formations et tous mes stages sur le CV (7) .
 
Vive le CV sur 2 pages

le cv en plusieurs pages est pas mal prisé par lres entreprises anglo-saxonnes et pour les jos en conseil parce que tu peux pas mal détaillé ton expérience mission par mission. Maintenant pour un JD postulant en France, une page suffit

 
7 expériences pour un JD ?    

Perso, j'ai tendance à dire qu'il n'y a pas de "norme". L'essentiel est de réussir à bien montrer ce qu'on a fait, et ce qu'on a envie de faire (donc donner au recruteur l'envie de lire le CV). Donc, le nb de pages, la mise en page ne doivent pas répondre à une norme, mais servir le but recherché

Ouais, mais d'un autre coté, mieux vaut blinder au maximum avec un cv qui plaira à tout le monde.
 
Sur deux pages, aucun risque, et si le recruteur veut un truc plus détaillé il demandera.

bah oui moi aussi j'avais qque chose du genre : 1 stage DUT, 1 stage DU, 3 stages IUP (licence, maitrise, master), 1 bénévolat (+ 2 "vrais" XP entre le DU et l'IUP)
Et je suis loin d'être un cas très excptionel.

 
Il faut qd mm atteindre la "masse critique" pour que le recruteur ait envie de demander des compléments d'info    

+1

Théoriquement un cv bien fait doit en quelques secondes pouvoir retracer au recruteur le parcours global du candidat:
 
-Diplome
-Dernières missions
-Evolution linéaire ou non.
 
Donc 2 suffisent...
 
M'enfin on pas débattre pendant des pages

en général sur un CV tu mets le titre du poste recherché

 
Ben c'est exactement ce que j'ai dit    

Petite expérience perso :
 
 
Je suis JD et en avril je cherchais du travail. je suis allé à une réunion Booster à l'Apec animée par une RH. Elle connaissait le marché de l'emploi par coeur puisqu'elle s'occupe du traitement des annonces qui paraissent dans courrier cadre (rédaction, salaire, pré-sélection de candidatures ...). Tout ça pour dire que je vais te donner l'avis d'une professionnelle et pas te resservir ce que tu lis tout le long des sites.
 
Bref, je lui explique mon dilemme :
 
- X'cusez moi m'dame, mais moi j'ai un soucis pour mon CV. Sur une page il donne pas envie d'être lu et sur deux pages c'est pas conseillé. J'fais quoi moi m'dame ?   Je peux pas le mettre sur 2 pages (il est vraiment joli i tout ...)
 
- (Réponse =>   ) Pour un JD, il faut mieux faire tenir le CV sur une seule page. Sois plus concise. T'es dans quel domaine ?
 
-L'informatique  
 
- Fais le sur 2 pages . Et détaille bien tes compétences et tes projets.
 
 
Dont acte. Embauchée en une semaine   (ok dans une SSII et ok ça repart en ce moment).
 
 
 
 
 
 
 
 
 

c'est normal, avec une bouche comme ça ;-)