Je suis dans une société qui va mettre en place un plan de volontariat pour dégresser ses troupes : ce plan va ouvrir début Janvier 06 avec à la clé pour ceux qui sont volontaires pour partir une bonne indemnité finançière.
J'ai trouvé un autre job mais l'embauche est impératif avant le 23/12. Ma DRH m'a dit que pour bénéficier de la prime au départ je dois poser des congés payés du 23/12 jusqu'à mi-janvier et l'ouverture du plan afin d'en bénéficier à ce moment là. Par contre pendant ce délai je serais employé dans 2 entreprises (une réellement et une en congé payé). Est-ce légal au niveau inspection du travail et fisc ? Sur mon nouveau contrat il sera peut-être précisé que je dois être détaché de tous engagements envers mon ancienne société, comment faire ?
De plus au niveau assurance si j'ai un accident du travail pendant cette période, par qui je suis couvert ?
 
help me please !

en tout cas une chose est sure: il est strictement interdit d'occuper un emploi salarié pendant des congés payés

Pourtant il y a des gens qui cumulent 2 emplois jour et nuit ou jours et week end avec 2 employeurs différents ??

UP Il n'y aurait pas d'autres idées ??