Ce n'est pas parce que ta boite est sous la convention syntec que tu l'es! Dans ma boite actuelle, aussi sous syntec (90% des employés), on a aussi des technicien non cadre (10%) dont certain sont ETAM.
A mon avis, faire des heures sup non payé et passé en prime, ce n'est pas très légale (sauf close particulière et encore...). D'autant plus, si c'est régulier, tu devrais en discuter avec les RH/Direction pour négocier/justifier ces heures sup et être payé en conséquence. Ou bien, passer au statut de ETAM, voir cadre.
Sinon, tu as l'option prud'homme ou changer de taff.
ETAM est un statut bâtard entre "non cadre" et "cadre". Et qui est censé être un tremplin vers le statut cadre.
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Mighty to save.