lancevo7 a écrit :
truc que je pige pas,
si mon contrat se termine le 15/11, et que je bosse jusqu'au 15/12, que je ne veux pas de mon contrat qui est propose le 15/12.
c'est comme si j'avais arrete le 15/11 ?
pour ma periode du 15/11 au 15/12 c'est qualifier de quoi ?
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De toute façon dans les cas que tu cites, c'est une démission. Tu es payé pour les jours travaillés, point barre. Si ton contrat n'est pas qualifié, c'est comme si tu commençais un cdi. Quand ils voudront te faire signer ton contrat au bout d'un mois tu peux très bien leur répondre que tu ne signes pas sauf si c'est un cdi, et s'ils ne veulent pas faudra aller aux Prud'hommes. Moyennant bien sûr que dans tous les cas ta période d'essai soit terminée (y'a-t-il une période d'essai quand un cdd est requalifié tacitement en cdi, c'est une bonne question à laquelle je n'ai pas de réponse).