petite question plutôt d'ordre juridique...
 
- Voila je viens de recevoir une lettre pour me signaler une absence.
 
- Seulement le jour en question je n'etais pas du tout absent et bien présent sur mon lieu de travail (j'ai des mails envoyés du jour en question...)
 
- Le truc c'est qu'il y avait une grève ce jour la et que la règle veut que les non grévistes signent une feuille de présence dans un bureau je sais plus trop ou ... (que je n'ai pas signé évidement). En passant, je trouve ça un peut fort que les gens qui sont présents et ne font pas la grève doivent se justifier de leurs présence en signant quelque chose !
 
- Donc ils me disent sur cette fameuse feuille que j'ai reçu aujourd'hui qu'un jour sera compté comme "Congé sans solde" à la fin de mon moi.
 
Y a t-il un recours contre ce genre de pratiques ? Ca vous est deja arrivé ? C'est partout la même chose ?

up !
 
personne ne sait si c'est légale de sucrer un jour à quelqu'un qui à bosser en lui disant qu'il n'était pas la donc ?

bah ta boite a prouvé que tu n'étais pas la (pas de signature sur la feuille de présence).  
 
A toi de prouver que tu étais la (mails envoyés, témoignage etc...)

Oui enfin cette fameuse feuille c'est pas tous les jours qu'il faut la signer mais uniquement en cas de grève (on a pas de pointage) donc c'est un peut abusé de me reprocher d'avoir oublié de la signer en me comptant 1 jour de congé sans solde !

la question n'est pas de savoir si la règle est débile ou non. Elle est ainsi dans ta boite POINT.
 
Si tu as des éléments de preuve prouvant ta présence, tant mieux, sinon tant pis

La règle est débile, c'est vrai, maintenant ne te laisse pas emmerder par des imbéciles, envoi leur les mails qui prouvent ta présence.
ça à l'air d'être une bonne boîte, dis-moi !

 
ben c'est un établissement public parisien

on peut comprendre
 
les grèvistes n'étant pas là pour se signaler gréviste
donc il reste qu'à faire pointer les non gréviste
comme ceci on sait qui est là ou pas.
 
tu parles de mails envoyés
tu dois bien avoir des collègues, dans ce cas la tu les fait tous signer.
ainsi le drh sera sur que tu étais bien au travail.
 
1 ou 2 collègues ça se trouvent pour signer ta présence même sans vraiement être là, mais tes collègues n'iront pas tous signer par peur qu'on leur réclame la même complésence. Donc si 100% des collègues signent c'est que tu étais bien là et si tu étais bien là il y a aucune raison à ce qu'ils signent pas.
 
 
je ne sais pas si je suis clair
 
 

c'est réglé, mon chef de service m'avait vu ce jour la, il a vu ça avec la drh ...

Il te reste plus qu'à lui offrir une boite de QUALITY STREET.
 
 
La prochaine fois oublie pas de pointer, tu économiserais une boite de bonbons