Bonjour a tous.
Voila je vous expose ma situation:
En intérim depuis 5 mois j'ai un contrat renouvelé toutes les semaines. Ma conjointe enceinte aurai du accoucher lundi 22 janvier mais la petite a décidé de rester au chaud.
J'ai avertis l'agence d'intérim et mon boulot qu'a tout moment je pouvais etre appelé pour la naissance...Jusque là tout allais bien.
J'ai avertis l'agence d'intérim que je souhaiterai prendre mon congé pater a l'issue du congé de naissance et là ca se complique...L'agence d'intérim un peu hésitante, je sentais qu'ils étaient pas très chaud me dis de prévenir la secrétaire de la boite où je travaille...Je m'execute le jour J donc jeudi 24 je vais voir la secrétaire et elle me dis ok pas de soucis pour moi, du coup je ne renouvelle pas votre contrat pour la semaine prochaine car vous serez surement absent (la maternité doit déclencher ma conjointe samedi) et adecco gerera avec vous pour le congé paternité puisque c'est eux votre employeur.
Je commence a sentir le coup foireux... J'envoie donc un mail a mon agence d'interim disant que j'ai bien prévenu la secrétaire et ce qu'elle m'a répondu, et là adecco me répond que comme je ne serai plus sous contrat que je dois voir avec pole emploi si j'ai droit a un congé paternité.
(petite précision, je n'ai pas encore droit a des indémnités chomage puisque je n'ai que 5 mois d'intérim depuis ma dernière fin de droit et qu'il faut minimum 6 mois de travail).
Savez vous ce qu'il en retourne et si c'est bien comme cela que ca se passe?
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