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  [CNE]rupture de contrat

 



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[CNE]rupture de contrat

n°666423
redridingh​ood
Posté le 09-05-2006 à 16:28:32  profilanswer
 

bonjour a tous,
 
je voudrais savoir si, bien que je l'ai lu un peu partout, je suis dispensé de préavis (sachant que je suis dans la periode de "consolidation" ), sachant que je n'ai rien vu de spécifié dans mon contrat (par contre je ne sais pas si la convention collective (syntec) se place au dessus, ou si elle apporte des precisions).
merci de votre aide !!!!!

mood
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Posté le 09-05-2006 à 16:28:32  profilanswer
 

n°666475
redridingh​ood
Posté le 09-05-2006 à 16:56:28  profilanswer
 

up

n°666565
nagadef
Posté le 09-05-2006 à 17:57:35  profilanswer
 

le préavis en cas de CNE c'est 15 jours si moins de 6 moins sinon un mois

n°666580
TheDuke34
Posté le 09-05-2006 à 18:16:09  profilanswer
 

Non pas de préavis, c'est garanti. L'ordonnance du 2 août 2005 éclipse conventions collectives et droit du travail. Maintenant par respect pour ton employeur, je te conseille 15 jours de préavis minimum. (tu as déjà trouvé un nouvel emploi ?)

n°666612
patrickX
Posté le 09-05-2006 à 18:56:12  profilanswer
 

exact , d'après la loi, le salarié n'a aucun préavis à faire, ce qui n'exclut pas de partir en bonne intelligence.

n°667025
redridingh​ood
Posté le 09-05-2006 à 23:23:08  profilanswer
 

merci beaucoup pour les reponses !!!

n°692313
bastoonet2​3
pouet !
Posté le 30-05-2006 à 10:05:34  profilanswer
 

Bonjour,
 
Est-ce que quelqu'un aurait un exemple de lettre de rupture de CNE (par l'employé) ??
 
merci.

n°692486
patrickX
Posté le 30-05-2006 à 12:56:39  profilanswer
 

c'est comme pour un cdi :" Messieurs, ...  j'ai le regret de vous présenter  ma démission ...   à XXX  le xx/xx/xx  ... bisous"

n°692530
bastoonet2​3
pouet !
Posté le 30-05-2006 à 13:43:57  profilanswer
 

ok...y'a pas de diiférences alors....sauf qu'il n'y a pas de préavis !!!
D'ailleur ça prend effet quand ?? à la réception du recommandé ? ou bien on peut préciser la date à laquelle on se barre ??

n°692559
patrickX
Posté le 30-05-2006 à 14:00:05  profilanswer
 

le préavis prend effet à la date de réception de la lettre (1ère présentation de la lettre par la poste). comme il y a une incertitude sur cette date , on ne précise rien sur la lettre. Ensuite on s'arrange avec l'employeur, on signe les papiers réglementaires. Dans le cas d'un CNE, on peut faire tout ça le jour même de l'arrivée de la lettre.
Pour le plus pressés, on remet la lettre en main propre (deux exemplaires signés par les parties, un pour chacun).

mood
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Posté le 30-05-2006 à 14:00:05  profilanswer
 

n°692632
bastoonet2​3
pouet !
Posté le 30-05-2006 à 14:52:50  profilanswer
 

ok..merci

n°722998
bastoonet2​3
pouet !
Posté le 13-06-2006 à 16:12:34  profilanswer
 

Une question relative à l'indemnité de 8% !!
Cette indemnité est calculée sur le montant brut des rémunérations entre l'embauche en CNE et la rupture, mais le montant de cette indemnité est il net ou brut ?
Ex : pour 10 000€ brut => l'indemnité vraiment touchée est de 800€ ou bien l'équivalent net de 800€ ?
 
Et en ce qui concerne la prime de 2% versée par l'état...comment en bénéficier ? (par exemple si on retrouve un emploi dans le mois du licenciement)

n°769326
bastoonet2​3
pouet !
Posté le 07-07-2006 à 10:53:33  profilanswer
 

...si personne ne sait... c'est que personne ne s'est fait viré de CNE ?


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