Salut,
 
Bref retour sur mon profil pro: j'ai maintenant 7 mois d'xp en cdi dans un grand groupe, mais le taff qu'on me propose ne me passionne pas plus que ça. Mon n+1 m'a déjà proposé une évolution possible vers l'encadrement de sous-traitants lors de la fin de ma période d'essai et j'ai dit ok. Pour autant j'ai l'impression que cette évolution ne va pas changear grand chose et me faire rester dans l'environnement qui est celui du calcul. En bref: passer 9h par jour devant un pc sans dire un mot.
 
Du coup je me pose la question de savoir si mon manager est prêt à entendre plus de revendications de ma part au bout d'à peine 7 mois dans la boite, ou si je dois faire profil bas et accepter gentiment ce poste.
 
J'aimerais bouger vers un truc plus social et dynamique, cad au moins du travail en équipe. Je le sais j'ai un profil plus tourné vers le social mais je me suis laissé entendre dire qu'il fallait environ 5 ans d'xp pour évoluer vers ce type de poste pour toucher du dur et pas avoir un truc en mousse...
 
Bref voilà si vous avez des conseils pour mon entretien ce serait sympa  
 
Bonne soirée