sorbitol | Je ne suis pas dans l'équipe CPL, mais je vais quand-même essayer de répondre.
Je n'ai pas grand chose à redire sur l'ambiance, hormis sur le sentiment général de manque de considération de la part des dirigeants. Coté rythme de travail, je pense que c'est comme partout. Question horaires depuis 2009 (en gros) la plupart des nouveaux embauchés n'ont pas de RTT. Il y a des plages de présence obligatoire imposées par le règlement intérieur, mais personne n'y prête réellement attention.
Question avantages, il y a
-Des primes accordées par ton N+1 en fonction de tes résultats annuels,
-Une participation de l'ordre de 400 euros par ans, qui risque de disparaître,
-Les avantages CE (chèques vacances...)
-Un téléphone de fonction pour certains postes
megadez a écrit :
Ah chouette!
Alors j'ai passé quelques entretiens chez eux et ils souhaiteraient que j'integre leurs équipes (chez Convergences).
Est ce que tu peux un peu me parler de l'ambiance, du rythme de travail? au niveau des horaires, c'est flexible ou bien on t'impose une plage? Je suis allé voir sur notetonentreprise.fr et ce n'était pas forcément idyllique, mais comme partout, il n'y a que les mécontents qu'on entend. Donc j'aurais souhaité avoir un autre avis sur cette entreprise.
De plus, est ce qu'il y a des avantages comme rtt, interessement...?
Merci!
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