Bonjour,  
 
Je souhaiterais savoir si parmi vous quelques uns ont déjà eu à faire avec la SSII CS. Voici leur site web.  
 
Qu'en est-il du sérieux de cette société, de l'aspect relationnel avec les RH (bon ou mauvais suivi) et de la formation de leurs consultants ?  
Proposent-ils des formations sur des technos ou langages spécifiques ?  
Comment se déroule un entretien chez eux ? D'éventuels tests techniques ?  
 
Je vous remercie par avance

Up !

Bonjour,
Je connais bien quelqu'un là-bas, il y est depuis sa sortie d'école en 2005 et d'après ce que j'en ai entendu le turn over est assez fort il est le plus ancien de son équipe. Il travaille exclusivement au forfait (je ne sais pas ce qu'il en est du reste de la boite) et pour le même client depuis son entrée. Niveau ambiance, c'est assez jeune, et entre consultants, c'est la bonne camaraderie. Niveau salaire, d'après lui c'est assez correct, et ils accordent les augmentations pour faire rester leurs meilleurs éléments. En revanche, si g bien compris c'est un peu à la tête du client, son collègue qui travaille bien mais qui rigole un peu trop au bureau a eu droit à 2%   (embauché l'an dernier)
voilà si tu as des questions plus précises, je peux toujours lui demander

Ok. Merci pour cet élément de réponse
Penses-tu que ce turn-over fort soit plus important que dans d'autres grosses SSII type Cap Gemini ou Sopra ?  
 
Car en dehors de cela, ce que tu me dis laisse à penser que CS est une bonne boite non ? Etre embauché au forfait c'est mieux que d'être en régie non ? Je n'ai connu que des missions en régie jusqu'à maintenant...

pour la comparaison avec le turn over des autres boites, je ne saurais te répondre  
en dehors de ça, être embauché pour du forfait, ça reste hypothétique, ils font aussi de la régie je crois mais la personne dont je parle, elle a demandé à l'embauche à ne travailler qu'au forfait. Après j'imagine que chaque recrutement est différent.
après il a l'air plus ou moins satisfait, mais au bout de trois ans, il commence à songer à changer sans pour autant sauter le pas donc...
maintenant, tout ça ce n'est que des paroles qu'il me rapporte je ne connais pas la boite de l'intérieur moi

Ok merci ! En fait, n'étant pas issue d'une pure formation information, je souhaiterais intégrer une mission au forfait afin d'être encadré par des collègues de la même société que moi, afin d'être formé sur le tas et ce progressivement.

alors pour ça, comme je l'ai écrit plus haut, l'ambiance entre collègues est plutôt bonne, du moins dans son équipe donc effectivement je pense que ça pourrait te correspondre, dans quelle branche de CS souhaites-tu évoluer?

Salut,  
 
Je bosse chez CS, et je dois dire que c'est une boite plutot sympa.
Concernant l'intérêt des missions et l'ambiance, ca va vraiment dépendre du département dans lequel tu es recruté.
Parlant de ce que je connais le HPC, je dirai que c'est l'une des meilleures SSII car elle propose des missions super intéressantes grâce à son positionnement leader sur le secteur. Elle permet de bosser au CNES, au CEA, chez EADS, SNECMA, TurboMeca, que des noms qui sont sympas de collectionner sur ton CV.
Concernant les salaires, si tu t'investis, c'est tout à fait correct avec possiblité d'avoir des primes sur objectif en supplément.

Merci pour ce complément d'infos petrebang. J'ai quelques questions supplémentaires :  
 
1. Qu'est-ce que le HPC ? S'agit-il d'un client ou d'un département de CS ?  
2. N'étant pas issu d'une formation purement informatique, une petite formation en début de mission ne serait pas de trop. Est-ce dans la pratique habituelle de CS ?  
3. En règle générale, les missions proposées sont donc en forfait d'après les témoignages de ce topic. Sont-ils situés dans Paris intra muros ou plutôt en banlieue ?  
 
Je te remercie par avance

1 - High Performance Computing. C'est de l'info scientifique (code de calcul à optimiser, paralléliser, etc...), c'est un pôle chez CS
2 - Ca s'est déjà fait mais plus pour des métiers en régie, style admin système ou réseau. Ptèt aussi sur du dev, mais là je ne suis pas sûr.
3 - Il y a de tout !

Pour info, voici les profils activement recherchés par la boite en ce moment :

- Ingénieur études et développement (C++, Python, Java, J2EE, .Net)
- Ingénieur CAO-PLM (Windchill: développeur et fonctionnel)
- Ingénieur temps réel et logiciel embarqué
- Ingénieur systèmes avioniques
- Ingénieur en modélisation numérique
- Ingénieur développement thermo-hydraulique
- Ingénieur études nucléaires
- Ingénieur avant-vente
- Ingénieur qualité projet
- Chef de projet

Est-ce qqun connait C-S Toulouse?
Est-ce que leurs locaux de St-Martin du Touch sont considérés comme une "agence" à part entière (en plus de celle de Montaudran) ou pas?

Je remonte ce topic pour vous poser la question suivante. Je lis sur le site de C-S que la majorité des missions semblent basées au Plessis-Robinson. Ils marquent cela systématiquement ou bien tous les postes chez C-S sont vraiment basés au Plessis-Robinson ?? Ca me parait bizarre non ?

on est plusieurs centaines à Toulouse