"Nous avons eu des techniciens hotline niveau 1 qui sont devenu en 6 mois des ingénieurs systèmes !".
Ce que j'en ai vu est évidemment bien le contraire, car au bout de 6mois, vous êtes déjà un ancien tellement le turn over est important (partie infogérance) et on vous fera partir de toutes les façons possibles.
Si vous avez envi de recevoir des avertissement pour 7 minutes de retards, de voir des sous manquer sur votre fiche de paye, de vous faire traiter comme un moins que rien c'est le bon plan !
Perso, il fallait sur mon service que l'on signe une feuille pour aller au toilette, et puis tu re-signe en revenant en précisant l'heure de début et fin de pause. Tout simplement magnifique cette ambiance !
Quand ils embauchent 10 personnes d'un coup et qu'il n'y a pas de place de libre (pas de chaise, de PC, de téléphone, etc.) vous verrez qu'ils savent très bien en faire de la place ! Sur les 10 embauchés, 3 ont quittés en période d'essai. 4 autre "anciens" ont démissionné. Tout cela en à peine un petit mois. Autant dire que la branche infogérance est une catastrophe.
Autre chose : ils sont très fier de travailler avec des Polonais qu'ils font venir, dormir dans des hôtels miteux et puis payé 900 euros brut pour 40H. Mais ils sont très content les polonais de ce salaire, alors évidemment, on vous fait bien comprendre que si les salariés français sont trop emmerdant à parler salaire ou droit à la dignité on est très vite remplaçable car ils sont déjà là.
Quand Eurilogic embauche des Polonais, voilà ce que cela donne : aucune compétence requise, savoir juste parler français sans accent. Oui car il ne faut surtout pas que cela se sache qu'Eurilogic exploite nos nouveaux voisins européens, donc présentation au téléphone interdite, car si vous avez un nom du type Vladic, ça va se voir !
Mais encore une fois, je suis très étonné de voir les Polonais très content de leur sort, d'être heureux d'être exploité, d'être si mal payé pour autant d'heures de boulot comparé à nos 35H. Eurilogic à très bien compris comment surfer sur la vague des pays de l'Est, et ça lui réussit car c'est un esclavagisme moderne tout à fait légal. Le pire, c'est que ça fait le jeu du FN, et cela, ça rend cette boite encore plus détestable.
En conclusion : une SSII certainement pire que les autres de part sa vision du monde du travail et de sa politique d'embauche. A utiliser 1 mois en période d'essai histoire de carotter des formations et puis au revoir... sauf si vous êtes polonais car vous serez le plus heureux des hommes d'avoir enfin le droit d'être exploité comme tout le monde en France ! Enfin de la vraie discrimination positive, alors, heureux ?
Message édité par traxine le 06-01-2010 à 14:29:34
