J'ai eu rendez vous avec Daveo, j'ai une petite appréhension : un je ne sais quoi laisse pré sentir une arnaque comme j'ai peu en avoir au début de ma carrière. Je ne veux pas perdre de temps à me rendre compte au bout d'un mois que je suis chez des escrocs avec un turnover des employés qui gravite autour des 100%.  
 
Que pouvez vous me dire sur :  
- leurs pratiques de négociations des salaires à l’embauche  (font ils de l'intoxe? du mensonge? des contrats avec clauses désavantageuses? proposent ils systematiquement des salaires très en dessous du marché?)
- ya il un minimum d'effort investi dans la veille de techno?
- les augmentations annuelles se passent elles normalement?
- le turnover est il normal ?
- Est on encouragé à faire du présentéisme en finissant à pas d'heure et à s'habiller en costume tout le temps?
- Ils annoncent 200 consultants, est ce que c'est vrai?
- Le management est fait comment ?
 
 
Si vous pouvez me répondre ça serait cool.
 

A croire que personne n'y à jamais foutu les pieds

Leur présentation donne envie en tout cas:  

Fonce!
 
Sinon pour le management, c'est le client qui te managera, comme pour toutes les usines à régie!