Bonjour à tous,
je n'interviens que rarement sur le forum tant il est complet et répond la plupart du temps à mes interrogations de juriste sans même avoir besoin de poser de questions écrites.
Mais aujourd'hui, plus qu'une simple question, c'est plutôt d'un appel à l'aide et d'une demande de conseils dont il s'agit :
Voila, je suis jeune diplômé d'un M2 en droit social et je recherche un poste de juriste dans ce domaine depuis un peu plus de 3 mois. Je répond à des offres sur internet, et j'envoie des candidatures spontanées. Les résultats n'ont pas été très probants jusqu'à présent. Les semaines passent et les réponses négatives se succèdent...
Mais là, l'espoir est (un peu) revenu, j'ai reçu une invitation à passer un entretien pour un poste de juriste en cdd sur une durée relativement longue.
Je suis plutôt d'un naturel nerveux et stressé (le genre à devenir tout rouge et à bafouiller un peu parfois), et c'est pour cela que j'aimerais préparer au mieux cette entrevue. Pour ce faire j'aimerais savoir si parmi vous il en est qui ont déjà eu l'occasion de passer un entretien chez Airfrance pour un poste juridique, ou qui connaissent comment la procédure de recrutement se déroule. Quel type de questions est posé, quels sont les buts du (ou des) recruteur(s) et quelles sont les qualités recherchées pour ce genre de fonctions (je précise que je suis juriste en droit social)?
Une autre de mes interrogations concerne la rémunération :
- en parler ou pas? (je constate d'après ce que je peux lire sur internet, que les avis sont partagés, et que la meilleure des réponses est de faire "comme vous le sentez à la fin de l'entretien en fonction de son déroulement" )
- Si l'on m'interroge sur mes prétentions, je ne sais pas quoi répondre, je table sur une rému brute annuelle de 30 à 32k€, mais je dis cela complètement à l'aveugle sans référence particulière. Sauriez-vous combien un jeune diplômé comme moi en région parisienne et sans expérience significative (hors stage de fin d'études) peut espérer, et où trouver des données chiffrées sur la question? On m'a conseillé de m'adresser aux OS, mais je ne suis pas trop chaud, je pense que c'est délicat.
D'autre part, je me demande s'il est possible que l'entretien se déroule (en partie du moins) en anglais pour ce type de poste, sachant que l'entreprise est quand même assez orientée à l'international.
Enfin bref, je compte sur vous pour me donner un petit coup de pouce pour préparer au mieux mon entretien et enfin décrocher un poste.
Un grand merci d'avance à vous pour votre aide, vos expériences et vos avis.
Damien
FORUM HardWare.fr
