Si vous aviez le choix, vous préféreriez  
 
- travailler en banque privée/asset management dans une grosse banque suisse (graduate program) à 45 k€, avec horaires pépères de 9h00-19h30...
- être à l'inspection générale de la sogé (sous réserve d'être pris), à 46 k€, avec de belles opportunités de carrière, mais travailler comme un chien...
 
?
 
Merci de votre aide.

Ben, toi seul vivras ta vie....

Oui, c'est à toi de voir...Mais verifies si il n'est pas possible de faire de la banque privée après un poste comme celui de la SG...
 
Si tu es jeune et célibataire, essayes d'engranger un maximum de $$ avant de te caler avec femmes et enfants...  
 
Dis moi, tu es JD (graduate program) ? Quelle formation ?  
 

 
Le 1er (banque privée/asset management) sans aucune hésitation.
Le salaire est déjà excellent, horaires normaux, domaine extrêmement demandé qui permet de se recaser ailleurs sans aucun souci si besoin est (peut être même directement aux US avec un salaire au moins double, vu la demande).

Oui, je suis JD, école de commerce parisienne à Paris (c'est à dire ni Jouy, ni Cergy).
 
Je ne suis pas célibataire, mais ma copine (depuis plusieurs années) risque de travailler plus que moi (et gagner plus aussi...lol).  
 
Mais j'avoue que j'hésite, parce que la SG te vend vraiment ça comme un accélérateur de carrière (et de fait la moitié du comité exécutif sort de l'IG... maintenant, pour la poignée qui y parviennent, combien arrivent à des postes plus normaux...)

 
On doit pas avoir la meme définition des horaires pépères...  

 
C'est celle qui me fait envie lol...Avec Jouy bien sur    
 
J'ai plus qu'à me donner à fond dès l'an prochain (ECS 1 inside   )
 
Quelques questions en MP  

en effet...
 
C'est quoi des heures "pas pépère" alors?

Lol.  
 
Effectivement, le référentiel doit être différent. Je compare plutôt avec mes potes qui bossent en M&A, dans le conseil, etc... Je connais même des gens en marketing qui bossent bien plus que ça...  
 
Donc je sais pas où vous travaillez, mais je doute que quelqu'un ait jamais pu évoluer rapidement en entreprise en faisant ses 35h...
 
Pour moi, 45-50h par semaine (9h00-19h30, ça fait ça...), ça reste extrêmement raisonnable. Arrivé à 60-70h (conseil), ça fait déjà moins pépère. Au-delà (M&A, qui inclut travailler le week-end), on tombe dans des horaires pas pépères.
 
"Il n'y a qu'un seul endroit où le succès viennent avant le travail. Dans le dictionnaire."
 
 

 
 
Tu peux aussi tomber dans le cas ou même en travaillant dur tu n'en auras aucune reconnaissance, au bout d'un moment ça lasse...

Question naive : on vous paye vos heures sup au moins ? Imaginons un salaire de JD 28k par an. Celui ci fait en moyenne le double des horaires normales (donc 70h) Combien va il etre paye ? Je suis totalement newbie sur le marche du travail .

A mon avis, avec un statut de cadre en JD, y'a moyen qu'on te paie pas les heures sup'. Pas en tant que telles en tout cas.  
 
Sinon, il y'a toujours les boîtes (dans l'audit notamment) qui vont te faire un chantage du genre : tu as le droit de facturer tes heures sup, mais je te mets une mauvaise éval (du coup tu progresses moins vite...).
 
Maintenant, il faut voir que dans un métier exigeant en termes d'horaires (conseil, m&a), si on te paie pas les heures sup, tu as forcément un salaire plus élevé en conséquence. Plus les bonus. Plus l'intéressement. Plus les titres de participation... Mais si un mec en M&A est payé 28 k€, il faut tout de suite le mettre au zoo avec une pancarte : "plus gros pigeon du monde..." Lol