Bonjour,  
 
Actuellement en poste chez CAPGEMINI depuis 3 ans et ne voyant aucune évolution, je cherche à changer pour 3 raisons :  
 
1 - Raisons financières car j'ai été embaucher a une tres mauvaise période (en 2004) et comme je n'ai qu'un BTS et que chez CAP la grille de salaire est surtout basée sur les diplomes, je suis payé une vraie misère !!!  
 
2 - Des missions + interessantes car je stagne, on me place la ou on peut et sur des technos peu interessantes... (ACCESS, VB...).  
 
3 - Une meilleure évolution de carrière (formations ou autres) qui pourraient me permettre d'évoluer vers une fonction à + fortes responsabilités.  
 
J'ai actuellement des contacts avec 4 entreprises... 3 entretiens cette semaine avec ALTEN, AUSY et APSIDE. et plusieurs coup de fil avec TEAMLOG qui prefere trouver une mission avant d'aller + loin... Meme si la personne m'a apparement dit qu'ils pouvaient eventuellement prendre le risque de me prendre sans mission mais qu'il fallait qu'il voit... Au telephone ils me paraissent assez sérieux et j'ai eu un bon contact avec les differentes personnes.  
 
Pouvez-vous m'aider à m'orienter ? Laquelle choisir ? Rester chez CAP ou pas ? Sachant qu'il y a tres peu de chances que je soit augmenter de maniere significative... je peux envisager + 30% en changeant de boite...

Et tu as songé à ATS

Si ton salaire + 30% reste en dessous de celui d'un ingé, c'est tout bénéf pour eux, donc n'hésites pas et sois gourmand (tant que tu restes significativement en dessous du tarif ingé).
ils vont te facturer comme un "ingé maison" avec 3 ans d'xp en pipotant sur le fait que tu as eu des responsabilités de cet ordre pendant tes 3 ans d'xp.
Le tout c'est de leur laisser une marge suffisante entre ton salaire et celui d'un vrai ingé pour couvrir la différence constituée par le risque supérieur qu'ils prennent en t'engageant.
 
A ta place je ne foncerais pas chez quelqu'un qui ne souhaite pas t'avoir dans ses rangs sur profil mais uniquement sur mission. Car ça tant à montrer qu'il ne te gardera pas en cas d'intercontrat un peu prolongé.

Merci pour la reponse...
 
Personne d'autres pour m'aider un peu ?

up...  

Moi j'ai eu une tres tres (tres tres tres) mauvaise expérience avec une filiale de Teamlog...donc bon.
 
Alten c'est pareil, ca reste une énorme boucherie à JD. Y'en qui a qui s'y suffisent (par exemple, ils me proposaient 28k€ frais "que c bien pour tout le monde" inclus, alors que j'ai été embauché ailleurs a 34k€.
 
Le reste, connais pas