Bonjour,
 
  Notre service informatique va bientôt être repris par ATOS - non pas qu'il n'etait pas performant, bien au contraire ! et la dernière enquête de satisfaction interne l'atteste, mais c'est un echange commercial entre ma boîte et ATOS.
 
  j'aimerais avoir quelques feedback (retour d'info) sur des employes ou ex-employes sur ce qu'il pense de cette boîte (formation, salaire, mobilité, gestion humaine, perspectives etc...)
  moi, je suis juste un peu inquiet, car apparement ils ont l'air d'être des fanatiques du mouvement des techniciens et ingenieurs comme des pions chez leurs clients ... et perso, c'est pas apres avoir obtenu ma mutation, que je retournerais sur Panam' ou ailleurs ?
 
  alors, allez-y lachez-vous ! ... on a besoin d'info svp

atos comme employeur je peux pas t'aider, surtout que ça doit dépendre des profils...

je ne suis pas d'accord avec toi, dans ma société actuel, tout le monde est poussé à prendre des responsabilités et à progresser... quel que soit le niveau avec lequel on est entré et le metier qu'on exerce .. et ça, ça dépend de la politique de la société et de la motivation des salariés (et c'est synergique) ... pas de la longueur du CV !

c'est vrai qu'atos c'est seulement 28 000 personnes et 3 milliards de CA, donc la gestion humaine ça dépend pas du tout de ton secteur

Personellement, j'aime pas être considéré comme du bétail.

c'est pas le retour que j'ai eu d'atos, mais ça dépend du secteur

ça n'empeche pas ... ma boite fait 5 milliard de CA ...
 

 
Le CA ça veut rien dire, tu peux faire 50 milliard de CA et 300 000 de bénef
 
Pour atos je connais une personne qui y travaille à blois et elle en est tout à fait satisfaite
 
En gros c mission dans le loir-et-cher, gestion des inter contrat pas de problème.
 
En ce qui concerne les mouvements c vrai qu'il y en beaucoup car c des missions ponctuelles mais ils à eu droit à des formations diverses.
 
Voilà ma pitite contrib sur atos

j'oubliais le salaire c correct pour la province ( surtout dans le 41 )

Si çà peut t'aider je viens de passer 6 mois en stage chez Atos à Seclin et j peux te dire qques trucs.
 
Si par formation tu entends formation en interne, oui il y a régulièrement des séances de formation auxquelles tu peux assister si tu le veux, avec l'accord de ton chef d'équipe. Elles te forment aux outils internes, sur des technos particulières ou même des trucs plus généraux.
 
Niveau salaire, c'est dans la moyenne je pense. Un autre stagiaire en DESS a eu une propal à 26k qqch (débutant et en province donc). Pour les congés c'est particulier selon le type de contrat mais pour les anciens c'était 35 jours + 11 jours de RTT. Les nouveaux je sais pas trop.
 
Pour la mobilité, y en a un peu interéquipes sur le même site mais entre les sites pas trop sauf peut être si t'en fais la demande.
 
gestion humaine et perspectives d'évolution : je sais pas trop, j'ai juste vu qqun passer chef d'équipe, mais les chefs ont quand même pas mal d'expérience et sont bien calés dans leur domaine.
 
Dans mon cas l'ambiance était géniale rien à dire de ce côté. Mais il paraitrait que çà ne soit pas le cas forcément dans toutes les équipes. J'y serai bien resté mais j'avais d'autres obligations.

merci, j'espere toutefois que des salaries ATOS (et pas slt des connaissances (meme si c'est tres sympa de poster, merci encore) vont s'exprimer plus en details ici sur la politique de leur boite en terme de management.

merci pour ta contribution Plout.
 
 
 

 
Tiens, avec mon DESS, j'ai eu une propal avec 10KF de plus en fixe, ( et j'ai en gros 20Kf/30Kf de variable aussi à rajouter en plus ), un peu moins de congés payés, et ce pas dans une SSII... ce que tu viens de poster me conforte dans l'idée que c'était pas une si mauvaise offre que ca

Up !
Je vais recevoir incessament une propal Atos comme technicienne d'exploit' UNIX, 4 ans d'XP en province.
Si vous avez des infos, je prends !!
 
Merci.

plutot 50000 et 6 milliards de dollars de CA

 
Effectivement Atos reprend le SI de ADP, mais dans toute les boite quand on vient de BTS on ne peut qu'evoluer (prend l'exemple d'ATS)