oh là là Bikkemtruc69 on se calme stp !
je ne partage pas la qualification de boîte pour pré-retraités...
Quelques réponses en vrac :
- société détenue par ces salariés.... indépendance et protection/actionnaires extérieurs garanties.
- un bon catalogue de formations autour du conseil, parcours obligé pour les nouveaux arrivants
- 150 cslts, 50% sur Lyon, 50% sur Paris
- salaires parisiens plus intéressant, certes un peu faibles par rapport aux gros cabinets ou SSII, en particulier pour les jeunes diplômés, mais à considérer dans le package global (salaire + intéressement + voiture + 23 j de RTT...)
- Recrutement de profils assez variés (universitaires, commerces, ingénieurs), avec une forte demande d'ingénieurs en management de projet en ce moment
- Bcp de déplacements, essentiellement sur Paris et grandes villes de Provinces, DOM/TOM, un peu sur Europe (ça fait parti du métier), en particulier sur Lyon, mais toujours en priorité par TGV ou avion (et Lyon est très bien desservi sur ce point)
...
Globalement, bonne boîte pour ceux qui ont déjà une expérience antérieure dans le conseil, et qui seront relativisé le niveau de salaire par rapport à l'intérêt des missions, et l'autonomie très forte laissée au consultant (avec ses avantages et ses inconvénients)...