Couc tout le monde    
 
Je voulais poser juste deux trois questions sur la redaction de CV!
 
Habituellement, on dit qu'il vaut mieux faire tenir sur une seule page son CV lorsqu'on a moins de 30 ans!
 
Dans le cas où l'on est prestataire/consultant, et qu'on a multiplié les missions,comment resumer ses experiences sans en faire un CV-fleuve de 3pages ou plus?
 
UN cv sur 2 pages est-il bien accepté?

Oui c'est accepté Moi c'est ce que j'ai fait, et pour les cas où je ne l'ai pas fait quand j'étais en recherche, on me demandait de fournir un CV avec mes mission détaillées.

 
Le mieux alors, c'est un cv concis sur 1 page qui resume en 2-3 lignes les grands axes pour chaque mission et arriver le jour de l'entretien avec un cv plus détaillé?

 
Logiquement c'est le jour de l'entretien que l'on te demande de détailler ton cv... alors pas la peine d'ecrire tout dessus

 
En meme temps comme il est bon d'avoir sur soi un cv le jour de l'entretien car la moitié du temps la DRH l'aura perdu/oublié ca peut etre utile d'avoir une version plus détaillée qui pourra faire poser des questions au recruteur et le convaincre  
 
m'enfin ca depend des recruteurs aussi

 
oui le but est justement d'arriver à leur donner envie de t'appeler pour un entretien, et donc non pas de tout leur dire...

Moi il y a quelques jours on m'a un peu critiqué pour n'avoir pas mis mon CV sur 2 pages et bien détaillé mes expériences professionnelles.
Pourtant je n'ai que 23 ans, et je suis jeune diplomé.
J'y songe donc à faire une version sur 2 pages qui serait bien plus détaillée et que je destinerai plus aux SSII

 
Quand tu dis " on m'a critiqué..", c'etait lors d'un recrutement auprès d'une SSII?
 
Maintenant, si tu as 23 ans et 5 ans d'experience, tu peux avoir une multitude d'experience!

 
C'était en contact téléphonique.
Sinan j'ai un Bac+4 avec 2 ans d'expérience en alternance. Donc pas de quoi faire beaucoup de pages.

le bon compromis me concernant quand je lis un cv :
un cv sur deux pages expliquant le contexte technique et fonctionnel de chaque mission ou projet, la durée et la charge de chaque projet ou mission, le nombre de collaborateurs sur le projet ...
j'ai besoin de voir rapidement si le candidat répond aux attentes exprimées dans l'offre et de quelle manière il répond
 
un cv trop lapidaire est insuffisant, on peut considérér que le candidat n'a pas envie de s'étendre et qu'il cahce des choses
un cv trop détaillé est répulsif au premier abord, il faut aller à la pêche aux info dans des domaines qui ne sont pas forécement recherchés.
 
certains CV proposent un mix, avec un focus très précis sur une expérience correspondant parfaitement à la demande, les autres expériences étant abordées succintement
 
il faut susciter l'envie du recruteur pour obtenir un rdv
rien n'empêche alors d'arriver avec un document de X pages détaillant précisemment toutes les expériences

Perso quand j'envoie une candidature par mail j'y joins mon CV format Word sur une page et dans le mail je mets le lien vers mon CV web qui lui est plus détaillé au niveau des expériences.
Au passage: http://cv.web-ig.com/

 
les couleurs sont affreuses franchement il peut y avoir des vert/bleu et rouge sympa mais alors ceux que tu as choisi bof

je fais exactement la même chose à un détail près : je donne mon cv en pdf.
 
c'est chipoter certes, mais ça reste plus propre et plus sur que le .doc (pas de mise en page qui part dans tous les sens principalement).  
enfin, c'est pas grand chose mais ça montre un certain soucis du détail...
 
 
sinon, donner mon cv online en pature à la critique, ça me tente bien aussi pour avoir d'autres retours mais là, ça touche un peu trop de monde à mon gout. j'hésite...

 
Il y a une époque j'envoyais CV et lettre de motivation à la fois en Word et en PDF. Bon ca a des avantages et des inconvénients.
Inconvénients:  
-mail plus volumineux
-4 pièces jointes en tout ce qui peut poser des soucis de compréhension (il y a aussi la possibilité de mettre tout dans un seul fichier, genre un PDF avec CV + Motiv ensemble, la personne n'ayant plus qu'à imprimer)
Avantages:
-t'es sur que la personne sera en mesure de le lire
-ca fait bonne impression de te soucier justement de la lisibilité du CV.
 
A mon avis à ce niveau y'a pas de recette miracle. Par contre quand on te demande "Envoyez votre CV Word" la c'est facile.
J'ai souvenir qu'il y a quelques temps y'avait un post sur ca justement: Quel format envoyer son CV+Motiv.

A ce propos, concernant le libéllé que l'on doit mettre sur le CV pour les experiences en SSII chez un client, que doit -on mettre dans le cas donc où la SSII nous vend pour une mission à une société X pour assurer une prestation chez un client Y?
 
Doit t-on faire apparaitre les 3 noms de société ou juste la société cliente finale?