Reprise du message précédent :

c'est dangereux en cette période. les stages se font très rares...

tu trouveras mes conseils dans mon premier post

Je sais pas, perso c'est ce que j'ai fais sur un stage précédent (démission + retrouver un stage dans la foulée dans complètement autre chose), j'en suis bien content. Quand on me pose la question, je dis que ça me plaisait pas, stout. t'es pas obliger de mentionner que tu t'es fait viré, quoi.
 
 Mais bon, je suis ptêt' une exception.

Alors après vérification.
 
Aucune juridiction existe pour protéger le stagiaire (pas de Prud'hommes tant qu'il n'y a pas requalificaton en CDD/CDI
source: http://www.legifrance.gouv.fr/affi [...] 20110223).
 
Pour la rupture via LRAR ce sont des cas d'espèces.
 

 
Je suis pas tout à fait sur mais je crois qu'il n'y a pas ce genre de distinction en droit civil, soit c'est le stagiaire ou salarié qui cause un préjudice, soit c'est pas lui, mais pour l'employeur que les bilans soient truqués intentionnellement ou par inattention il s'en fou un peu tant qu'il a subit un préjudice, il va pas chercher à comprendre ca constitue une cause de rupture de contrat.

Si tu n'as pas le soutien de l'Ecole il vaut mieux partir car dans les statuts de l'Ecole et de la convention tu restes soumis aux règles de l'établissement et l'atteinte à son image est une cause de blâme donc sans soutien de l'école faut bouger

 
ah je me disais aussi...
 
on est d'accord sur le 1er point (malheureusement...ou pas?)

Le soucis c'est que mes managers refusent de checker derrière moi s'il y a des erreurs, ils m'ont expliqué hier que le stagiaire ne devait plus réaliser d'erreur après 3 semaines de stage : cad qu'il doit être opérationnel.
 
Or j'ai un article d'un arrêt : Dans le cadre du stage obligatoire, le jeune stagiaire est placé en entreprise pour s'informer, se former, ou réaliser une étude destinée à l'obtention d'un diplôme et non pour effectuer un travail à la demande et pour le compte de cette dernière.Le chef d'entreprise ne doit retirer aucun profit direct de la présence du stagiaire. à défaut, il risque de voir le stage requalifié en contrat de travail
 
C'est dommage sachant que je suis a présent formé et que j'arrive à plancher sur 50% des missions : clôture et que les chiffres sortent juste.

Je suis rémunéré 1300€ net / mois pour un stage de 6 mois en analyse risque chez la banque verte étoilée. Vous pensez qu'ils peuvent me virer pour un fait similaire ?  
 
J'ai jamais eu de soucis, mais ça me stress ça pour le coup. Surtout en analyse risque où il faut de la rigueur lol

Ouep, ça, c'est la théorie    
 
Dans les fait la plupart des stage sont des postes qui pourraient être là à temps pleins. Donc faut faire avec...

 
j'évoquais cela sans penser au droit civil (car on est d'accord que les recours juridiques sont, dans la pratique, inexistants pour des stages). Je disais cela par rapport au fait que l'entreprise veuille te virer, ce qu'un stagiaire de bonne volonté pourrait empêcher s'il propose quelque chose.

 
ça dépend jusqu'où va l'humanité de l'entreprise, il paraît qu'en banque ils sont cools    c'est d'ailleurs pour ça que je pense à une reconversion la bas  
 
ça va pas être évident cette histoire je le sens ...  

 
true.

Ben évidemment.. J'ai envie de dire même après quand tu sera salarié hein ^^, tu travaille pas pour l'Etat avec un job à vie, tu bosse en plus dans un secteur très concurrentiel, si ta tête ne leurs revient pas ils vont tout faire pour te foutre dehors et ils y arriveront, y'a bcp de technique de p... pour te dégager d'une boite qui sont tout à fait légales.

 
 j'ai l'impression d'être comme dans The Trial de georges Orwell   , pas évident  

Oui jm'en suis souvenu.
 
Tu dois avoir ma copine pas loin de toi

 
je m'étais jamais posé la question car j'ai jamais eu de soucis, mais bon... jme prends la tête pour rien là  

 
 
Paye ta reconversion ratée.  
La banque ne récupère pas les mauvais financiers des corpos, ce serait plutôt l'inverse
 
Ensuite soit ton tuteur est chiant, soit tu es un peu limité et fallait pas trop boire en ESC

J'avais pensé à commercial en banque pas en finance pure, autrement y a Marketing mais la faut avoir un CV blindé de stages Market pour espérer obtenir un poste intéressant.

 
le coverage c'est tranquille  

 
la couverture des clients entreprises et des institutions financières c'est un peu ça.
 

 
oui voila. ça demande pas une grande technicité. faut avoir un bon relationnel stout  

c'est possible un MS en marketing après une licence L3 en Finance compta + Master ESC CDG et 1 an exp pro en finance / Audit / CDG ?!
 
ça m'a l'air tendu...

tendu oui, si tu sais pas expliquer pourquoi

Surtout qu'en france ils regardent beaucoup la cohérence du parcours proffesionnel.
 
Risque de se faire virer de son ESC si attaque aux prud'hommes pour licenciement abusif j'imagine puisque le contrat est tri-parties

la cohérence c'est surtout comment toi tu va défendre ça, jpeux t’assurer qu'avec les bonnes explications, ça passe.

Et aucune chance qu'ils acceptent une demande de réaffectation de finance à Marketing au sein de la même entreprise  
 
on peut rêver

 
+1. tout est justifiable ou presque, il faut (juste) savoir le présenter/vendre (et encaisser les séances de questions réponses pourquoi ci? pourquoi ça? qui suivent)

 
Du coup c'est faisable en fait... de toute manière ça me coûte que quelques pour le dossier + TAGE MAGE s'il ya d'essayer

 
oui voila. pas bien compliqué d'intégrer un MS.

 
je plussoie  

ça fait des études à rallonge en tout cas le Master Marketing de l'IAE d'aix en alternance peut être une bonne option aussi genre chez Unilever ce qui signifie que je dois être diplômé avant fin août  pour une entrée en septembre  
 
Double diplôme CDG/Market  

 
franchement, un mec qui a foiré audit Cdg peut briller en market  

 
ma copine veut faire la même chose lol  

le master market de Aix est tres bien mais assez quanti, j'espere que t'aime les stats

 
Pas mal de chiffres quand même dans le marketing apparemment, c'est pour cette raison que des marketeux se sont fait viré de période d'essai.
Cependant, c'est pas un secteur bouché le Mkg   , il parait qu c'est le cas de la comm et la pub    
 
 
Ah ... les stats ... j'étais le dernier de ma L3 CCA avec 7,5 de moyenne + mauvaise note de l'année ça risque de coincer
 
Je sens que ça va donner demain

Pastou6, quelles étaient tes missions en contrôle de gestion?

tes serein comme mec pastou je trouve
respect

J'avais comme mission pour les 2 premiers mois, le suivis des frais de la direction industrielle, les frais généraux, charges de personnel honoraire etc...  
 
Les opérations de clôture : passage de provisions, suivis des immobilisations, suivis des frais de lunettes et bijoux, suivis des effectifs.
 
Des analyses d'écart par rapport au budget si dépassement il y a, la note de synthèse mensuelle, et je devais bosser sur d'autres missions dans les mois qui suivent.

Verdict : licencié
 
Le statut de stagiaire n'étant pas protégé par la loi comme un CDD, CDI aucune possibilité de contester la décision d'une entreprise.
 
Et l'école ne soutient pas du tout qu'un stagiaire s'oppose

Bon, maintenant il est temps de trouver ce qui te plait vraiment

attention, il peut y avoir beaucoup de chiffres en marketing