QUestion que je me pose, pour les stages et les emplois.

pour un stage, tu peux demander quelle est la politique de l'entreprise vis à vis des stagiaires vu que ya bcp de grandes responsabilités
 
horaire, responsabilités, rémunération
 
en essayant que ça fasse pas trop rapace

Moi je cherche a savoir comment refuser une offre pas asser élevée sans trop fermer la porte non plus    
 
Dire non, mais pas un non definitif    
 
Je sais pas comment le dire

kikidonc a écrit a écrit : Moi je cherche a savoir comment refuser une offre pas asser élevée sans trop fermer la porte non plus       Dire non, mais pas un non definitif       Je sais pas comment le dire

 
Tu peux dire que tu vas réfléchier, ou que tu hésite avec autre chose.

 
Oué plutot la 2eme solution, parceque si je dis que je réfléchi il va pas forcément monter la barre    
 
J'vais plutot bluffer alors  

Il n'a pas de stratégie unique...
 
Perso, j'utilise la comparaison avec les offres du marché pour demander des augmentations de salaire.  
 
Mon management connait donc les alternatives: 1)soit il m'augmente, 2) soit je pars.
 
Jusqu'à présent, je suis toujours parti  

en ce moment, c'est tellement la dèche que demander une augmentation dans bien des secteurs relève du canular pour les managers    

BotMan a écrit a écrit :

t'en es où toi, à part de tes prouesses sexuelles ??

rui a écrit a écrit :   t'en es où toi, à part de tes prouesses sexuelles ??

chomage, j'ai demissionne, j'hsitais entre le DEA ou la recherche d'un autre job ...je dois renvoyer mon dossier aux assedics

t'as rien à negocier tu prends ou cassos!

ah c'etait pas toi qu'etais dans une super boite et on devait te donner des responsabilitées

si tu a l'air interressé et que lorsquil t'annonce le salaire tu lui dis ecoutez je vais reflechir si le gars il a pas compris où était le problème  
moi c'est ce que je fesais et ça à toujours marché maintenant c'etait il y a quelques mois

En général les stages c pas négociables