Reprise du message précédent :
J'avoue que je ne comprend pas : mon parcours te plaît mais tu ne l'envisages pas ? Qu'est-ce qui te gène :  
- les responsabilités ou la charge de travail d'un directeur ?
- ou l'incompatibilité éventuelle avec une vie de famille épanouie ?

Sadlig, tu fais combien d'heures par semaine à peu près ?
Je suppose que tu ne fais pas 35h déjà

J'avais fait le calcul récemment : en gros 72 h par semaine. Cela ne m'empêche pas de poster remarque. Mais en gros si je poste c'est que je travaille.
C'est pour cela que je faisais la remarque avec la comptabilité avec la vie de famille.
Heureusement grâce à l'infogérance je peux rentrer pas trop tard à la maison et travailler de chez moi.

faut le faire quand meme, s'imposer des limites salariales!

 
Je comprend tout à fait cette volonté de demeurerr disponible. Après cela dépend également de l'activité de la moitié. Au final c'est surtout une question d'organisation et de délégation qui permet une relative disponibilité. Mais il reste un volume important de contrainte : déplacements, AG, CA, comité de direction,... qu'il faut appréhender

 
Faut arrêter de ne penser qu'à l'argent ! Personnellement je prend le job pour son attrait, pas pour sa rémunération.

Je comprend ta démarche mais pour ma part le travail nourrit plus mon épanouissement personnel que ma famille, et du coup je n'ai pas l'impression de vivre pour travailler.

 
+1 pour ton post, mais on regarde toujours un peu les salaires : en l'absence d'une remuneration suffisante, qu'on apprecies ou pas les responsabilités du poste, on se prend plus la tete, regarde les medecins russes au debut 20ième. et perso, autant ce n'est pas la rem qui m'attire en premier, autant  je me verrais pas prendre ces responsabilités (avec ses avantages et inconvenients) pour le salaire d'un mec qui se contente de faire 35H/semaine et sans stress dans son boulot.
 
puis autant en parler autant que ce soit constructif. je lance un petit sondage pour ceux qui sont à ce poste ou qui connaisse la realité (donc toi). pourriez vous nous donner une fourchette de vos salaires en citant la taille de votre entreprise. car perso, les grilles de salaires publiées par les magazines je trouve que c'est n'importe quoi : un seul chiffre de salaire pour l'ensemble d'une prof qui vas de la multinationale à la PME nationale, ca rime à rien.
 
merci.
 

Je ne sais pas si je suis représentatif mais en gros cela donne :
salaire fixe : environ 60 K€
Intéressement : 5 K€
voiture de fonction, ordinateur portable, téléphone portable, carte bleue entreprise

Je m'interesse à votre convers pour ma culture quid d'un passage en audit big four assez long 3-4ans avec passage du DSCG (c'est bien ca le terme lol?) etc en // pour être DAF?

Je dirai que les compétences sont là mais qu'il manque :
- l'expérience managériale et en gestion opérationnelle,
- et donc 4 ou 5 ans d'expérience pour être DAF.
Quoique j'ai une copine qui m'a succédé à mon poste de DAF dans ma précédente boîte juste après avoir eu son DEC (donc avec 6 ou 7 ans seulement d'expérience).

Et pourquoi pas les 2 ? Exemple de ce qui se fait dans mon école : ESC + DSCG
 
C'est la Majeure : Audit Expertise Conseil
 
Métiers préparés : Audit, expertise-comptable, contrôle de gestion, finance d’entreprise. Cette filière est dédiée à la préparation au DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion). Elle bénéficie des dispenses d'épreuves suivantes :
• UE 2 : finance
• UE 3 : management et contrôle de gestion
• UE 5 : management des systèmes d'information
• UE 6 : épreuve orale d'économie se déroulant partiellement en anglais
• UE 7 : relations professionnelles.
 
Les deux unités d'enseignement manquantes pour valider le DSCG ne peuvent être obtenues par voie de dispense.
Le groupe ESC DIJON BOURGOGNE se situe ainsi parmi les meilleures Écoles de management pour la préparation aux métiers de l'audit, de l'expertise comptable et du conseil.
 
La filière comporte un cycle complémentaire de formation d'avril à juin de la 3e année.

 
Je suis d'accord sur le fait qu'il manque la possibilité de voter "les 2" dans le sondage (et Obiwan aussi  ).
Pour le parcours de cet ESC cela paraît pas mal en effet, et je sais qu'il y a des profs excellent à Dijon, notamment en fiscalité.
 
Là où je suis plus sceptique c'est sur la partie comptabilité/contrôle de gestion délivrée par l'ESC, même si cela donne l'équivalence des UV, parce que compte tenu d'un volume horaire de cours différents j'avais constaté qu'il y avait un gouffre en terme de niveau entre le Master CCA et l'ESC. Quel est le volume de cours à l'ESC (par semaine) ?

Je n'ai pas fait ce programme mais les étudiants de la filière AEC ont définitivement plus d'heures de cours et de travail personnel que les autres, afin de préparer le DSCG.
 
Renseigne-toi auprès de l'école, je pense qu'ils pourront te répondre mieux que moi.
 

 
ce n'est pas parce qu'ils ne passent pas les épreuves qu'ils n'apprennent pas le programme ...

Et quel est leur taux de réussite au DSCG ?

aucune idée, je t'invite à contacter l'école pour avoir ces informations.

Et toi même a quoi te destines-tu tu n'as pas suivi ce cursus ?

Je suis actuellement en Australie pour finir ma troisième année par un semestre de Master of Marketing afin de compléter mon Master in International Management à l'ESC DIJON.

Sympa comme tout !

Je dois avouer que la vie est plutôt agréable en ce moment

Et après tes études que comptes tu faire ?

pour le moment je cherche un stage de fin d'études en marketing dans le luxe ou le tourisme de luxe, la suite ça sera boulot normalement si tout se passe bien

A l'instar de l'esc dijon, plusieurs autres diplômes d'écoles de commerce permettent d'avoir bon nombre de dispenses au dscg : esc reims, esc rouen, esc grenoble...Liste complète : http://www.supdeco.org/index.php/a [...] scg-101209