Bonjour,
 

Faire une grande école pour faire de l'audit => fail

Je suis contrôleur de gestion et je manque aussi de rigueur.
Ces points faibles sont vraiment très critiques pour ton orientation actuelle (le dernier on s'en fout un peu) mais les deux premiers sont quasi incompatibles avec ta future carrière

edit

 
Mec si tu gères pas le "multitasking" du C de gé, tente même pas le M&A....

Edit

Ce qui est fait en classe c'est différent de la réalité, surtout en entreprise.

Mec, t'as pratiqué aucun des deux, laisses parler les grands.
 
Je manque de rigueur et suis brouillon et désorganisé mais je vérifie les infos que je transmet avant de les transmettre, le contrôle de gestion c'est pour moi du conseil interne, la base c'est de maitriser son sujet parce que c'est un des métiers où le plus d'infos circulent.

Je pense tout simplement que tu n'aimes pas ce que tu fais, d'ou les difficultés de concentration et l'absence de progression, essaye plutôt de réfléchir à ce que tu aimerais faire plutôt qu'a ce que tu serais capable de faire..    

Je suis assez d'accord, on arrive tjrs à se concentrer quand un truc nous intéresse.
 
Et l'economie, la finance sont pas susceptibles de t'intéresser?
 
Après faut que tu sois honnète avec toi même, c'est peut être dû a un manque d'implication de ta part plus qu'a un manque de facultés.

Comme dit Mervinside, il faut que tu vérifies ce que tu fais. Y a plein de gens qui sont très étourdis et qui travaillent dans des professions quantitatives. Mais ils sont conscients de ça et font des double ou triple checks constamment, et c'est leur *priorité*. Si ça ne fonctionne pas quand tu le fais, c'est sans doute que tu as une mauvaise méthode pour vérifier tes résultats.  
Mais ça ne s'apprend pas en cinq mois de stage quand on a été peu rigoureux toute sa vie. Même si ta situation est difficile, c'est mieux que tu sois confronté à ça pendant ton stage et pas après ton diplôme.
Pour la suite, je suppose que tu es en train d'essayer de retrouver un stage dans un domaine différent. C'est la meilleure manière de découvrir ce qui te convient. Si c'est ton premier stage en entreprise tu as encore quelques années pour expérimenter divers domaines.

Multi de qui ?

Il est tout de même étrange qu'ils attendent cinq mois pour "débarquer" un stagiaire, surtout que ça dure souvent six mois. Le manque d'aisance avec les chiffres, les nombreuses étourderies et le défaut de concentration sont clairement handicapants pour ce métier. Mieux vaudrait envisager un sérieux virage vers quelque chose de moins quantitatif, pourquoi pas le domaine juridique ?

Oui on a besoin de plus d'étourdis dans le juridique

Faut quand même être rigoureux dans le juridique, non ? Et être capable de comprendre des situations complexes rapidement...

Question : pourquoi ne pas chercher à supprimer ces défauts au lieu de t'y adapter pour chercher un autre boulot ?
 
J'imagine que t'as déjà essayé ?
 
Prends-toi un coach ahah !

Electricien, plombier, patissier, ça demande bien plus de rigueur que le CdG pour moi

Une crèperie en revanche c'est plus compliqué

Tu sais c'est pas interdit de redemander des précisions pour ne pas avoir à tout retenir de tête.
Ca me semble bizarre ton histoire, jamais entendu parler d'un stagiaire qui se faisait dégager par sa boite. Donc soit tu es très mauvais, soit ta boite était très exigeante.

Oui, c'est bien ce que je pensais. La vérification "ça à l'air bien", on se viande à tous les coups.
Il faut que tu te fasses des check lists très détaillées de tous les points à vérifier *intégralement* pour chaque tâche difficile que tu as à faire. Tu les modifies à chaque fois que tu fais une nouvelle erreur que tu n'avais pas prévue.
 
Ensuite, quand on te donne des instructions, que tu prennes des notes ou pas, tu réserves 15 min juste après la discussion (t'attends pas 1h après) et tu notes tout ce dont tu te souviens, et tout ce que tu n'as pas compris ou mal compris.
 
Enfin, quand tu es en stage, il ne faut pas hésiter à poser des questions sur les points que tu n'as pas compris ou que tu as oublié. Tu es là pour apprendre, tu es un stagiaire, pas un employé.
Même si tu as l'impression de passer pour un boulet, dis-toi qu'entre un type à qui il faut répéter plusieurs fois la même chose mais qui au final sort des résultats corrects et celui qui fait comme s'il a compris et puis fait n'importe quoi, le second est vraiment beaucoup plus problématique que le premier.
 
Je ne sais pas ce que tu feras plus tard, mais ça te sera utile dans tous les domaines.

En meme temps il a su faire une analyse de la situation dans son premier post...." je manque cruellement de rigueur" (+ les autres points faibles) personellement j'aurai du mal à travailler avec des personnes avec lesquelles il faut double checker le taf rendu.
 
Corrige tes tares comme on te l'a dit plus haut au lieu de chercher un job ou on t'en tiendra pas rigueur, tout le monde en sortira gagnant
 

En même temps 3 fois...
C'est aussi bizarre de démarrer son 1er stage en Décembre, non ? Tu as fait quoi avant ?

Lol sérieux les mecs don't feed the troll
 
Genre Paulinvl est dans une pa mais il est pas fichu de comprendre les instructions d'un stage en controle de gé même après qu'on lui ait répèté 3 fois? Et au final se fait virer du stage?
 
Franchement se faire dégager d'un stage faut le vouloir. Les plus mauvais sont généralement mis de coté et ne font rien de la journée, où alors on les fou sur des "fake projects" pour les occuper, mais viré

Ce qui est bizarre aussi c'est comment t'as fait pour être recruté par une boîte qui semble "exigeante" ? Surtout que le nombre de candidat pour les stages en contrôle de gestion sont nombreux...
Ils auraient dû détecter ton manque de rigueur pendant le processus de recrutement, à moins que tu as obtenu ce stage par piston...

Alors bonne chance mec

Locsor y a aussi des champions en pa regardes biswas par exemple

J'ai l'impression, que pour beaucoup de recruteurs, le nom de l'école est une garantie de performance dans le monde de l'entreprise. Le problème, c'est que c'est parfois faux et détecter les défauts cachés des candidats (qui sont quand même bien préparés au processus de recrutement) en quelques entretiens, c'est très difficile.
 
Dans le cas de paulinvl, il arrivait à compenser ses points faibles en travaillant beaucoup en prépa et en prenant plus de temps pour assimiler correctement les notions difficiles. Le problème, c'est qu'en entreprise, il faut fournir des résultats constamment, et pas à date prévue comme pour un contrôle ou une colle. La méthode qu'il utilisait jusqu'à maintenant pour réussir ne convient plus, il faut donc qu'il fasse disparaître ses points faibles qui sont rédhibitoires dans beaucoup de domaines exigeants.
 
Mais quand on arrive à force de bachotage dans une très bonne école, c'est qu'on a de grosses capacités de travail, même si on travaille mal. Donc rien n'est perdu.