Profil supprimé | sim75 a écrit :
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum. Je suis diplômée cette année de l'ENSAE, et en stage de fin d'étude dans une grande banque française, en asset management.
Je suis en pleine interrogation car ce domaine me plait, mais je souhaite travailler plus tard en Province. Je suis donc tombée un peu par hasard sur des offres d'emplois à Niort en actuariat, où il semble avoir plusieurs boites d'assurances qui embauchent des jeunes en CDI, avec des salaires attractifs (40k€), et un temps de travail plus que correct (possibilité de faire 32h payées 35 ou 35 payées 39). J'aimerais donc savoir ce que vous pensez d'abord de l'actuariat, et en particulier la gestion actif-passif d'une assurance. Est-ce intéressant ? Pas trop répétitif ?
Ensuite, quelqu'un est-il au courant du niveau de compétence des employés de ces boites à Niort ? Car plusieurs amis me déconseillent d'y aller, que je risque de m'enterrer et de le regretter car ce sont des incompétents là-bas...
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Sympa pour l'incompétence... Les actuaires en mutuelle(je pense pas qu'il y en ait ici) apprécieront
Spoiler :
Jdis ça pour faire genre, mais en vrai j'ai pas envie de finir dans une mutuelle |
T'es spécialisée en actuariat à l'ENSAE ? Tu poses beaucoup de question, je vais essayer de prendre point par point :
1) Les mutuelles de Niort ont du mal à recruter, c'est une réalité. 40k€ je trouve ça un peu exagéré pour une mutuelle... Mais ça reste logique. Toutefois j'imagine que c'est pour attirer des JD, mais la progression doit être beaucoup plus faible derrière que dans une boite d'assurance à Paris. D'ailleurs c'est la base en finance, tu devrais savoir.... C'est la somme des flux actualisés qu'il faut considérer . 2) Les horaires en mutuelle bien connue, oui ça va. J'ai connu une actuaire en mutuelle qui badgeait... Dont les heures sups étaient converties direct en RTT ou en argent... 4 mois de vacances par an en bossant entre 35h et 40h par semaine.
3) La gestion actif-passif, c'est très intéressant. Pour moi c'est ce qu'il y a de plus intéressant en assurance. Ca a aussi l'avantage de se rapprocher un peu plus de ce que tu fais en ce moment.... Mais bon on va pas se mentir gestion actif-passif, ça veut plus dire passif qu'actif . Avec solvabilité 2 , la gestion d'actifs se complexifient un peu plus. Jpense à l'allocation d'actifs, ça pourrait te plaire.
Bon après ya toute la gestion des contrats, gestion de la réassurance, calculs de couvertures en fonds propres, modélisation(donc maths), en particuliers ils testent les modèles dans des conditions extrèmes ect... En gros c'est intéressant, le seul problème c'est qu'il me semble que c'est difficilement accessible aux juniors... Bon ptete qu'après avec un diplôme de l'ENSAE ça aide, il faut voir 4) C'est sur que la loi de l'offre et de la demande fait que mécaniquement les gens seront "moins bons" à Niort qu'à Paris, pour des raisons évidentes. Vois le bon côté des choses: tu pourras facilement sortir du lot et prétendre à un poste à responsabilité. Le problème je crois c'est que dans certaines mutuelles, ya beaucoup de progressions "à l'ancienneté" ça casse un peu le principe de méritocratie... Attends l'avis d'autres personnes qui connaissent surement mieux que moi, mais, je pense quand même que c'est mieux de bosser au moins 8 ans à Paris et ensuite postuler à un poste d'encadrement à niort que tu pourrais monnayer aux alentours de 70 k€ en négociant bien.
Etre entourés d'incompétents c'est pas une mauvaise chose.... Surtout que c'est exagéré, les gens qui sont là bossent, fournissent un travail honnête. C'est juste que si tu penses être meilleurs qu'eux(ce qui reste à prouver), ben tant mieux ça voudra dire que tu feras une belle carrière par la suite. Plus facilement que dans une grosse boite Parisienne où la concurrence sera très rude.
Ce que je dis n'engage que moi... |