L'entreprise:
Latin3G distribue du contenu pour des opérateurs de téléphonie mobile: logos, sonneries, jeux.
Nous sommes implantés au Mexique, dans la ville de Quéretaro.
Nous recherchons un stagiaire pour réaliser un de nos projets.
 
Le projet:
Il s'agit de développer une application sur plusieurs téléphones dans un langage très proche du C appelé le BREW, langage adapté aux téléphones portables.
Après un petit temps de formation sur ce langage, le développement commencera.
Le but de l'application est de faire intéragir un réseau social existant avec le téléphone, en se basant sur les coordonées géographiques du téléphone.
 
Le candidat:
Nous recherchons un stagiaire issu d'une école d'ingénieur informatique ou télécom, 1ere ou 2ieme année (BAC +3/4) pour une durée de 10 à 12 semaines minimum, commencement au plus tôt. Une autre formation peut-être envisagée si le candidat le justifie dans sa lettre de motivation.
Bonne connaissance du C impérative. Rigoureux, organisé et capable de prendre des initiatives. Des connaissances en développement web seraient un plus (HTML,PHP,SQL...). La connaissance de l'espagnol n'est pas obligatoire.
 
Conditions:
Rémunération de base au SMIC mexicain, plus partie variable.
45h hebdomadaire, 1 jour de congé par mois.
 
 
Les candidats intéréssés sont priés d'envoyer:
- CV en espagnol ou anglais avec photo
- lettre de motivation en anglais
- reflexion sur le thème : "messagerie instantanée en entreprise, risque ou oportunité ?"
- dates de stage
A l'adresse suivante: infoArobaselatin3gPointcom

ah ah ah
le smic mexicain
 
1er message sur le forum, mais quel message

C'est un gag ?

cela y ressemble en tout cas

et les gars c'est un STAGE. On se calme donc.

La réalité est tout autre. Trouver un stagiaire ingé mi-aout pour 10 a 12 semaines, sachant que la rentrée se trouve en général aux alentours de mi-septembre. Cela me parait mal barré.

Bonjour à tous,
 
Non non, ce n'est pas un gag    
Comme le souligne Sayen, c'est un stage et la rémunération n'est donc qu'une indemnité. Elle est certe peu élevée pour un Francais, mais elle permet de vivre au Mexique.
 
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'adresse infoArobaselatin3gPointcom
 
 
@Lanfoo: certaines écoles commencent l'année par un stage, et c'est ouvert à d'autres profils que des écoles d'ingénieur pure.

vous payez le voyage et séjour pour venir ?
il est de combien le smic au mexique

Rien n'est pris en charge par l'entreprise, mais on peut aider à trouver un logement.
Le smic est à environ 150E (2500 pesos) par mois.

C'est drôle, parce que tout ce que je viens de lire sur le net (ça rend curieux, un tel post   ) indique que le salaire minimum est proche de 45 pesos/jour. Et que personne n'arrive à vivre avec une telle somme. Pas étonnant, si la moitié des mexicains rêvent d'émigrer aux USA...
 
Enfrin bref, tu proposes une rémunération de 300 à 400 euros pour 10/12 semaines, mais l'heureux stagiaire, qui devra justifier de beaucoup de qualités et bossera 45 heures par semaine, paiera aussi son billet d'avion et ses frais d'hébergement ? C'est bien ce que je disais, c'est un gag ?  

Bonsoir,
Sans vouloir rentrer dans un débat sur le coût de la vie au mexique (ce n'est pas le sujet de ce post), 2500 pesos par mois, c'est ce que nous payons et cela permet de vivre correctement loyer compris. Il y a de plus une part de variable.
Ensuite, un tel stage apporte:
-Un coût de la vie largement réduit,
-Des connaissances dans le domaine de la programmation sur téléphones portables (Brew est le concurent de Java)
-Et surtout: une experience exceptionnelle à l'étranger.

télétravail possible ?

Du télétravail pour un stage? Non.
Même pour un emploi, la présence sur place aurait été nécéssaire pour tester l'application sur les téléphones de tests.

Ca ne paye même pas le déplacement. Un peu de décence dans le foutage de gueule, SVP.
 
Même pour un emploi vraiment rémunéré, une boîte étrangère située à l'étranger prend en charge les frais afférents à un déplacement de 2 ou 3 mois. Ne pas le faire pour un stage avec gratification de 150 euros par mois, c'est du grand n'importe quoi.
 
Enfin bon... C'est pas bien grave puisque vous ne trouverez aucun BAC +3/4 en école d'ingéniérie assez stupide pour répondre positivement à une offre aussi grotesque.

Vous auriez dans ce cas plus de chance de trouver quelqu'un sur place ... doit bien y'avoir des informaticiens par là bas quand même ...

Bonsoir,
Oui c'est évident, mais c'est le type de sujet qui peut interesser un stagiaire désirant avoir une expérience à l'international.
Après, il est clair que si nous ne trouvons aucun stagiaire, nous développeront cette application en interne.

Certaines réactions sont débiles. Vous avez déjà effectué un stage de 10 semaines à l'étranger niveau bac+3 bac +4 ?  
 
La plupart du temps ça se fait à perte, sauf si vous travaillez dans une riche banque d'affaires anglo-saxonne 90h/semaines. mais c'est un sacrifice nécessaire.
 
C'est le genre de stage qu'on fait pour l'expérience. Si vous voulez vous faire de l'argent de poche allez ramasser des patates dans le champ à côté de chez papa maman.

 
non mais on rêve là
il faut revenir dans la vraie vie, arrêter le bisounours land
dans la vrai vie, quand tu fais un stage à l'étranger, les frais pour aller dans le pays et le logement sur place sont pris en compte par l'entreprise.
 
ce n'est pas nos réactions qui sont "débiles" mais vos propos

Je vais tâcher de revenir sur un ton plus calme:
 
Je suis en stage à l'étranger, dans le même genre de situation que celle proposée par Latin3g (ingé bac+4, 12 semaines), tout comme un certain nombre de gens de ma promo. Et bien, heureusement que les parents peuvent injecter un peu derrière parce qu'on ne s'en sortirait pas avec les indemnités que nous touchons.
 
Et le tableau n'est pas beaucoup moins sombre pour mes camarades en région parisienne. Eux pour le coup touchent un vrai smic mexicain.
 
Pour des stages de cette durée et à ce niveau d'études, on peut pas trop en demander. C'est la réalité du marché des stages.
 
 
Je suis d'accord sur le fait que les termes du contrat proposé sont assez rebutants (45h, un jour de congé). Ca peut néanmoins intéresser des gens, et ll faudrait peut-être revoir ça à la hausse. De là à agresser comme ça l'annonceur...

D'ailleurs une question me venait à l'esprit :  
on demande souvent une convention de stage .
Or, quid d'un stage avec convention, si la localisation du stage en entreprise n'est pas la France ?
 
Et surtout, quels sont les vraies raisons qui poussent une société au Mexique à aller chercher un "pauvre" stagiaire en France, sachant qu'un billet A/R coute la peau des fesses et à nos frais (si on veut y aller pour des vacances/famille, c'est kif kif bourricot, ce qui revient à dire que ca sert à rien d'y aller pour y faire un stage si on veut aller voir sa famille/amis ou que sais je encore) alors qu'ils peuvent surement trouver des étudiants mexicains à 2 pas, sans s'emmerder avec un p'tit français (le coup du " on pense à vous, vous qui voulez faire un stage à l'étranger, blablabla" j'y crois pas vraiment...)  

 
-La convention est établie par l'organisme d'étude (université,école,.) et signée par les trois parties: étudiant, école, entreprise qui s'engagent ainsi à la respecter. Nous acceptons les conventions dans la mesure ou la langue est pratiquée dans l'entreprise: francais, anglais, espagnol.
-L'avantage de prendre un stagiaire, que ce soit au Mexique ou en France reste le même: repérage des profils, salaire et charges avantageuses par rapport à un employé. Dans le cas du Mexique, les bons profils techniques sont de plus rares.
 
J'espere que ces explications sans langue de bois sont satisfaisantes, sinon je reste à votre disposition.