Reprise du message précédent :
Il y a toujours une raison, même si ce n'est pas toujours facile à accepter.... Nous avons interet à embaucher, pas à refuser.
Le mail n'est pas envoyé automatiquement
A eux de s'améliorer, ou de nous recontacter pour demande ce qui nous a déplu, mais je ne devrais pas avoir à le dire
De nombreux CV ou LM sont très mal fait (je pense particulièrement au LM : une LM mal rédigés et avec des fautes dans tous les sens peut tout à fait se voir opposer un refus), et il arrive pourtant que de "bons" candidats méritent d'être rencontrés.
Concernant le salaire, note qu'effectivement quelqu'un avec des prétentions très supérieures à ce que nous pouvons proposer est forcement refusé.