"kwoa, encore une annonce de cooptation ?"
bé non en fait  
 
Ca m'est égal de toucher la prime de cooptation (même si j'admets qu'il y en a une).
Par contre, ça ne m'est pas égal de me dire que certains pourraient trouver un boulot grâce à mon aide (j'ai déjà fais recruté quelqu'un de cette manière). Et en plus ça arrangera ma boite de trouver du monde ^^.
 
Et puis j'ai eu un peu de temps pour me faire mon idée sur la société et je l'apprécie beaucoup.
 
Eurogiciel compte recruter 300 personnes dans l'année 2006.
http://www.eurogiciel.fr/
 
Pas mal de profils différents et sur des zones géographiques différentes (classique pour une SSII quoi )
Zones : Paris, Nantes, Toulouse, Bordeaux, Marseille, Sofia-Antipolis
 
Postes avec profil ingénieurs (désolé pour les autres mais vous pouvez toujours tenter) :
- temps réel
- techno objet (évidemment J2EE mais aussi Java "tout simple" )
- systèmes d'information
- télécom
- qualité (logiciel, produit/équipement/système)
 
C'est une SSAP (Société de Service en Accompagnement de Projets) :
Eurogiciel comporte Etop (management/pilotage de projet), Equert (qualité), Ingénierie (Développement, production) et Exm (communication).
Les 4 entités communiquent et un certain nombre de projets sont liés.
Les secteurs sont aussi diversifiés.
Autant dire que les possibilités d'évolution sont là et qu'on peut réfléchir véritablement à une CARRIERE.
 
L'autre point important est l'ambiance de travail, très bonne. Ca n'est pas du "chacun pour soi", les services ne sont pas "compartimentés" et les échanges d'informations se font très bien.
J'ai même été surpris de l'accessibilité des dirigeants (commerciaux et directeur d'agence) qui viennent "taper la discute" en mangeant leur sandwich avec nous   .
 
Enfin la société est en bonne santé financière et l'a été durant les dernières années (en témoignent les résultats accessibles sur www.societe.com par exemple).
 
C'est ce qui m'a motivé chez eux : leur réflexion quant au développement de l'activité et leur capacité à anticiper.
Voila, à vous de jouer maintenant. (vous savez où est le bouton "pm" )
 
 
PS: la cooptation n'est pas de faire le boulot des recruteurs mais de le "préparer" en utilisant son réseau de connaissances que n'ont pas forcément les recruteurs  . Ce réseau de connaissances (anciens de l'école, amis, etc) a une valeur et c'est pour cela que, je pense, la prime de cooptation existe.

oui je connais cette société cest sympa

Ouais enfin ça semble etre une SSII classique.

 
ben "oui et non"
 
oui parce que Eurogiciel Ingénierie est bien une SSII.
non parce que le groupe Eurogiciel est bien pensé différemment ...
Cela crée une synergie que je n'ai encore trouvé dans aucune autre SSII à l'heure actuelle !
 
Je cite cela du topic Alten :
"Du grand foutage de gueule, un manager qui ne t'écoutes pas et une DRH qui en a rien a f... de toi, bref une vrai perte de temps. Je n'ai vraiment pas envie de rejoindre une boite comme ca"
 
A eurogiciel, c'est l'inverse !
Ils écoutent, ils font gaffe ... à l'image qu'ils donnent et à l'adéquation entre les envies du futur employé et leurs besoins ...
J'en veux pour preuve le turn-over < à 6%

up!
 
   
 
j'ai eu de bons échos de cette boite également et ils proposent des missions vraiment sympa pour qui veut se donner la peine de s'investir un minimum  

merci m4u !
 
bon visiblement, ça n'intéresse pas grand monde !
tant pis ...

Salut, tu as eu des news pour moi?

ben je t'ai pas oublié mais elles ne sont pas super bonnes
(cf. le pm)
mais je lâche pas l'affaire, je vais tenter d'aller discuter quand même

Bonsoir, il ne recherche pas un stagiaire en alternance en tant que administrateur réseaux, par hasard?????

réponse en PM !

Bonjour
Alors voilà ma situation : je suis ingénieur Arts et Métiers (ENSAM) diplômé depuis 2 ans et ça fait 2 ans que je bosse pour une SSII sur Paris (et ça se passe très bien d'ailleurs). J'en suis à une seule mission longue de 2 ans dans la Finance (SGCIB) dans laquelle je me suis surtout occuper du  développement d'appli serveur (caching des données de la base) en Java/Corba + Bdd Sybase.  
Bref, ma copine va se retrouver sur Toulouse d'ici peu et comme j'ai aussi envi de quitter Paris, je suis en en train de regarder les offres potentiellement intéressantes sur Toulouse et je suis tombé sur Eurogiciel qui m'a l'air d'une SSII sympatoche. Avant d'entamer la machine "recherche active" d'emploi, j'essaye donc de piocher à droite à gauche un maximum d'informations sur cette société (ou sur d'autres).( Profiles recherchés, salaires, types de missions, ambiance, formation interne, turn over etc...)
J'ai déjà parcourut ce forum, mais je n'ai j'aimerais avoir d'avantages d'éléments si possibles et si quelqu'un de cette boite passe sur ce forum un de ces 4  
 
en vous remerciant :-)

+1, ya possibilité d'un BTS 2e année en alternance sur paris ?

Si je peux donner un simple conseil, n'hésitez pas à contacter les RH pour poser des questions ...
Ils(elles) sont sympas et ne vous "mangeront pas".
 

ça embauche toujours chez toi gagaches?

bé ouais ...
 
la période de recrutement a pas mal baissé par rapport au début d'année mais ça recrute encore un peu

c'est noté
 
je cherche pas à changer dans l'immédiat mais disons que d'ici quelques temps il se peut que je tente une nouvelle aventure

dans ce cas, pas de soucis ^^
tu me raconteras pourquoi si c'est pas trop "privé"

fin de mission principalement
 
pas envie de me retrouver en intercontrat ni chez airbus par exemple...enfin rien n'est encore fixé (je ne rentre volontairement pas dans les détails )  

oki, pas de pb

Bonjour bonjour
 
je suis sur bordeaux et je recherche une entreprise pour une formation de technicien supérieur en maintenance et support informatique sur 2 ans. Sais tu si ton entreprise serait interressée ?
 
Merci pour ta futur réponse

 
salut, déjà proposé mais refusé (volonté de la direction de n'avoir que des bac+5 ...  )
 
désolé

 
 
que des bac+5?    
 
 
tant pis, vous ne m'aurez pas  

D'apres la presse quotidien "Eurologiciel .. cette société  applique aux informaticiens un système de bonus-malus lié à leurs absences. Maladie, décès d’un proche... Si les malus sont plus nombreux que les bonus, il n’y aura pas de prime de fin d’année ! " ..
 

 
 
??? jamais entendu parler de ce truc ...
 
franchement, je ne peux ni confirmer ni infirmer la chose !