Poste et missions :
 
Rattaché à l'équipe informatique, vous assurerez, au sein d'une équipe à taille humaine, les supports utilisateurs de Spartoo ainsi que la maintenance de l’entreprise.
 
Vos principales missions seront :
- Assurer le support bureautique (suite office), applicatif (Sage : comptabilité), et téléphonie sur IP (pour les services clients) sur un parc de 160 stations.
- Assurer le monitoring des serveurs internes
- S’assurer de leur bon mode de fonctionnement
- Vérifier si les espaces disques sont suffisants
- Sauvegarde quotidienne des postes de travail et des serveurs sous Duplicati (Windows)
- Installation des nouveaux postes de travail
- Configuration logiciel
- Configuration des droits d’accès
- Assurer la sécurité des postes de travail et des serveurs
- Mettre à jour l’antivirus (avast) et les firewalls (linux Windows)
 
Connaissances requises :
- Très bonne maîtrise des OS Windows et Linux
- Connaissance globale du fonctionnement d’un réseau (câblage, switch)
- Connaissance de le VOIP
Personnalité : Aisance relationnelle - Communication - Sens du service - Gestion du stress - Gestion des priorités
 
Formation : De formation Bac+2/3 : DUT ou Licence Systèmes et Réseaux ou équivalent.
 
Durée de stage : 3 à 6 mois
 
Disponibilité : stage à pourvoir à partir de janvier 2016
 
Dépôt des candidatures : jobinfo@spartoo.com
 
Notre entreprise : Spartoo.com est le leader européen de la vente de chaussures pour hommes et femmes sur internet. Spartoo propose aussi un rayon chaussures enfant. L’entreprise collabore avec plus de 1.000 marques (Geox, Clarks, Kickers, Bensimon, Converse, Timberland, Vans et Birkenstock). Spartoo propose plus de 30.000 paires de chaussures (baskets, boots, sandales, bottes, bottines, ballerines et escarpins), et a considérablement développé son offre en matière de maroquinerie et de vêtements.
 

 
Entreprise jeune et dynamique, Spartoo.com est présent dans une vingtaine de pays européens, et continue à se développer fortement à l'international. Basé à Grenoble, Spartoo compte près de 200 personnes. Le chiffre d’affaires de la société a dépassé 130 millions d’euros en 2013.
 
Rendez-vous dans la rubrique recrutement pour consulter l’ensemble des offres d’emploi disponibles : http://www.spartoo.com/recrutement [...] tique#menu
 
 
 

Le stage est basé ou?

Bonjour,
 
Entre les tâches données et les compétences exigées, c'est un CDD déguisé en stage que vous proposez.
 
Très bonne maîtrise des OS Windows et Linux pour un stagiaire ??? Ce n'est pas sérieux. Un stagiaire est là pour APPRENDRE et doit être accompagné par un maitre de stage...

grenoble

Vu le descriptif de ce quil y a a faire , je dirais que cest niveau bac pro (ou bts grand max) . En DUT/L3 tu te diriges deja vers de ladministration systemes/reseaux/voip , et pas uniquement du support utilisateurs a plein temps, donc il y aura un decalage entre ce que tu apprends en cours et ce qui se passe dans le stage

Il n y a pas besoin dune tres bonne maitrise de windows linux pour faire tout cela , un peu de jugeote , des bouquins , des bons tuteurs , une infra carree / documentee et le stage devrait bien se passer . (en gardant a lesprit que cest un stagiaire , donc il/elle na pas ou peu dexperience et est la pour apprendre)

Merci fifty_two pour votre réponse.
 
Je confirme que le stage est basé à Grenoble et qu'un maitre de stage sera là pour former le candidat.

Bizarrement, ca parle jamais de rémunération ... le minimum légal comme d'habitude ?
Et vos chiffres de CA 2013, il faut peut être actualiser votre présentation bateau de l'entreprise.

Si ton premier soucis est largent alors tu peux aller directement chercher un cdd/cdi

Si tu as de largent a investir , alors oui il te faut le CA de 2014 et autres annees pour te faire une idee avant dacheter/investir dans cette compagnie ! mais dans ce cas tu as assez dargent pour ne pas te poser la question des indemnites de stages

C'est quoi ce raisonnement (et ces réponses) à la con ?  
Tu es RH chez Spartoo ?
Tout travail mérite salaire ... et la partie "rémunération" fait partie d'une offre d'emploi sauf qu'ils ont souvent du mal à écrire "minimum légal" alors on omet sciemment cette partie (ou on écrit "selon profil", ce qui revient au même).
 
De plus, quand on balance un paragraphe de présentation ultra générique de son entreprise, on essaie de donner des infos à jour ... (croissance nulle du CA en 2014).

Je pense que mettre croissance nulle dans une annonce ne met pas vraiment l'entreprise en valeur.
Pour la rémunération, la plus part des annonces n'en parlent pas directement. Il ne faut pas s'attendre à des miracles.
 
Pour répondre à slr56 quand ils demandent de très bonnes connaissances, il savent qu'ils recherchent un stagiaire et qu'il aura des connaissances limités.
C'est comme toutes ces annonces qui demandent de maitriser parfaitement pleins de domaines et logiciels, ce n'est pas possible.

non ,mais je madaptes a tes reponses

Oui , tu as tout a fait raison , mais vu ton post , je supposais donc que ton premier critere pour un stage cest la remuneration,vu que cest la premiere chose que tu mentionnes au sujet de ce stage. Et a part les stages en ecoles dingenieurs ou de commerce , le reste est souvent remunere au tarif par defaut .

Plein dentreprises precisent ce detail , mais pas toutes car personne ne les force a le faire

Je ne sais pas pour toi , mais une entreprise est une entreprise et tu est juste la en temps que salarie pour faire ton travail , et peut etre aussi progresser si tu as des objectifs de carrieres. Que ta boite fasse +5% de croissance annuelle ne lempecheras pas de te virer (la reciproque marche aussi).

Une boite va surement mettre en avant son cote ''nous avons fait 20% de benefs en plus cette annee'' pour rassurer ses clients et investisseurs , maintenant si tu as absolument besoin du CA et du bilan complet des exercices precedents dune boite , libre a toi de les contacter si tu veux y investir ton argent

PS : Le sujet du post est un stage de fin detudes

Ca va les chevilles ?

Elles le précisent quand elles paient un stagiaire au dessus du minimum légal (un RSA).
Bizarrement, quand c'est un CDI stagiaire @ esclave, c'est moins le cas (je vise pas cette annonce en particulier).

C'est simplement que le paragraphe bateau qu'ils collent par défaut à toutes leurs offres commencent à sentir l'avarié.
Pour un stage, c'est sûr que ca n'a que peu d'importance. Pour un emploi dans un secteur aussi concurrentiel que le leur (coucou Zalando, Sarenza, ...), ca joue un peu plus quand la boite en question fait du surplace.