Je dois réaliser une étude sur le sujet suivant :  
 
En réponse à un besoin doit on s'appuyer sur des prestataires extérieurs ou bien assurer une mise en place du projet avec les ressources humaines/techniques en interne de l'entreprise ?
 
Vousa auriez des pistes/idées pour m'aider dans la réalisation de cette étude ?
 
Merci d'avance.

Est ce que le besoin est ponctuel ?
A-t-on les competences dans l'entreprise ? Si non, est ce que ca vaut le coup de former quelqu'un de l'entreprise ?

Je rajouterai egalement la question suivante : est ce que le besoin concerne des donnees sensibles / brevets etc.. Si non, on peut envisager l'outsourcing

Il faut également :

• étudier la difference de coût entre les deux solutions,  
• savoir que de toute manière, même si on externalise il faudra que quelqu'un de la socièté s'occupe de suivre le projet,
• déterminer si les connaissance acquises et capitalisées lors de ce projet seront un plus pour l'entreprise ou si c'est un projet isolé
• si le travail est fait en externe, il faut avoir fait une étude des besoins béton, si c'est en interne, il y a moyen de faire un projet "mini" et de le faire évoluer petit à petit avec une grande interaction avec les utilisateurs
• ...

l'énoncé est pas super clair : qu'est-ce que tu ranges sous "besoin" ?
 
S'il s'agit d'un projet commercial à réaliser, il faut savoir si le coeur de métier de l'entreprise c'est de faire ce travail. Si ça ne l'est pas il vaut mieux utiliser un prestataire externe dont c'est le métier.
 
Si par "besoin" on peut aussi comprendre une étude (style un audit), on peut avoir intérêt à recourir à des prestataires externes pour avoir un avis impartial.

Ca peut etre les deux.
 
Dans une premiere partie, je vais faire des généralité puis dans une seconde, un cas concret : mon entreprise.

Cette question est tellement vague qu'elle ne veut plus vraiment dire grand chose...
En fait, il faut prendre tous les parmètres (environnement de l'entreprise, climat social, ... tout ce qui peut entrer en relation avec l'entreprise) pour savoir quelle est dans ce cas la meilleure décision.
S'il y avait une réponse universelle à cette question, il est évident que toutes les entreprises le sauraient et ne se poseraient plus tant de cas de conscience.

C'est normal que ca soit vague car le but dans un 1er temps est de trouver les différentes solutions qui existent.

up

Faire un cas concret me semble pas adapté...
 
Vois plusieurs cas :

• Données sensibles
• Personnes disponibles dans l'entreprise
• Cout de formation au cas ou les compétences n'eistent pas
• Un stagiaire peut'il s'en sortir ? avec formatition idoine.
• Coût de réalisation par l'entreprise externe.

ca fait déjà pas mal... Dans mon cas, pour l'étude, ils ont choisi de prendre un stagiaire

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