Reprise du message précédent :
Une SA entreprise publique... Appelle nous cons Chatel  

Bah pourquoi pas. L'Etat restera l'actionnaire principal, non ? Une SA ne veut pas dire forcément entreprise privée
http://fr.wikipedia.org/wiki/Société_anonyme

Merci je sais ce qu'est une SA, c'est mon métier    
 
Bah, sinon .. l'avenir nous dira que qu'il adviendra des actionnaires, dans un premier temps l'Etat va même être majoritaire sans aucun doute, puis principal, puis....  

 
Bayrou est député hein...  
 
le pire c'est que personne n'a tilté, le niveau de ce forum est vraiment en pleine dégringolade...

 
Perso je pige pas pkoi tout le monde fait sa chochotte avec ce qu'elle a dit, surtout que l'elysée a reconnu que l'operation etait 100% Colombienne (JT de 20H de Fr2), c'est de l'enculage de mouches tout ça!  

 
çà a marché avec une autre entreprise

Tu crois qu'on lit tous les posts d'autrogoth ?

 
La banque postale est une "SA", la poste est une EPIC donc bon...bref ce n'est plus vraiment une vrai "entreprise publique"...ca fait juste 20 ans que la poste est une EPIC.

 
c'est américain à l'origine mais en angleterre c'est né dans des villes du sud
je suis un fan des ramones, l'origine de tout, de nirvana qui revendique l'héritage  , ah c'était le "bon" vieux temps
si pouvait y avoir des révoltés dans la musique ces jours ci mais on a vraiement de la merde
 
le punk = sans valeur a toujorus été associé à un engagement
aujourd'hui c'est "je m'engage pour gagner du pognon ou pour soutenir sarko pour nous faire payer moins d'impots"

Oui, mais bon entre une "SA" détenue à 100 % par l'Etat et non cotée et une SA dont l'intérêt du statut pour des entreprises de cette taille est de lever des fonds publics et donc d'ouvrir son capital, il y a la marge que tu cites, ce ne sont plus des "vraies entreprises publiques" dans le sens où l'Etat de par sa volonté ou non peut ne plus les contrôler.
 
Un petit besoin budgétaire et hop, on vends quelques pour-cents sur le marché.

Les Ramones, l'origine du punk, non, quand même...

et nirvana qui revendique l'héritage  

Impardonnable la faute dans le pseudo

   
 
Le "bon" vieux temps : http://www.fashionrat.com/images/carla-bruni-sexy.jpg
 
la merdonité modernité : http://www.fashionrat.com/images/c [...] singer.jpg

 
euh oui
faut se renseigner
 

 
kurt cobain le disait en tout cas
eh les mecs (ou filles) faut sortir là! un peu de culture merde bon si pour vous le punk c'est détruire un hotel ok je laisse tomber

 
elle a la peau d'orange non?

 
Oui, remarque, t'as pas tort, c'est vrai que je bloque pas mal sur le punk anglais.  
 

Faudrait pas trop te la jouer non plus, hein...

 
humour don't worry

esprit libre sur france2 - intéressant  

Pour ceux qui ne lisent pas Google actualités, la page principale d'hier :
 

 
Paraît que la popolarité qui monte, ca fait jouir les sondés  

 
tu as plusieurs pages de retard    

 
sympa mais dernière

Baah les tecktonicks ?    
Ca m'étonne un peu ce que tu dis, je pensais que les punks étaient plutôt de classe populaire (le look étant le résultat de la débrouille), genre squatters, toxicos, etc... en plus en angleterre il y a vraiment une sale misère dans certains quartiers. Je me rappelle une interview du premier guitariste des Police, Padovani (français), assez amusant, il décrivait l'ambiance de ces années là, avec les chanteurs shootés qui se scarifiaient sur scène et les bagarres en fin de concerts, etc...

Xavier bertrand sur france info se fait prendre en défaut par le journaliste. On lui demande si les salariés pourront refuser les heures sup . .  Il répond "vous savez comment ça se passe..." le journaliste insiste et bertrand lâche finalement que "comme aujourd'hui, si on demande a un employé de faire des heures sup, il doit les faire"
 
(-.-)'

Et surtout dans la majorité des cas, ces heures sup ne sont pas payées.

Sources ? Parce que dans toutes les boîtes où je suis passé si tu ne payais pas les heures t'avais droit à la gueulante des salariés, à l'Inspection du travail et au Conseil des prud'hommes.

dans la restauration saisonnière, c'est vrai que c'est fréquent, mais globalement, c'est plus risqué qu'autre chose...

en fait, y'aurait aucun problème dans cette loi si elle était accompagnée de la création d'une infraction en cas de contrainte au salarié, c'est à dire si on garantissait que ça fonctionne réellement sur la base du volontariat.
surtout qu'en plus, niveau électoral, ce serait plus efficace : les patrons ont de l'argent mais ils ont moins de voix que les salarié.
avec un dispositif qui garantit le volontariat, tu contentes ceux qui veulent vraiment "bosser plus pour gagner plus" et tu évites de te mettre à dos ceux qui préfèrent garder leurs loisirs...
 
mais bon, s'il suffisait de suivre la logique

Effectivement, on ne va pas te demander de faire des heures sup, par contre on va te mettre la pression pour rendre un rapport, un dossier ou autre à une certaine date.

Mais, c'est quoi encore cette histoire, depuis des lustres les salariés ne peuvent pas refuser d'effectuer les heures supplémentaires requises dans l'intérêt de l'entreprise. je ne vois pas de nouveauté ni en quoi ce serait honteux de leur demander.
 
Et c'est d'ailleurs toujours dans l'intérêt de l'entreprise qu'on les demande, on ne va pas payer des heures majorées - avec d'expérience, une mauvaise productivité à la clé - juste pour le plaisir.    
 

Certes, mais quoi comme dispositif pour que ce soit réellement éfficace, en particulier dans les petites entreprises ?

allons, il suffit d'un peu de communication, de publicite (de pedagogie, pardon), pour regler ce petit inconvenient de la politique.

Avant 1936, les employés faisaient jusqu'à 60 heures hebdo. Il y a eu le front populaire, les accords de Grenelle... Ta conception du partage du travail n'a rien à faire au 21ème siècle. Tu te rends compte de ta médiévalité sur ce domaine, j'espère ?  
 
Sinon, c'est trop drôle, dommage pour toi, tu feras un looser d'exception en 2012  
 
Ou même avant...

non mais je parle en dehors des cas prévus aujourd'hui  
parce que là le truc, c'est quand même d'imposer des heures "pour toujours" alors que si je ne me trompe pas, les heures supp aujourd'hui peuvent être imposées mais pas si c'est tous les jours de toute l'année

Effectivement, c'est incroyable, il a des délais et échéances à respecter dans l'exécution de son job.  Et plus ahurissant encore ces contraintes sont parfois imposés à l'entreprise par des tiers.

 
Incroyable, on te paie pour un certain nombre d'heure mais on s'en fout si on sait pertinemment que cela va dépasser la charge horaire et de ne pas te payer en conséquence. Et après tu viens nous faire un laïus comme quoi les heures sup sont toujours payés, bordel arrête de troller sérieusement.

Actuellement il y a le quotas annuels d'heures auxquels tu peux parfois déroger sur autorisation de l'inspection du travail. Imposer des heures supplémentaires à l'année n'a pas de senss pour la plupart des entreprises. de fait je n'en vois pratiquement l'intérêt que pour des entreprises de production à effectifs assez importants et qui ferait tourner les chaines 1/4 H de plus tous les jours (par exemple). Là oui, l'intérêt est évident.
 
Dans les autres situations, l'intérêt est moins évident et quantifiable.

Ceci dit, dans le monde du forfait, il y a clairement des abus, genre le commercial qui a vendu un projet de un an à faire en 6 mois, et celui qui trinque, c'est l'exécutant

Déjà tu me parles mieux que ça STP.
 
Si tu n'arrives pas à faire le job dans les délais, il peut y avoir plusieurs causes possibles dont certaines te sont personnelles. Tu peux toujours demander une analyse de poste si tu estimes qu'il y a un problème à ce niveau, mais fait gaffe aux résultats de l'étude.