Reprise du message précédent :
 
Ca reste des blagues UMP .

 
 
je l'ai fait ya kke années, le seul blond platine de dieppe.
 
c'était bô

 

 
 
à ne pas employer.

 
Super ... "first loser ever" ... ça c'est un titre qu'il pète de l'avoir
 
si tu prends des tuxracer, laurent_g ou autres tryer33 comme référence, pas dur de te trouver spirituel

 
 
lui il en prends toujours pour son grade, après il va venir demander "pourquoi moi, j'ai rien fait?? "

 
 
de toute façons vous êtes tous des cons je me casse viendez sur mon forumactif qu'on est pas des merdeux
 
Regards
Skro
 

 
 
c'est un jeune cadre dynamique d'accenture, la boite pour laquelle j'étais "trop à l'aise, trop décontracté" moi qui suis pourtant plutôt timide, ça te donne l'idée des coincés du cul qu'il y a là-dedans...

 
ah, sources?

 
des pisseurs de code, c'est sûr, je reçois des offres par tripotées, mais c'est pas vraiment ça que je cherche...

ils embauchent des chercheurs à l'anpe...
grosse boite quand meme, pres de 3 millions d'employés, avec tt niveaux de qualifs

 
c'était y a plus de 2ans

 
 
en même temps.. t'est ptet moins dangeureux avec un travail que sans ...
 
 
 

 
ct genre quoi les propal?

 
chez EDF ?
mouais, chais pas, j'ai déjà été deux fois à leurs sessions de recrutement à la con via hudson et je sais plus quel autre cabinet, dans le genre comédie humaine, ça se pose là...
t'arrives tout frais débutant, et là tu vois que pour le même poste, dans ta session, y'a des mecs, ça fait 1 ans qu'ils sont en stage chez EDF avec une recommandation et un diplôme que même en rêve t'as pas, alors tu te demandes pourquoi on t'a appelé et si on te prendrais pas pour un con, le plus beau étant quand après le test de logique, le recruteur dit "bon allez, j'vais être honnête avec vous, la prochaine fois, rendez pas le test avec toutes les questions remplies et faites une ou deux fautes parce que dans les cabinets de recrutement, on exclut d'office les gens qui réussissent trop bien à ce test parce qu'il y a un risque d'instabilité... et sinon, désolé, ils ont préféré prendre quelqu'un qui avait de l'ancienneté"

C'est rigolo.

 
en effet, c just

en clair ca veut dire "ton costard de prolo, ca le fait pas pour une boite du prestige d'accenture"

 
si ton chef c'est le seul comme ça  
 
sinon, chez psa et renault, y'a rien pour des ingés débutants ou alors faut au moins avoir fait un stage "significatif" dans l'automobile et mon stage chez RVI semble pas assez significatif car juste stage d'été (en gros, faut que ce soit ton stage de fin d'études sinon nib')
et les SSII, elles cherches que des pisseurs de code ayant une expérience de 2-3 ans dans des langages qui ont un an...

Il ne te reste plus qu'à fonder ta boîte de consulting.

 
nan, c't'ait pas mon costard apparemment, d'après celui qui me pistonnait parce qu'il me voulait dans son projet, ils m'ont trouvé trop souriant,  trop "avenant", trop "cool"

 
si en plus, because madame  

 
erf, discrimination

 
comment ça t circonscit?

 
ben la preuve que non
l'apec c'est la misère, tu tapes ingénieur, t'as que du SSII, du pissage de code ou du 2/3 ans d'exp en RP
 
si je faisais pas de candidatures spontanées (apparemment inutiles), j'enverrais même pas 2 lettres par semaine (ce qui correspond aux 2 annonces intéressantes pour débutant de l'apec)

 
tu debutes aussi, prend ski vient, même du pissage de code, tu aviseras ensuite.

 
mais le prob c'est que je sais pas faire du pissage de code, ils cherchent des epita, pas des arts
(i mean, ils cherchent du J2E, du .net etc. moi à part C/C++ PHP/MySQL )

Tu sors des Arts et pas moyen de trouver du taf ?
 
Passe par l'association des anciens élèves.