Tolor a écrit :
C'est la clause qui s'appelle comme cela, et ce même si le metier n'a rien à voir avec le 1er. Elle s'applique pour toute autre activité professionnelle salariée ou non.
Donc je reste sur mes dires, cette clause s'appelle la clause d'exclusivité...
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donc en gros si ton employeur a peur que t'arrives fatigue le lundi matin a son boulot, il peut refuser?
et si t'es sportif de haut niveau, que tu fais des competitions tous les week ends a plus de 300 bornes?
ou si tu sors avec une nympho et que le lundi matin t'arrives sur les genoux
si t'as un enfant qui fait pas ses nuits, que tu dors pas beaucoup et que t'es fatigue tous les matins
il a le droit de dire qqch, la?
Message édité par bricolo le 12-09-2005 à 06:41:36