Bonjours,
 
Ma mère a un problème avec son entreprise, on viens de lui annoncé que maintenant les vacances d'été doit être pris une année en aout l'autre année obligatoirement en juillet. Comme sa a chaque fois une année sur 2 au mois de juillet mais voila l'entreprise de mon père ferme ou mois d'aout.  
 
Alors je voudrais savoir si il on le droit de faire sa.  
Je recherche aussi une page web qui donne la réponse  
 
MERCI A TOUS

Il me semble que dans ce cas ta mère est prioritaire pour prendre ses vacances en Aout. Il faudrait qu'elle apporte la preuve que l'entreprise de ton père ferme en Aout.

et avec sa sa doit marché ?

oui
 
http://www.juritravail.com/qcm.php [...] e1=1&id=61

pas vraiment
 
dixit ton lien :

oui mais dans le cas de babytrinity, si j'ai bien compris, certaines personnes de la boite prendrons congés en aout, donc aucune raison pour l'employeur de refuser, sauf si tout ceux qui veulent partir en aout le font pour les memes raisons (là, ca se jouera plutot sur l'ancienneté)