Reprise du message précédent :
Maxwell1664 a écrit :
Aux USA, c'est bien connu, tant que tu es productif, on te garde, dès que ton rythme baisse, on te change...
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Je peux t'assurer que chez moi, en France, c'est pareil !
Dragonbait a écrit :
Elle semble révolue l'époque ou les sociétés prospère récompensaient leurs employés. Maintenant ont laisse les employés s'entretuer entre eux pour maximiser leurs rendement. Diviser pour mieux régner...
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C'est le souci des grosses boîtes. Il faut qu'elles trouvent des principes de fonctionnement, et il n'y a pas de martingale. Chaque système est forcément simpliste, avec des défauts et des failles. L'idée alors c'est soit de le perfectionner, soit d'en changer tout le temps.
Maxwell1664 a écrit :
en plus de ça... entre les smartphones et surtout les tablets... les ordinateurs sont de moins en moins nécessaire...
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Les types qui se trimbalent avec des smartphones de 5 pouces qu'ils cherchent sans arrêt à caser c'est effectivement pénible. Idem pour l'usage tablette au lieu du PC pour un vrai travail. C'est ludique et on met 10x plus de temps, sans parler des gens et services par derrière qui travaillent pour donner l'apparence de facilité.
Bref, usage smartphone et tablette bannies chez moi au niveau de mes collaborateurs. Il faut des téléphones qui captent avec lesquels on est tout le temps joignable et des PC avec des gros écrans multiples (2 en l'occurrence au bureau) ou des portables en déplacement.
Le problème c'est que les gens ne se rendent même plus compte du temps qu'ils perdent à faire joujou, tout en oubliant de savoir se servir correctement de leur PC. Il y aura un moment où les gens efficaces, sur PC, les largueront tellement que ça va se voir et il y aura un grand retour de bâton.
J'ai plein d'exemples : les types qui ne connaissent que l'appli mail du smartphone et probablement tablette, qui arrivent à peine à trouver celle installée sur leur PC (mais sans savoir rien faire dessus). La difficulté à se servir du navigateur internet du PC, avec toutes les implications (copier des images, télécharger etc). L'inaptitude à se servir d'une souris, de tous ses boutons, des menus et de l'interface des logiciels professionnels qu'ils sont censés connaître (pourtant formés avec tests à la clé).
Je vois ça de plus en plus couramment chez les intérimaires.
Ca dépend de la boîte. Il y a des boîtes qui gardent leurs employés mais pondèrent les salaires et si les chiffres diminuent, on diminue tous les salaires. Les syndicats le tolèrent rarement, et c'est pas dans la culture Européenne et Américaine, mais ça l'est au Japon où c'est la pratique la plus répandue.
Message édité par cocto81 le 16-06-2015 à 11:45:17