Reprise du message précédent :

Dans le doute ... Tu dis oui toi ...

 
   
 
tu es vraiment un "pro" de la finance ?

Dans 5 ou 10 postes tu vas nous dire que chez Murex t'as pas eu de propal, mais que t'as envoyé un CV et qu'ils t'ont dis te rappeler sous un mois ?
 
Récapitules un peu .. Là perso je comprends plus rien y a 8 postes de "Ah et au fait"

Ce qu'il se prend dis donc

Et puis on peut pas dire que altran a une super réputation aussi.

 
Oui c'est ce que j'ai pu lire sur d'autres topic et sur le net en général...
J'ai peut-être une touche avec SOLUCOM, en terme de réputation ça m'a l'air déjà mieux.

Moi ce qui m'avait bien fait rire :

Moi : Je peux emmener le contrat pour l'étudier ?
Lui : Non. Chez Altran les contrats ne sortent pas des locaux. Je vous laisse un moment pour le lire ...
"Il sort de la pièce"
Moi (sortant mon GSM) : La sécurité c'est l'affaire de tous ... Aller ... Plus qu'à photographier les pages ...

Après ... J'ai quand même vraiment senti le marchand de viande ... Mais je peux tout à fais me tromper ... Pas de feeling  

Le contrat qui sort pas des locaux Le coup pour bien forcer le gars à pas réfléchir et à signer direct...

Surtout que si tu signes il sort des locaux donc bon

M'étonne pas que tu n'aies pas de feeling, c'est un malhonnête.
"Les contrats ne sortent pas des locaux" sent suffisamment mauvais pour être totalement illégal. Et si ça ne l'était pas, ça devrait l'être.

Vu que t'as une copie ils sortent forcement des locaux. Donc je vois pas trop leur trip là dessus. D'autant que si le contrat sent la merde et que tu t'en aperçois qu’après avoir signé tu te casse au premier jour au pire...

Franchement je n'ai plus le téléphone et j'ai rien gardé.
 
Le seul truc qui m'avait rebuté était sur les déplacements qui était compté comme déplacement si tu dépassais X km du bureau ... ou de ton domicile. Le fait qu'on te vende une prime sur objectif pour arriver à ton salaire souhaité (prime qui, comme on le sait, n'atteindra pas tout le temps, voir jamais, la somme plafond), avec l'intéressement, la participation .. Bref que des trucs qui sont variable alors que tu demandes du fixe.
 
J'ai trouvé ça débile. Si dans les X km il y a un endroit sans transport en commun et que tu sois obligé d'utiliser voiture ou autre ... On te rembourses pas car c'est comme si tu venais au bureau en terme de km ... Ah ouais super.
 
Après le type était sympa (en même temps il pouvait). C'est plus la politique de la boite qui commence à être foireuse.

Depuis quand chez Altran ya de la participation et de l'intéressement ?
 
Ya 1 an et demi mon pote qui était chez Altran n'en touchait pas (depuis il a démissionné donc ça a peut être changé).

Faut déjà faire du bénéfice.
 
Mais si >50 salariés c'est obligatoire hein.

Ils font ça, parce qu'avec pas mal de gens ça fonctionne. Pour beaucoup ce qui compte c'est les $$$, pas comment ils sont ventilés.
 
Après si tu dit c'est 35K fixe ou rien, bah soit ils s'alignent, soit t'y vas pas, c'est tout. C'est eux les perdants aussi parfois...

 
Oui enfin c'est les spécialistes pour ne pas faire officiellement de bénéf hein.
 
Altran Est qui dégageait des bénefs rapatriait tout sur Altran Paris (ou ailleurs ?) et jamais un kopec de participation n'était versé. J'en sais quelque chose, mon pote gueulait suffisamment  

Bonjour à tous,
 
Un chasseur de tête ma contacté pour un poste dans une société de conseil en RP (+1000 employées) pour que je passe un entretien chez eux. Secteur banque /finance.  
 
J'ai +2 ans d'experience dans le conseil sur la transformation digital (MOA) impliquant l'innovation digitale & l'excellence operationnelle. Et avant cela, 2 ans à l'international mais sur un poste différent analyste marché.
Education: (ESC group B by hfr)
 
Je pense être actuellement "sous" payé 37 brut + 5 I/P en Région Parisienne. Malheureusement  j'ai craqué et annoncé mes pretentions à 50ke full packagage au chasseur de tête (ca va pas aider dans les negociations).  
 
Est-ce que je suis dans les clous ?  
 
Merci,

Désolé du HS, mais ca saoule de voir digital (qui en français se raproche de tactile) au lieu de numérique...

Dans le milieu bancaire / assurance, c'est comme ça qu'il qualifie la chose...
 
C'est con, mais bon c'est comme ça, pour eux c'est normal.

 
Du coup 4 ans d'XP on est d'accord ? (CDI only pas de stages ou alternance). Ca me semble pas déconnant du tout comme package en all-in.

 
En effet 4 ans d'xp, mais 2 ans pertinentes pour le nouveau job. Et oui je ne compte pas les stages/alternances.

50k avec 4 ans d'XP dont 2 pertinents, même en conseil c'est un peu fumé quand même.

 
ah bon ?

Bin si on parlait de MOA finance de marchés avec 4 ans d'XP je dirais pourquoi pas, mais c'est pas le cas. On n'est pas non plus sur un diplôme type groupe A qui rentre encore en ligne de compte avec ce type d'XP.
'fin c'est pas ultra-déconnant non plus, ça peut se tenter, mais va falloir savoir le défendre.

Il le demande en package, moi ça me paraît pas déconnant

OK, c'est p'têt moi qui ai pas la bonne vision, spa mon domaine d'expertise

 
+1 ça ne me choque pas du tout !

 
Sauf que ton contrat signé doit stipuler que tu n'as pas le droit de le divulguer.

 
Cela étant, ca reste difficile à prouver de la part de la société actuelle....

Je saurais pas te dire si il y avait une close comme celle la ...

 
T'es en poste, ça se tente.
+20% d'augmente en changeant de poste c'est pas comme si c'était du jamais vu.

Si ça se trouve il ne demandera pas le salaire actuel.

Et puis simple avis, si le boulot où tu es te plait, alors demande toujuors plus, si ca passe c'est bénef, si ca passe pas c'est pas grave.
 
Tu prends quand même un risque en changeant de boite ... Le risque ca se calcul et se paye.

 
Ca dépendra surtout du grade qu'ils te proposeront. S'ils te mettent en junior expérimenté (2 and d'exp), c'est trop demandé. De toute manière ils te diront  "c'est tant, ce sont nos grilles". S'ils te mettent en senior à 4 ans d'expérience, avec les primes et tout, c'est peut être juste un poil au dessus du marché, c'est à peu près cohérent.

Très très bien payé !

 
 
Je ne comprends pas bien tu veux passer en conseil mais pas dans un cab d'orga ou de mgmt, donc en strat avec un focus sur l'énergie ?
Parceque modulo la réussite à l'entrée dans les dits cabinets tu approcherais le grade de manager donc on tend nettement vers du 100K€ + en full package.

 
 
Ouai alors du coup impossible d'envisager une expérience en cabinet avec le plan plan d'une COGIP    
En contrepartie tu peux compter gagner le double de ce que tu gagnes aujourd'hui en étant super planqué, mais effectivement les soirées vont y passer (les WE un peu moins sauf exceptions).

Sauf exceptions généralement pas françaises vu le coût que ça représente de garder les talents, ne sur-estimes pas trop le niveau général hein.
 
On a des gars tout à fait brillants, mais ils coûtent si cher qu'ils ne sont probablement pas en concurrence dans cette fourchette financière.

Non dans les cabinets de bon niveau à Paris, les gens sont bons.  
Sans exagérer faudra passer par un case study (sans doute pas plus à ton niveau) et avec supélec tu as l'école suffisante. Ensuite c'est plus de voir à quel niveau tu vas rentrer (sans doute associate 1), les années de corpo comptant moins que celles en conseil.

 
Lol jamais il n'entrera manager sans xp dans le conseil hein