Reprise du message précédent :
Bonjour les gens,
 
Petite question relative aux cotisations retraites.
 
Je suis agent de maîtrise (vu mon niveau d'études, etc... je devrais être cadre, mais bon, ça c'est une autre histoire :x), et donc, dans notre convention collective (et j'imagine en général), quand on est agent de maîtrise, on est assimilé cadre.  
Donc si le salaire mensuel n’excède pas 3262€, on doit "normalement" cotiser à l'Agirc via la GMP, garantie minimale de point, à savoir 24,xx € à la charge du salarié.
J'ai demandé à la DRH, elle m'a dit "que ce n'était pas avantageux pour moi, que j'allais perdre de l'argent (ouip, la cotisation, cela me semble normal), et qu'il valait mieux que je ne cotise pas".
 
Bref, ma question, as-t'on le choix de cotiser ou pas? et donc de payer la GMP?
 
Je trouve cela étrange, à mon avis, on y est obligé. Et si cette GMP existe, c'est qu'elle doit avoir un avantage.
 
Votre avis? (je sens que je vais encore devoir être désagréable avec cette personne ^^).

hum, tu nous files la zone géographique et le secteur d'activité, c'est pas plus mal hein

  tu W où?

assurance vie ? bruxelle c'est moins chère que Paris ? la belgique ca me fait un peu peur

ouai mais j'ai tout de meme du mal a comparer votre qualité de vie entre paris/brux/lux(?) t'es un ISFA ?  
en tout cas, belle réussite  

40% de cotisations sociales et IR? Donc des 47.5k il reste 28.5k après impots -> 2375€ par mois?
C'est un peu plus taxé qu'en france (pour gagner ça après impot il faut être à 41.5k bruts)

oui bon t'inquiète en france les impots augmentent aussi après

je me doutais que c'etait pas en france ce genre de poste XD

En france aussi en actuariat c'est a peu pré les memes horraires non ?

C'est le genre de chose qui aurait mérité qu'on le précise de suite mais bon, fallait bien faire son

 
Petit UP

 
Un de mes amis (32ans) : ingé info, 3000€net/mois, bosse à 30 bornes de stras. Horaire 8h15-17h15 (pas le droit de rester plus tard). Civil mais bosse avec des militaires donc souvent une heure ou deux de sports par jour, autant en café. 40 jours de congés annuels. Ah, aussi, il ne bosse pas le vendredi après-midi, le centre étant fermé.

Salut à tous,
 
En parcourant les pages du topic j'ai vu que certains d'entre vous travaillent en suisse et sont assez au courant des salaires pratiqués dans ce pays.
Aussi je souhaiterai leur demander à quelle salaire ma copine peut pretendre en tant que junior dans un gros cabinet de recrutement à Geneve sachant qu'elle a une formation BAC+5 IAE en commerce international et qu'elle est parfaitement trilingue (français, anglais, polonais) avec un an de stage dans le marketing en IT et deux ans d'XP en tant que chef de projet (marketing, rh,commercial) en IT également dans une petite structure (15 salariés).
Merci d'avance  
Nicolas

optimal pour une vrai vie de famille

Je trouve que les gens qui participent à ce topic gagnent en moyenne très bien leur vie...
 
Si je me fie à cette statistique, j'ai l'impression qu'une grande partie est au dessus des 80%, voire souvent au dessus des 90% :
http://www.inegalites.fr/spip.php?page=salaire  
 
Étonnant

En même temps, même si on suppose que personne ne gonfle son salaire ou dégonfle ses horaires, il faut pas oublier que statistiquement, c'est les 0.2% qui gagnent le mieux leur vie du forum qui vont poster ici leurs chiffres, pas les 99.8% restants qui sont dans la moyenne, eux

sondage global !

le profil SP type du mec sur HFR, on a qd meme tendance à voir plus souvent des SP ++  

Ca dépend, mais de ce que j'ai entendu, c'est plutôt cool ouais.

Quel domaine ?

C'est peut être 2-5 ans d'exp dans un job à haut niveau, inaccessible à JD+2/5 ans?

Les cabs de recrutement gonflent toujours les salaires, c'est évident, leur rémunération est fonction du salaire d'embauche.

Donc on sera mieux payé en passant par eux? C'est pas eux qui décident du salaire, c'est leur client.

tu peux toucher plus, ca arrive

Hello,
pour les habitues de Londres, quelqu'un peut me donner une fourchette pour les cas suivants:
-Chef de projet EDI
4ans d'XP
3 langues

- Consultant en Business Intelligence
2 ans d'XP
4 langues
Principale techno: Microstrategy

Merci

50K mini ?

 
ouch serieux? pour les deux profils?
ben ca a l'air plutot interessant financierement
Meme si la vie est chere a Londres, on doit pouvoir vivre plus que correctement non?

exemple pour l'EDI PM: http://www.skillect.com/index.php? [...] ew&id=1730 (40K+15% bonus+divers)
pour le BI, http://www.indeed.co.uk/jobs?q=BI+ [...] t&l=London moyenne 50K c'et moyenne basse

Bonjour à tous :
 
J'aurais une question concernant ma rémunération en tant qu'alternant en BTS Transport.
 
Selon l'OPCA, voici ce que donnent les grilles (au 1er janvier 2011) :
 
http://www.opca-transports.com/upl [...] E-CPRO.pdf
 
J'ai actuellement 24 ans (j'en avais 22 lorsque j'ai commencé mon contrat, qui se termine au 31 aout 2012), et j'ai déjà un BTS (commerce international, obtenu en formation continue).
 
Après plus d'un an de recherche d'emploi sans succès dans le domaine du transport (pas d'expérience et pas diplôme parfaitement adapté.) j'ai décidé de reprendre le chemin des cours, en alternance.
 
Vu que je vais bientôt avoir 25 ans, je regardais les conditions d'augmentation des salaires par rapport à l'age.
 
Je vois cependant qu'avec ma situation actuelle, je devrais avoir 80% du SMIC à ce que j'en comprend...seulement, je suis actuellement à 70%...
 
Je me fais clairement avoir la, non?
Merci d'avance pour vos réponses.

T'es bien en contrat pro ?

Je verifierais ce soir,mais il me semble bien que c'est l'intitulé de mon contrat .

Le truc que je ne comprends pas, c'est la différence entre le tableau du haut et celui du bas.
Normalement un BTS c'est niveau II je crois, donc selon la grille du bas ce serait 90%, et selon celle du haut 80%.
 
Mais sinon oui, je pense qu'il y a un truc qui déconne quelque part, tu peux toujours demander aux RH.