Reprise du message précédent :

c'est le jeu du plus con quoi

Quel milieu de merde

En m&a faut voir les salaires aussi non ? les 40k d'un ingé débutant il doivent se gausser

En Angleterre c'est pas rare de voir les gens quitter en milieu d'après midi.  
Faire des journées à rallonge alors que ça ne se justifie pas, c'est assez français.

Perso cadre autonome, pas de boulot -> je me barre ( régulièrement je fais 9h30 - 17h30)
Je dois avoir du sang anglais

Sauf que si tu vas pas au pub avec les collègues entre 18h et 20h, tu rates une partie de la journée de travail dans le sens où tu passes à côté de discussions/décisions totalement orientées boulot

Techniquement on trouve toujours du boulot à.faire ... Mais sinon pareil. Si j'ai pas de taf ou rien que justifie que je fasse des horaires à rallonge, je fais le minimum.

Ça dépend des secteurs. J'ai travaillé avec des anglais en bank IT et les mecs arrivaient à 7h30 et se barraient au golf à 15h/15h30.
Je trouve qu'à Londres les relations de travail sont assez impersonnelles. Les gens en avaient un peu rien à foutre de leur collègues et plus ils partaient tot plus ils étaient contents.

non, c est la Corée du sud justement. Là aussi, les Coréens ont atteints leur objectif: dépasser les Japonais partout!  
Les siècles de rivalité militaires (cf le musée de la guerre -War Memorial- à Séoul, très intéressant!) ont évolués en une rivalité économique depuis 50 ans, plutôt violente, et où les Coréens sont passer devant: c est ainsi que Samsung et LG sont devenu plus importants que Sony, Panasonic, etc. pour rester dans l électronique mainstream.
 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Liste [...] de_suicide
en fait, il y a pire que la Corée: la Biélorussie, mais bon c est une dictature peu excitante.

Il y a des gens qui aiment cette mentalité  

Je parle évidemment pas d'une période de rush ponctuelle ou de deadline auquel cas je ne compte pas du tout les heures. Je suis en général assez absorbé par ce que je fais. Mais en période normale, si je dois faire de gros horaires c'est soit qu'on est sous staffé soit que je ne sais pas m'organiser/déléguer et dans tous les cas c'est un souci à régler rapidement.

Moi ça ne me choque pas.
Tous ces grokon de la finance, de chez Goldman & cie.
Qu'ils bosses 18h/jour, et qu'ils en crèvent.
 
   
 
     

L'autre semaine là, pour des raisons inhérentes à mon projet (sous-staffé et dont c'était le démarrage opérationnel), j'ai fait 65h environ du dimanche midi au samedi soir suivant.
 
Bah, putain, en le faisant à fond, sans épargner ma peine, ça m'a mis KO. Mais vraiment KO.
Faut dire que les semaines d'avant étaient bien chargées aussi.
 
Mais pour le coup, ceux qui annoncent du 60+h de manière régulière, je comprends pas comment ils font. De la science-fiction pour moi.

https://www.youtube.com/watch?v=pJyQpAiMXkg

 
à la rigueur 1 fois ça peut arriver pour n'importe qui de faire une semaine de ouf  
Comme toi les 55h+ toutes les semaines --->  

Ils sont solides, et le font pas très longtemps. Mais en fusac, c'est un passage obligé pour ensuite aller faire des montagnes de pez dans les fonds privés. Et pour que le système s'auto-entretienne, c'est volontairement sous-staffé.

Dire qu'à côté tu peux faire tes 35-40h effectives de cadre moyen et toucher entre 200 et 300k en couple et avoir une vie familiale/sociale.
 
Faut vraiment être accro au boulot pour vouloir une carrière à 50-60h hebdomadaire. C'est à ce point kiffant un yacht à 50 ans ? Respect quand même à ceux qui y survivent.

200-300k€ en couple en suisse c'est atteignable ?  
Je veux dire, je tenterai la suisse une fois que j'aurai un peu plus de bouteille (environ 2ans) un ingénieur système Linux avec 2ans d'xp + 3ans d'alternance  c'est combien la bas ? 110-120KCHF?
 
Idem ma copine est auxiliaire de puériculture (enfant à la crèche), J'espère que c'est au moins du 65k CHF, le plus dur ca va être de trouver

Un pote passé par ce schéma fait 300k tout seul, à 25 ans. Et comme c'est amené à double tous les 4 ans, il prendra juste sa retraite à 40.

La fourchette est large tout de même. Mais même les 300 ne me semblent clairement pas hors de portée pour peu qu'on soit bien qualifié.
Ici, consultant dans une niche IT, ma copine est CMO d'une startup qui tourne bien, on a tous les deux la trentaine, on pense toper sans problème 280-320kCHF à deux.

Le problème n'est pas de faire 200 kCHF (merci de ne pas communiquer en francs-bananiers sur ce topic respectable), mais de trouver une nana qui gagne 300 k à 100% pour rester à 200 k post-ponte.

Je savais pas que les salaires à 200k était si courants...

200 k à deux. Des jobs à 100 k, il y en a quand même un paquet. Mais entre la perte de paie pour Madame passé 30 ans et/ou le coût énorme de la crèche et du lait en poudre...

 
Mon chef l'achète en France le lait en poudre

C'est moi ou ca fait 2 pages que personne n'a répondu à Taupologiste? Les mecs sont tous partis dans une guéguerre pour/contre Paris et ils l'ont complètement oublié lol. Donc il ne sait toujours pas quel salaire demander

C'est point étonnant. Il y a des pharmaciens gnevois qui arrivent à vendre la boite 40 balles aux touristes chinois. C'te engeance.
Deux fois le prix suisse qui est deux fois le prix allemand.
Comme la bière en fait.

Il a l'air d'être un peu dans une niche. Le mieux c'est de contacter des chasseurs et de poster le résultat ici

Euh... Les 200-300kCHF c'est brut, avant impôts à la source ?

Oui c'est brut forcément. Je pense pouvoir affirmer sans crainte d'être démenti vu les standards HFR de ce forum qu'un couple en Suisse de bien diplômés avec autour 5 ans d'expérience est dans cette fourchette, ou en tout cas proche des 200K CHF minimum.
 
VOilà le lien pour voir ce qu'il te reste en net, quand t'es salarié : http://bit.ly/2hWHiHN

 
Une fois qu'il sera mort quoi

   Il fait quoi comme job pour faire 300k a 25 ans ????

De la recherche en labo après une thèse je crois.

Ha. Ha. Ha.  

Après une thèse à 25 ans  
Encore un qui a eu son bac à 13 ans?

Haha oui clairement

Sympa ! Il pourra donc profiter à fond de la vie de 40 à 60 ans alors que j'en aurais profité convenablement de 20 à 60 ans... Chacun ses choix

En discutant avec un collègue, il me dit qu'en partant de Paris avec mes EUR 90 K full package (dont une partie est net d'impôt je le rappelle), il faut selon lui demander entre CHF 220 K (limite inférieure full package) et CHF 300 K (limite supérieure full package dans une banque US, ce qui me paraît énorme). Mais bon, CHF 80 K d'écart, je lui ai dit qu'il ne prenait pas beaucoup de risque.

 
En même temps ils ne commencent pas leur journée à 10h...
 

Associate en private equity. Pas besoin de thèse, Master à 22 ans, boulot en banque direct en sortant, cassos au bout de 2-3 ans dans un fond.

Ca va il fait mini 5 ou 6 w-e au ski chez moi ou a Chamonix pendant l'hiver, ou dans le Colorado quand il va au siège, a une gonzesse, je me buvais encore des bières avec lui y'a qq jours, il voyage quasi gratos en avion avec tous ses miles...
C'est surtout les années de banque qui sont dures. Après ça reste intensif, mais pas horrible.

Un autre pote dans une banque US en gestion de fortune a vu la feuille de paye d'un collègue qui trainait (comme par hasard) sur l'imprimante, 600kCHF de brut annuel. Alors qu'il est même pas upper management.  
Ça peut monter très haut en finance, et on peut pas dire que tous se tuent au boulot.
 
Bref, ça sert a rien de rager ou de chercher la petite bête, y'a toujours un mec qui gagnera plus que toi en en foutant moins.

c est donc ces salaires aussi élevés qui bouffent le rendement des fonds, où les frais TER ne sont pas négligeable par rapport aux intérêts/augmentation des cours!