Bjr
 
J'ai pour devoir de rédiger une lettre de rupture pendant la période d'essai
 
http://www.votreavocat.net/cdi-periode-essai.php
 
Faut-il un motif pour rompre la période d’essai ?
 
Aucun motif n’est nécessaire. Néanmoins si un motif disciplinaire est invoqué et écrit alors l’employeur doit respecter la procédure disciplinaire.  
Par ailleurs, il est interdit de rompre la période d’essai d’une femme enceinte du fait de sa grossesse.  
 
Quels sont mes droits et devoirs si je suis malade pendant la période d’essai ?
 
En cas de maladie pendant la période d’essai, le contrat est seulement suspendu et reprend au même stade au moment de la reprise. Ce qui signifie que la période d’essai est prolongée de du temps de la maladie.  
 
 
= Cependant dans mon énoncé il est indiqué que l'employée en question à qui je dois adresser la lettre est souvent malade  
 
Sur divers modèles de lettre type de rupture d'essai je n'ai pas non plus vu qu'il fallait mentionner la cause de rupture
 
http://www.modele-lettre-type.com/ [...] -essai.php
 
voilà par exemple ici il n'y a rien d'indiqué au niveau des causes mais juste qu'on y met un terme
 
 
merci

je sais pas trop si il faut le mentionner par contre si la personne a été souvent malade je pense que oui vu que c'est censé retarder la période d'essai enfin la date de fin mais vraiment pas sûr

oui avec la date ce n'est pas évident je ne sais pas trop quoi faire^^

ca retarde mais as tu des précisions sur son indisponibilté ?