Bonjour,
 
Je viens de passer trois entretiens au sein de cette société et l'embauche semble se profiler.
 
Pourriez vous SVP me donner votre retour sur cette dernière : ambiance, salaire, évolutions possibles, situation sur le marché etc etc...
 
Tout est bon à prendre.
 
Merci d'argumenter vos réponses afin que je puisse prendre la bonne décision.
 
D'avance merci
 
N.B : c'est assez urgent...

pas de titre en majuscules!

Désolé.
 
C'est la première fois que je viens sur le forum

pas grave, j'ai corrigé

Personne ne connaît ?
Ils embauchent pourtant près de 8OO personnes.

waouh ! 800 personnes ! sur le site de team partners, on voit qu'en 2003 ils étaient 876
sinon j'ai passé un entretien il y a fort longtemps (6 ou 7 mois) et on m'avais dis que j'étais bien parti et que mon profil les intéressait... après plus aucune nouvelle, comme la plupart des SSII en fait...

Embauchent pas recrutent...

c'est quoi la différence ?

Merci de répondre au topic. C'est important pour moi

Cela fait deux ans et demi que suis chez eux, j'ai donc une petite idée de cette société.
Coté mission je n'ai pas à me plaindre car sur trois missions deux etaient interessantes. ( je suis ingénieur projet avec une maitrise informatique et 15 ans de services je suis peut-etre deja un vieux pour vous mais vous aurez mon age un jour )
Coté direction par contre c'est la catastrophe. Il essaye d'instaurer un regime disciplinaire sans doute en raison de leur manque de culture en générale et en particulier de leur incompétence en informatique.  
Je suis mal payé (35KE), aucun avantage, mettent des avenants au contrat de travail sur les ordres de missions, demande le rapport d'activité le 12 du mois, force en CP les jours de fermeture du client, harcellent les collaborateurs au telephone, via leur mail, par recommandé le vendredi et pendant les vacances, falcifient les rapports d'activités sans prevenir la personne.
Presque tout le monde souhaitent partir de cette boite comme il l'appellent eux meme sans oser ou avoir les moyens de le faire.
Passé délegues du personnel je suis en mise à pied conservatoire suite à un littige et je rencontre l'inspecteur du travail la semaine prochaine.
De toute facon je ne regrette rien.
Bon courage

35K€ pour 15 ans d'XP ? pas bieng ce sont de vrais rats

Ptit up. La situtation est toujours aussi catastrophique? A priori y'a eut un changement de direction avec la l'OPE avec CGBI. Ils offrent une formation de 3 mois payé 29-30€ pour des débutants, et l'ambiance dans les bureaux à l'air vraiment sympatique. Donc y'a t'il eut un véritable changement ou pas?

up. Quand on cherchait des stages de fin d'études en février/mars; ils ont fait miroiter à un de mes amis une promesse de stage pendant des semaines; et quand arrive l'échéance de la remise de la convention de stage... plus rien...
 
Vive l'honnêteté intellectuelle dans cette boite...

un stage dans quel poste ?
taykoubou > tu connais l ambiance dans les bureaux de team ?

c'était pour un stage d'ingé réseaux.

bizarre
à l époque le service de recrutement était sérieux

tu y bosses ? c'est encore pire aujourd'hui ?

oui je travaille chez eux
non non c est pas pire

flip > J'ai passé un entretien chez CGBI (qui a fussionné avec team, donc c'était dans les bureaux de team dans le 13ème). Et l'ambiance avait l'air sympa (ien sur on voit pas tout. D'ailleurs j'ai recu une réponse positive, mais faut que je donne ma réponse la semaine prochaine (debut de formation dans 1 semaine), et y'a un une autre qui me branche pas mal. Ce qui me fait hesiter pour cgbi/team partner c'est l'historique (cgbi en cessation de paiement en 2003, team nb de consultant divisés par 2 durant début année 200, et le récent plan de restructuration avec 46 départs). Maintenant c'est le passé et y'a une nouvelle direction, donc on peut se dire que ca a évolué. De toute facon je pense que comme pour toutes les SSII y'en a qui sont content et d'autre dégouté (les gens virés pour fautes grave pas vraiment justifié, ca arrive meme chez accenture...)
 
Toi qui est dans la boite, tu peux me dire depuis combien de temps,et quelle est véritablement l'ambiance (par MP si tu veux pas voir ca sur le forum) Merci :-)

pas de problème MP si tu veux plus d info

Salut,
 
Quel salaire pour un JD ? ils ont l'air d'être assez bas...
Ils me proposent d'entrée une formation en Mainframe... je me demande si c'est une bonne orientation ?  
De formation plutot dev je suis plutot attiré par le fonctionnel à terme et le mainframe permet peut etre cet acces plus rapidement ?
 
++

Ce n'est pas parce que chez accenture ou une autre boite que des pratiques douteuses de licenciement se pratiquent que cela justifie quoi que ce soit.
La question que je me pose pour vous c'est que moi avec une maitrise en informatique d'une bonne université  + des certifications, j'ai du mal à faire valoir mes atouts parce je j'ai plus de 40 ans. Alors allez vous pouvoir suffisement engrenger de profits pour qu'a mon age vous puissiez vivre sans crainte du lendemain ?
Le problème avec ce genre de boite c'est qu'il vous utilise ( avec des salaires quelquonques ) tant que ca marche et après goog-bye demerdez-vous.
Moi je ne suis pas d'accord pour que cette mentalité se généralise et que tout le monde trouve ca normal.
Croyez moi ce serait à refaire j'entrerais dans la fonction publique, peut-etre que l'on debute petit mais on finit sans doute avec un salaire que je n'aurais jamais, et avec parfois les vacances scolaires et une meilleure retraite.

Pareil, un entretien pour un poste en alternance à bac +5 où le commercial m'a dit que mon profil convenait...
 
On me dit que sans soucis ça se fera, on me dit d'attendre 10 jours le temps de me trouver une mission et en fait que dale.
 
Cela dit tant mieux pour moi je suis ensuite entré chez FT.

Bonjour,
 
Je viens d'être contacté par cette société pour une mission sur LYON.
Je ne sais rien de l'agence Lyonnaise.
Avez vous des infos?

que veux tu comme infos ?

Ambiance de l'agence Lyonnaise, politique, niveau de salaire...., un feedback koi.
J'ai une maitrise et 10 ans d'ex. en SSII.

Bonjour,
 
J'ai passé mon premier entretien aujourd'hui.
Second prévu pour jeudi.
 
Uniquement 1 d'XP en SAP --> j'ai demandé un petit 32k€
 
Ca a l'air d'être une petite boite (je suis d'ATS) mais ça a l'air sympa ... faut voir ce qu'ils proposent comme mission et avantages. Le principal étant bien sûr la mission.
 
J'en sais pas plus pour le moment

Moi aussi j'ai été contacté par eux (ATS également) et je voulais vraiment savoir si cette boîte vaut le coup car le commercial avait l'air honnête avec moi mais je me méfie. Bien sûr c'est pour du Mainframe car j'en fait actuellement sur ma mission (que depuis six mois et ils m'imaginent experte ? )

Bon en attendant vos réponses, voici les précisions que je veux avoir :
1. Moyenne d'âge des collaborateurs
2. Pourcentage de femme
3. Type d'ambiance (cool, entraide, se tire dans les pattes, etc...)
4. Augmentation salariale
5. Quizz sur les formations : on m'a dit deux par an
6. Horaires de travail officieux (j'insiste oui )
7. Rachat possible de la part de GFI ou autre
8. Grille de salaire pour un Bac+2 2 ans Xp dont six mois en Cobol.
9. Tenue vestimentaire en clientèle et surtout pour les femmes
10. Type de forfait en général et si on peut se trouver tout seul sur une mission
Merci beaucoup si une âme charitable pouvait me renseigner là dessus.

PS : MP si besoin.

salut
 
j ai travaillé chez team, je réponds à tes questions dans la journée, au pire ce soir par mp

Bonjour,
 
J'attends les news.
 
Merci

 
T'as eu des réponses intéressantes en MP ?
Moi il m'ont envoyé un beau contrat, plus qu'à dire oui mais j'attends de me décider !
En tout cas très bonne impression du commercial et de la directrice d'agence.
 
A voir ...

Nan pas du tout. Il a oublié. Moi faut que je rappelle mon contact pour se fixer un 2ème entretien mais je veux un avis avant. Ils t'ont proposé des trucs sympa ? Un beau salaire ? Moi j'espère trouver un truc pépère niveau pression et horaires, un peu comme ATS mais avec moins d'inconvénients.

 
Salut,  
 
j'ai contacté Flip ce matin en MP, apparament c plutot positif comme réaction.
 

 
Toi ce serait pour du mainframe, moi pour du SAP dans le secteur industrie.
Pour la pression et les horaires ... ce n'est pas la boite la source mais plutot le projet non ?
Tout comme la tenue vestimentaire dont tu parlais plus haut --> le client est plus ou moins cool.
Chez une certaine très grande société qui nous ruine en essence : ils sont plutôt cool ... pour les filles en tout cas, pour les gars c'est costume oblige !
 
Sur SAP les clients sont quasiment les mêmes donc je vais faire en gros le même boulot mais mieux payé.
(TP et ATS : même les avantages se ressemblent ! Même mutuelle, à peu près la même subvention déjeuner ...)
 
Niveau salaire justement ... pour un an d'XP sur SAP je passe au dessus des 30k€ ce qui n'était pas possible chez ATS. Donc je pense que c'est correct.
 
Tu seras peut-être la première ancienne d'ATS que je connaitrais chez Team Partners ...
Enfin ... ni pour l'un ni pour l'autre la décision est prise ... sinon on n'écrirait pas sur ce forum !

Bon personne pour nous aider. Car mois ils m'ont proposé un salaire qui ne vole pas haut. Faut pas oublier que chez ATS on a 25% d'avantages en plus du salaires dont le PEE.

A ma connaissance, y a pas d'avantages en + du salaire ... la mutuelle je c pas non plus ce qu'elle vaut, et ils ont la meme politique restrictives que les autres grosses ssii concernant les frais : à minima es possibla genre 50% de la carte orange

la mutuelle est top chez team, lunette de vue paire à 500 €, j ai payé 20 €  

Oui oki mais pour le reste de mes intérrogations ?

 
tu es Bac+2 ou +5 ? Parce-que 32K€ avec 1 an d'exp sur SAP et un bac+5 c'est pas enorme et tu peux avoir +.