Reprise du message précédent :

Voilà, mais ça tombe de sens, pourquoi tu le dis alors  

Que pouvons nous faire face à la triple accréditation?  

Ouais le pire de la journée, mais le profil ne fitait pas non plus il aurait vraiment fallu qu'il soit au dessus du lot et/ou nous vendre un projet de dingue

Major IAE, top 10% dauphine si mes souvenirs sont bons. Fais un effort stp.

Bonjour, j'ai besoin des précieux conseils que peut fournir ce topic.
 
C'est possible de voir ma candidature acceptée pour une première partie de césure en audit chez un big4 en étant issue d'une flop15 rang D ?  
Mon stage de L3 c'est de la compta et un peu d'audit dans un petit cabinet de province + je fais mon M1 en échange à Séoul (université classée 5/6ème en Corée).
 
Et si la réponse est oui, le fait que je sois à l'autre bout du globe ca peut déranger dans le processus de recrutement ou c'est possible de le faire par skype ?
 
Merci

 
 
Beaucoup de flopeux ingé et commerce en audit chez PwC/EY/Mazars.
L'audit ça fait rêver personne en top3

 
 
Et j'ai envie de dire que ça fait pas beaucoup plus rêver les gens des écoles en dessous non plus

"C'est possible de voir ma candidature acceptée pour une première partie de césure en audit chez un big4 en étant issue d'une flop15 rang D ? "
On voit de tout en audit, donc plutôt oui.
 
L'entretien via Skype depuis l'autre bout de la planète, je ne pense pas que ça gène, ça arrive souvent.

 
FYP

Le conseil non strat ça fait rêver ?

Puis pour les gens qui sortent d'esc ou de fac non compliantes HFR y a toujours l'audit  au Luxembourg chez PWC, ils sont assez cools sur les profils

 
Non plus .  
 
En vrai je pensais que les auditeurs taffaient bcp.  
 
En vrai ils branlent rien.  

J'en connais qui bossent avec des horaires m&a like

 
Ah ouais?  
 
Putain moi là ce que je vois c'est un run à 19h.  
Des dispos où ils peuvent travailler en remote et rien branler de la journée.  
Vivement la clôture histoire que ma môf taffe un peu.

Non mais j'ai mis un redface parce que c'est quelqu'un d'hfr et que c'est un cas particulier
 
Après je sais pas, mon beau père en fait et il taffe bcp depuis des années

De ce que j'ai entendu, les horaires ne sont pas détentes non plus.

C'est saisonnier, ils font du 9-19h30 de septembre à décembre, du 8h-22h avec boulot le we de janvier à avril et ils branlent rien l'été

Ils branlent pas rien, et le salaire et assez calé sur le conseil en orga.
J'ai toujours eu ces échos, dans plusieurs big 4.
 
Après tu commences plus bas qu'en conseil, mais même avec un petit diplome, en taffant bien, après 3-4 ans, le grade offre un beau salaire.
Bon, vu les heures de travail...

Ben putain ma copine doit avoir de la chance sur ses missions alors.  
 
Elle est en audit depuis un an et clairement comparé à moi elle frôle pas le burnout... Et effectivemment elle a globalement le même salaire que moi (un petit peu en dessous mais ramené aux conditions/horaires + les dej défrayés le midi elle est carrément mieux payée que moi...)

 
Elle couvre quel secteur ?
Ca dépend aussi pas mal de son équipe, elle a peut etre juste bcp de chance

Chance je pense, c'est réputé qu'en saison en audit ils travaillent comme des chiens, nocturne, parfois week-end, ... en gros quand ils finissent tôt c'est 19h.
 
Après toujours pareil, soit tu restes tranquille, soit tu cravaches comme un dingue pour monter vite en grade et avoir du gros variable ; ça aussi ça joue.

A quel grade ils ont un variable intéressant ? Avant SM je pense que c'est peanuts

 
En même temps, c'est souhaitable qu'on commence à toucher aux cacahuètes quand on arrive au SM.
 
 

C'est vrai. D'ailleurs beaucoup de non français avec des diplômes pas compliants du tout.
Et ils sont assez mauvais je trouve (on est audité par eux).
 

 
C'est saisonnier. Mais durant les périodes de rush, ça peut finir à 00h pour finir un dossier.
Bon quand t'es junior normalement les heures sup sont refacturées.
Mais sinon une fille me disait (chez Deloitte) qu'elle se faisait harceler par son N+1
C'est parfois une vraie ambiance de merde.

 
Tu frôles le burn out?  
 
Si oui t’es vraiment un gros pd  

Il est au brown out plutôt

A partir de 3-4 ans d'exp ça commence à devenir cool, genre salaire de 50-55k et variable de 5-8k je crois
Je grade juste avant manager là tu palpes pas mal.

Il parait que ça dépend aussi du big, du manager et de l'équipe. Et de la mission surtout.
Mais ça peut être bien pourri, avec déplacements et pays de merde.

Ca fait un peu conseil du pauvre.

 
 
Chaud, mais si c'est juste le n+1 elle peut s'en débarrasser facilement    
 

 
J'avoue je comprends pas, la dernière fois il disait avoir des horaires cools

 
Encore moins rentable en salaire horaire que l'IB

http://www.lemonde.fr/campus/artic [...] 01467.html
 

 

Je viens de voir une offre pour Heineken. Dans les écoles cibles top 5, ieseg, audencia, Grenoble, esc Toulouse, skema, neoma, kedge, esc rennes  
 
L’esc rennes qui se détache de l’em Strasbourg et des autres écoles non mentionnées du classement.

GEM est au dessus de tout ça
 
On peut faire du "conseil en strat chez Cap Gemini", en en sortant, dixit une stagiaire

 
Entendu aujourd'hui par une skema "il est dans un cabinet de conseil en stratégie, comme Accenture"  

Bientôt un "je fais de la banque d'investissement au guichet de la banque postale", featuring un(e) alumni(e) ESC Clermont

Calme toi    
 

Enyg la légende ?    

http://business-cool.com/ecoles/cl [...] letudiant/
 
Skema qui descend top 10. Neoma qui repasse devant SK  
 
 

Là où DT passe, même les écoles trépassent

"Business Cool"    
Allez allez, soyons un peu sérieux  

 
Ils ne font que reprendre le classement L’étudiant. C’est marqué  

On apprend pas à lire à Skema