Reprise du message précédent :

Sur ça nous sommes d'accord, les préavis sont là pour laisser un peu de temps aux gens pour s'organiser
 
Et c'est tout le problème. Fisca parlait par exemple de mettre tous les préavis en matière de logement à une semaine, pourquoi pas, mais ça veut dire qu'il faut être en situation de retrouver un autre logement en une semaine. Et je parle pas de la disponibilté, juste de l'acte de recherche. Quand j'ai cherché un appart de fonction il y a deux ans, je m'en suis sorti en moins d'une semaine parce que j'ai fait l'essentiel de mes visites le mercredi et le samedi aprem, mais tout le monde n'a pas un emploi du temps pro aussi favorable.

 
A condition que ton préavis marche dans les deux sens. Encore ok ?

Exact, tu as parlé de "pression sur les salaires", ça change tout  

un préavis c'est un préavis de départ. je parle de pas de changer les éléments du bail actuel : à savoir que le bailleur ne peut pas mettre unilatéralement un terme au bail de 2 ans.
donc je vois pas de quoi tu parles.

 
non.
et je vois pas pourquoi ce serait le cas.  

Non. Le salaire correspond au prix que l'on est prêt  mettre pour le retour sur investissement attendu dans un marché concurrentiel.
 
Après, la négociation n'est que marginale.

 
j'ai surtout fait 2 posts complets qui s'insère dans une discussion complète mais tu choisis d'extraire certaines parties.
tu m'excuseras de pas jouer à ton petit jeu donc : oui ça change tout.

 
Bah voyons.

bah non.
objectivement si t'as des remises en état à faire de toute manière faut attendre que le locataire soit parti.  
avoir des préavis plus court c'est aussi fluidifier le marché pour avoir des meilleurs profils : tu le sais très bien patpatpat  
 
tsss

Tu rigoles, en France en zone tendue, tu as 1 mois de préavis, c'est rien

 
Tout le monde souhaite avoir des contrats déséquilibrés mais à condition de bénéficier du déséquilibre.
 
C'est humain.

 
Plus que des remises en état, devoir attendre 2 ans avant de pouvoir virer un locataire pour emménager soit même ...
Alors que si dans le même temps le locataire peut se barrer en 1 semaines ...
 
Mais cela pourrai avoir pour effet de fludifier le marché immobilier et donc de faire baisser le prix à l'achat.
Mais dans ce cas là, faut aussi fluidifier pour les proprios.

 
en France en zone tendue y a des CDD à la journée et dans mon esprit le pacte social impose qu'un mec qui bosse puisse se loger.

 
je suis pas opposé à l'idée de pouvoir plus aisément virer les mauvais payeurs

C'est dans les faits pratiquement le cas en fait.

Y a pas d'entente organisée, y a juste qu'un patron il est patron pour gagner autant de fric que possible, du coup le phénomène il existe, mais il est purement mécanique.

Si j'étais patron je préfèrerais largement payer correctement mes employés, par souci d'équité et pour les motiver.

moi je préfère garder ma thune en fait.
mais je passe pas au JT pour chialer qu'on trouve pas d'employé et qu'il faut former plus de X parce que j'arrive pas à en trouver au SMIC  
 
c'est de ça dont je parle

 
Le patron n'impose pas un salaire.
Si les conditions ne conviennent pas il suffit de ne pas signer hin, tu n'as pas un flingue sur la tempe..
 

 
Bof quand un salarié a posé sa demission, le forcer à faire son préavis est souvent stupide et contreproductif.
Un démissionnaire faut le laisser partir avant qu'il fasse de la crasse.
 
 

 
Et le salaire toujours trop bas pour le salarié...
Comme dit plus haut, un employé qui démissionne, tu le laisses partir croire qu'un quelconque préavis change la donne est un peu léger.

Ouais alors qu'ici pour un bail de deux ans par exemple la règle c'est un an minimum (et encore via diplomatic clause)

aujourd'hui au supermarché j'ai demandé à la caissière si c'était pas trop dur de travailler un jour férié. Elle m'a même pas répondu !!!
 
  Et dire qu'on a fait mai 68 pour ces jeunes ingrats !

La fixation des salaires, c'est tout un poème.
Je me souviens, il y a déjà longtemps, avoir entendu un directeur du personnel d'une grande compagnie d'assurance dire:
"Pourquoi ne pas prendre pour ces postes des maitres en droit puisqu'on peut les avoir au même prix que des bacheliers?"
 Il s'étonnait, après, que les types se barrent à la première occasion.
 Bon, actuellement, je ne suis pas sûr que, vu la situation de l'emploi, ils ne resteraient pas.

J'ai bossé tous les jours fériés jusqu'à présent
 
Mais je les récupère en x2 ou congés, ce qui est plus intéressant pour se faire une semaine de plus OKLM que des week-end de 3 jours  

Dépend surtout de l'âge et de la situation de famille, un célibataire jeune, sans enfant, n'en a pas grand chose à foutre du Dimanche, surtout si c 'est payé plus.
La mère de famille célibataire qui doit payer pour faire garder ses gosses, c'est plus pareil.

ET surtout, il est pas à exclure que la garde des gosses lui coûte autant que ce qu'elle va gagner...

Conclusion, ne faites pas de gosses.

Et après on vient se plaindre qu'il n'y a plus assez d'actifs pour payer les retraites des BB

ouai pas le bon topic pour dire faites pas de gosses, surtout que les BB ont profité de la croissance démographique pour faire de la croissance économique et justifier des investissements

Ils font bien chuter les impôts quand même les petits salopios ! (plus de 3000 boules d'IR à 500 pour ma part avec deux chiards )

honteux oui

Tout à fait.
Et le rapport de force est actuellement très largement en faveur des salariés.

Tout à fait.
Salauds de patrons illuminatis conspira-sionistes partouseurs de droite qui ne cherchent rien qu'à maximiser leurs stoquopessions là.

Tout à fait.
C'est d'autant plus aisé à mettre en œuvre que les entreprises ne sont pas soumises à la concurrence.

+ les allocs !

Ouais mais faut au moins deux gosses

Pourquoi ?
Parce que tu n'as pas d enfants ?

Bonjour.
 
Qui est présent ici aujourd'hui ?

Present, mais vu que l'ascension n'est pas férié ici c'est pas un exploit

Moi.

Binôme, donc faut bien que quelqu'un tienne la boutique, même si vu que la moitié du pays est pas là, ça va pas servir à grand chose
 
Doit y'en avoir du BB dans leur RS ce week-end !

Cool, y'a du monde    
 
Et pas de BB, ils sont prioritaires sur les ponts, parce que ça leur fait beaucoup de route s'ils doivent faire deux fois l'AR dans leur RS le week-end  

Qu'est ce que c'est que cette histoire ? Tu dois prendre tes jours en fonction de la présence de tes collègues ?

Parce qu'au 21e siècle, avoir un enfant n'est pas un aléa mais un choix, peut être ?