Reprise du message précédent :
Ouais mais la moyenne du marché c'est à peu pres à combien ?

Ouais et tout le monde est content de travailler moins sans possibilité de travailler plus pour gagner plus ... vive les 35h.

Teugos j'aurais penché pour un 34k, enfin ca me parait pas fou

ok merci ^^

 
c'est interdit. C'est "un délit de pret de main d'oeuvre" de la SSII et de l'entreprise. C'est passible du pénal (la taule quoi)

Si à la fin d'un CDD dans l'entreprise A il est embauché par l'entreprise B pour travailler pour l'entreprise A (prestataire) je ne vois pas le soucis.

idem  

 
bah si, c'est le principe meme du délit de pret de main d'oeuvre. L'entreprise A aurait du l'embaucher si elle estime qu'elle avait besoins de lui.
 
Sinon toute les entreprises fillialisent tout à font les manette et finit les CE, syndicat, délégué du personnel etc...

et si ce n'était pas l'intention de l'entreprise A?
 
L'entreprise A ne voulait pas de lui en CDI, donc mon ami en phase finale de son CDD a essayé de trouver une SSII qui était partenaire avec l'entreprise A pour retomber chez elles.
 
Donc c'est la SSII qui l'a placé dans cette même entreprise pour un autre projet.

C'est la définition de l'out-sourcing ... si ce n'était pas un minimum légal on en aurait pas autant "peur" non ?

 
tu ne vois pas de contradiction dans ton message ?
 
d'un coté tu dis que l'entreprise A ne veut pas de lui et à la fin tu dis qu'il a été repris dans cette meme entreprise (pour faire un autre projet mais ca releve du détail). Au final, l'entreprise A avait besoins de lui, oui ou non ?
 
Son retour dans l'entreprise A se fait bien evidement sans les avantages sociaux cette meme entreprise...

hmmm ok merci pour la précision je vais l'en informer

 
l'outsourcing (ou l'externalisation) n'est pas illégale. C'est la démarche de l'entreprise A qui l'est : Prendre quelqu'un en CDD (ou CDI), ne pas le garder et le reprendre en presta est illégale car il n'y a plus de justification du premier départ et cela est considéré comme une perte des acquis sociaux de l'entreprise A (avantage, ancienneté etc...).
 
D'ailleur, les sociétés qui fillialise une partie de leur activité avec les salariés (ca arrive) sont obligés de garder les avantages de la "maison mère" et c'est seulement les nouveaux embauchés qui se feront "couillonner"

Bonjour,
En tant qu'ingénieur débutant, j'ai été embauché au titre d'ingé d'étude.
Au bout d'1 an, j'ai été augmenté automatiquement de 1.5%...
Ca fait maintenant 1 an et demi que je travaille pour cette boite, et dans les faits, je fais un boulot + de chargé d'affaire ( + de responsabilités qu'ingé d'étude). En +, depuis 6 mois je suis en grand déplacement. Autant dire que j'ai l'impression de rendre service à ma boite.
 
Donc question : une augmentation de salaire est-elle justifiée ( 5-10 % ?) et y-a-t-il un interet à demander de changer de statut ( ingé étude vers chargé d'affaire) ?
Sachant que ca va pas super fort les affaires en ce moment...

bonjour,
 
j'suis bac +4 a lille débutante à 28 000 E. je voudrais demander une augmentation à au moins 29000 (idéal serait de 30 KE mais faut pas rêver). Je suis en SSI, pour du développement PHP.
 
Honnêtement, vu la techno, je suis pas sure de pouvoir demander plus quand je vois qu'en province, y a des bac +5 avec 2/3 ans d'XP qui touche 32/34 KE.
 
Est-ce un bon salaire ? Demander une augmentation (6 mois de boite mais je devrais passer à 1 an d'XP) vous parait-il raisonnable ?
 
Merci,

 
Tu peux tjs essayer, mais comme tu le dis toi-même, 28k€ en province pour du pur développement PHP, c'est déjà beaucoup.

hello, je suis ingé télécoms (diplomé d'une école de la FESIC), avec 2 ans d'xp (pas en prestation de service):
- 1 an chez un fabricant de téléphone mobile sur les couches applicatives
- depuis 1 an chez un équipementier d'infrastructure sur la couche physique
 
j'ai peut être une opportunité chez un fournisseur de plateforme hardware/software pour la téléphonie mobile pour travailler sur la couche physique, et j'ai demandé 37k€~38k€. je précise que c'est en région parisienne.
ça vous semble trop élévé/raisonnable/pas assez?
 
merci pour les tuyaux et bonne journée

 
Ah bon ? Qu'est-ce qu'il se passe t il donc ? SAP abandonne l'ABAP ?
dsl je ne suis pas l'actu SAP mais ca m'interesserai d'en savoir plus la dessus.
 

Apparemment d'apres ce que me disent les Ingénieurs qui sont avec moi, le Java va arriver et remplacer petit à petit l'ABAP

 
J'ai fait pendant 3 ans ingénieur commercial en société de conseil informatique et télécom. Le CA généré en tant que commercial (perso) est de 600 k€ (mauvaise année - clients pourris) à 1,7 M€ (bons clients), sachant que la moyenne est de 1,5 M€ par an, en vendant 50% de forfaits. (La régie se vend plus facilement et génère un CA récurrent et fiable, tu peux monter à plusieurs M€).
 
Du coup, si ton fixe ne bouge pas, tu peux espérer un variable mini de 30 k€ par an (1,5 M€ x 2%). 2 à 3 % du CA c'est énooorme. Mais je pense que si ton patron s'en rend compte il va tenter de t'enfler sur le variable, donc verouille très sérieusement ton plan de commissionnement et fonce!

 
Cela fait 1 an et demi que ça dure comme ça ou ton boulot a évolué vers + de responsabilités apres les 1 an ... parceque sinon tu attends ton entretien annuel de ta deuxieme année et la tu demanderas une augmentation qui est justifiée.
 
par contre pour le changement de statut je ne suis pas favorable,  faut savoir que les "commerciaux"  ont un salaire fixe bas auquel vient s'ajouter un variable + commissions ect ...  
si en plus tu dis qu'en ce moment ça ne va pas fort alors vaut mieux attendre avant de demander le changement de statut parce que l'incidence sur ton variable et donc ton salaire sera directe.
 
Bien sur apres tu peux négocier pour garder un maximum de partie fixe dans ton salaire mais tout se monnaye donc a toi d'en parler et de voir ce qu'ils te proposent.

quelqun connait-il les grilles de salaires pour un ingé groupe A en Transaction Services dans les big 4? Ce département étant celui du conseil en fusions-acquisitions.
 
Merci

allez juste pour avoir l'air d'un extraterrestre sur votre Topic j'ai une petite question toute simple et je l'avoue la flème de chercher bien loin (dsl)..
Sa veut dire quoi au juste SSII svp???

société de services en ingénierie informatique si je ne me trompe pas

 
Et tu ne sais pas utiliser Google pour trouver en 1/10ème de seconde ?!

Bonjour à tous, c'est mon premier post dans ce topic : j'espère avoir de bons retours.
 
En quelques lignes : je vais avoir un bac+3 (webmaster) avec 2 ans 1/2 d'expérience professionnelle fin Août 2007.
Je sais c'est dans longtemps mais parton du fait que mon diplôme est en poche...
 
Comme tout le monde ma question : à combien je pourrai négocier mon salaire ? je pensais entre 25k€ et 30k€ brut/an...
C'est trop ? peu ? J'aimerai vivement vos conseils.
 
Sinon le 13ème mois c'est bien ou pas de manière générale ?

Attention, l'alternance et les stages ne sont pas considérés comme de l'XP par les recruteurs

Merci à toi, tu as bien fait de me le dire...
mais c'est quand même un bon point non quelque part ? d'avoir 2 ans 1/2 d'expérience déjà ? enfin en alternance...

Précision : les recruteurs te disent que ce n'est pas de l'XP, mais ils pensent l'inverse. Ils veulent avoir le beurre (un diplomé qui a de l'XP) et l'argent du beurre (salaire peu élevé)
 
A toi de savoir te vendre

Ok encore merci pour tes précisions.
En gros si j'ai bien compris, ils considèrent pas comme de l'XP mais c'est tout comme....
Sinon dans mon cas la tranche de salaire ça serait quoi ?

 
+1 combien de fois les recruteurs me disent que l'xp en alternance (j'ai un bac +4 en alternance et une année de specialisation en supplément) n'est pas a prendre en compte sauf que bas ils choississent mon cv quand meme en comptant mon experience... un recruteur qui me dit ca ca ne passe pas et il faut le remettre en place avec des arguments solides (pas dur à trouver ) et comme par hasard j'ai pas trop de mal a trouver du taff    
 
 

Bonjour à tous j'ai une petite question qui concerne la prime pour l'emploi. J'ai été embauché le 1er aout 2005, et lorsque j'ai rempli ma déclaration de revenus il y a quelques mois, je n'ai pas coché la case concernant la prime pour l'emploi. Et là un pote du boulot (qui a été embauché début septembre 2005), me dit qu'il l'a cochée, sans toutefois indiquer le nombre d'heures, et il a touché 473 euros de prime pour l'emploi !! Donc je me dit que j'ai été bien bête de ne pas faire de même, d'autant que je pense réunir les conditions. Plusieurs questions :  
 
- j'ai déclaré un peu plus de 10000 euros pour l'année 2005, (donc normalement en dessous des critères maxi pour prétendre à la prime pour l'emploi), mais  il m'avait semblé lire quelque part que cela ne marchait pas si on avait été embauché en cours d'année. Est ce bien le cas ?
 
- si je peux prétendre à cette prime, est il encore possible d'en faire la demande, à posteriori, et si oui comment ?
 
Merci d'avance pour vos réponses !

tu peux faire modifier ta déclaration de revenus a posteriori, c'est tout à fait possible (--> dc prime pr l'emploi possible). Enfin, moi j'ai demandé une modif en février, je l'attends toujours (ils font tourner leurs fichiers informatiques tous les 3 mois et parfois certains ne passent pas au premier coup, comme le mien). Pr la fourchette de revenus c'est vrai que tu es dedans, mais pour l'embauche en cours d'année je ne sais pas, çà doit dépendre du nombre d'heures travaillées dans l'année.

C'est en fonction du nombre d'heures travaillées
 
Si en 5 mois tu as gagné plus de 10000€ net , tu peux oublier la prime
 
A mon avis il a indiqué avoir travaillé l'année complète je me trompe?  
 
La prime pour l'emploi c'est destiné aux faibles salaires (smic)

Exact : si tu n'as travaille qu'une partie de l'annee, on fait une extrapolation de ce que tu aurais gagne a ce rythme la en travaillant l'anne entiere et il y a aussi un plafond a ne pas depasser pour ce montant. Donc en commencant en septembre, le collegue a du "oublier" de le preciser...

 
Effectivement c'est ce que j'avais lu, c'est pourquoi je n'ai pas coché la case. Donc oui il n'y avait pas droit et ils se sont gourrés, il n'est pas à l'abri qu'on lui réclame cette somme un jour j'imagine ?

Aucune idee. J'imagine. Peut-etre qu'il y aura des changements l'an prochain avec ce que De Villepin a annonce ce soir .

J'ai déclaré 12 300 euros nets (7 mois de stages à 850 euros net + 3 mois et demi à 1700 nets à peu près en 2005) et j'ai touché une prime à l'emploi de 170 euros.
En fait le plafond de prime à l'emploi se situe à 12 700 euros, au dela impossible de la toucher.
 
Par contre, ma copine avec 4 mois à 1350 euros net en 2005 ne l'a pas touché, mais ç'est peut etre parce qu'elle est fonctionnaire.

Je vais passer un entretien dans un petit cabinet d'audit en province pour etre "collaborateur débutant". Je n'ai pas d'experience en audit et j'ai une MSG spé contrôle de gestion.  
 
S'ils me posent la question concernant les prétentions salariales, à votre avis je demande combien ? Je pense demander 21-25KE. Est ce trop ? Pas assez ? Vu que c est un petit cabinet, et qu ils recherchent des collaborateurs débutants, je me dis qu'ils ne veulent pas trop payer niveau salaires. Mais si je me sous-estime trop, c'est pas bien vu non plus...  
 
Une fois, G demandé 23-24KE pour un poste de contrôleur de gestion junior en province et le recruteur m'a dit : "quoi, vous demandez 2000 euros par mois !!! (24000/12)" Et qlqs jours apres G reçu une réponse négative. Donc je ne veux pas non plus trop demander...

 
Non juste qu'elle n'a pas travaillée assez de tps dans l'année, je crois que c'est au moins l'equivalent de 6 mois

Bonjour à tous,
J'ai deja posté sur un autre topique, desole pour le doublon...
Je n'avais pas vu se sujet... Donc voici ma question :
 
Quel serait le salaire honnete pour un webmaster, avec un peu d'experience (genre 1 an ou 2 ans) qui maitriserait tres bien :
PHP/Base de donnée
Javascript
Htlm, css, tout ca quoi
Flash
 
Et qui aurait de bonne notion de photoshop (retouche photo pour un site quoi) et un minimum de gout ^^
 
En gros j'aimerais savoir combien gagnerait en moyenne un webmaster capable de faire des fonctions un minimum evoluées...
 
Merci d'avance à toute les personnes qui pourront me repondre...