vous êtes horrible  
 
 
moi j'ai eu ça de la part .... d'un mec ... pendant 40 minutes de trajet de train  
 
c'est ... pertubant

M.arc merci, ce n'est pas sans arrêt.
J'ai eu deux collègues directs et un N+1 (et CEO   ) très problématiques, correspondant aux anecdotes racontées aujourd'hui (je n'ai pas tout raconté les concernant cela dit). Il me semble que leurs comportements à tous les trois justifierait a minima une sanction a minima disciplinaire aujourd'hui. Le coup du mime du rapport sexuel, par exemple, il me semble que ça rentre aujourd'hui dans le cadre du harcèlement sexuel alors que ce n'était pas le cas il y a 10 ans.

C'est parce que t'avais une pomme de terre sur la joue  

Ca dépend combien de fois il fait le mouvement puisque pour que le harcèlement soit caractérisé, il faut qu'il y ait répétition de l'acte répréhensible

Oui ben c'est ce que je disais plus haut : quand y'a une ambiance pourrie dans une équipe majoritairement féminine, on estime que c'est parce que c'est une équipe majoritairement féminine. Quand y'a une ambiance pourrie dans une équipe majoritairement masculine, on estime que c'est parce qu'il y a majoritairement des cons, jamais que c'est parce que les hommes sont majoritaires.

Pas pour le harcelement sexuel.

Oui ben c'est ce que je disais plus haut : quand y'a une ambiance pourrie dans une équipe majoritairement féminine, on estime que c'est parce que c'est une équipe majoritairement féminine. Quand y'a une ambiance pourrie dans une équipe majoritairement masculine, on estime que c'est parce qu'il y a majoritairement des cons, jamais que c'est parce que les hommes sont majoritaires.

Mouais alors si c'est ça, j'ai travaillé avec bien plus de connes que de cons, tout simplement.

Oui ben c'est ce que je disais plus haut : quand y'a une ambiance pourrie dans une équipe majoritairement féminine, on estime que c'est parce que c'est une équipe majoritairement féminine. Quand y'a une ambiance pourrie dans une équipe majoritairement masculine, on estime que c'est parce qu'il y a majoritairement des cons, jamais que c'est parce que les hommes sont majoritaires.

 
Ben ça peut arriver (d'autant plus si tu as travaillé avec plus de femmes que d'hommes)

 
Alors honnêtement je ne pense pas.  
 
Et autre chose: je n'ai pas de collègues hommes qui chialent au taf quand ils prennent une remarque justifiée. Des collègues femmes qui chialent, j'en ai vu passer une tonne(en plusieurs fois).

 
Pour le coup je dois avouer que j'ai jamais vu d'hommes chialer au taf alors que j'ai vu plusieurs femmes le faire pour des choses qui me semblaient vraiment pas le justifier (bonus faible, remarque anodine d'une autre collègue, retour négatif sur un travail etc)

Bien sur que si, la répétition est la base du harcèlement. Il y a des exceptions (pression forte en vue d'obtenir un rapport sexuel) mais on ne parle pas de ça :

https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F1043

Tu confonds sans doute avec une agression sexuelle, ce qui est tout de même différent puisque cela implique un contact physique.

 
Alors honnêtement je ne pense pas.  
 
Et autre chose: je n'ai pas de collègues hommes qui chialent au taf quand ils prennent une remarque justifiée. Des collègues femmes qui chialent, j'en ai vu passer une tonne(en plusieurs fois).

 
Dans quel monde en dehors des séries télé tu commences par dire 'bonjour, ça te dit de prendre un verre' ?  
En général dans le contexte pro on commence par le boulot, puis de choses plus personnelles, avant de proposer de sortir.

 
Alors honnêtement je ne pense pas.  
 
Et autre chose: je n'ai pas de collègues hommes qui chialent au taf quand ils prennent une remarque justifiée. Des collègues femmes qui chialent, j'en ai vu passer une tonne(en plusieurs fois).

J'ai jamais proposé de verre je crois, je ne savais pas que c'était le passage obligé.

 
]
 
Jamais vu de collègue homme pleurer. Mais j’en ai vu être très en colère, au point de crier ou à l’inverse bouder… C’est pas mieux / pas pire, juste une gestion et expression différente des émotions, je ne vois pas pourquoi l’une serait plus valable que l’autre.

Alors on a tous des rapports aux émotions différents, mais pour moi pleurer ça traduit un état de douleur émotionnelle (ou physique) fort genre se casser une jambe, perdre un parent, etc. Pleurer pour une raison financière ça m'échappe un peu, je comprends davantage qu'on s'énerve (ce qui est mon cas quand je suis pas content d'une éval ). Et je dois avouer que ça joue aussi sur la manière dont je vais juger la maturité émotionnelle d'une personne
 
En l'espèce le meuf était une sacrée branleuse en plus

 
bonus faible ça le justifie quand même

 
Merci d'être exactement le posteur que j'espérais exactement avec la réponse que j'espérais '

 
Moi j’en ai. C’est assez pénible d’ailleurs.
 
En revanche je n’ai jamais eu ce comportement d’une femme.  
 
Comme quoi  

Comme souvent quand les autres ont un rapport aux émotions différent du nôtre, oui

Et autre chose: je n'ai pas de collègues hommes qui chialent au taf quand ils prennent une remarque justifiée. Des collègues femmes qui chialent, j'en ai vu passer une tonne(en plusieurs fois).

Chialer au taf c'est une arme redoutable contre ton chef.
     
 

 
 
ça me semble surnaturel.

Chialer au taf c'est une arme redoutable contre ton chef.
     
 

Chialer au taf c'est une arme redoutable contre ton chef.
     
 

 
Absolument.
 
Et quand tu as des antécédents de dépression prétendument liés au taf, c’est imparable

 
Dans un monde syndiqué pour ne rien faire de la journée maybe. Pour chopper les projets top. obtenir la confiance de tes collégues et de ton management et potentellement étre promu et prendre des responsablités, peu convaincu.

Instant non convenable, des grosses inondations vers mon coin
 
https://www.republicain-lorrain.fr/ [...] ptionnelle
 
Super galère pour rentrer hier soir avec toutes les routes inondées .
 
À la maison , assez peu de dégât (un peu d eau dans la cave mais rien de dramatique ).
 
Mais une jolie piscine dans le jardin  
 
https://img3.super-h.fr/images/2024 [...] b4eb66.jpg

 
Le problème, c’est que tu associes le fait de pleurer à un manque de fiabilité, de contrôle et de compétences. S’énerver n’est pas perçu de la même manière alors qu’au final, ce n’est pas bien différent.

Ça justifie le SUV

 
Pour moi c’est kif kif dans la perception de la personne. Je range ça dans : ne sait pas se tenir au taff.  
In before : hors cas rh lourd bien sûr  

En fait, oui.

J’ai réussi à passer à des endroits où les clios restaient bloquées

 
Dans un monde syndiqué pour ne rien faire de la journée maybe. Pour chopper les projets top. obtenir la confiance de tes collégues et de ton management et potentellement étre promu et prendre des responsablités, peu convaincu.