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  [blabla@olympe] Le topic du modo, dieu de la fibre et du monde

 
 


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Sujet : [blabla@olympe] Le topic du modo, dieu de la fibre et du monde
nucl3arfl0

Dion a écrit :


Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.


 [:k_raf:5]  [:manneke2]


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hephaestos

Hermes le Messager a écrit :

 

Ah mais j'ai jamais dit que c'est simple.

 

AMA, le plus compliqué est certainement le modèle hybride parce que les raisons de venir au bureau ne tiennent pas debout si les employés ne viennent pas les mêmes jours. D'ailleurs, on a progressivement abandonné ce modèle pour le remplacer par des jours exceptionnels de présence de socialisation / Lunch & Learn / trainings / meetings. De toutes manières, quasi la moitié de nos employés ne sont pas au UK.
On a extrêmement peu de gens qui vont au bureau. Ils préfèrent le bureau pour des raisons de confort et de place.


Effectivement l'hybride n'a de sens que si les jours de bureau sont communs.
el muchacho

sligor a écrit :

Difficile de faire 50k$ par mois en vendant des kebab (même à 15$ ça fait beaucoup de kebabs :o )


Saltkbaeb [:necrom3nt:2] :o
 
edit: et merde [:benou_grilled]
denzel wash in town

Jubijub a écrit :

 

Are you impressed yet ?
Des fois je comprends pas trop notre marketing…

 


 
Jubijub a écrit :


Contre non.
Mais j’aime bien l’hybride, j’aime bien aller au bureau, et je suis content que des gens y soient

 


 
Jubijub a écrit :


Ditto (Beth :o)

 


Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK ;) )
Mon chef s’avère être franchement super [:bien], que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o

 

Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre

 

C’est un bordel dans ma tête…

 


 

Sacrée décision ! T'as combien de temps pour la prendre ?

 

J'allais dire j'aimerais pas être a ta place mais ça serait mentir :o
nucl3arfl0

Jubijub a écrit :


faut un projet pour que ça soit utile, il faut savoir ce que tu veux.

 



Deuxième mi-temps

 

[:julien rodriguez]

masklinn

Jubijub a écrit :

ah je critique pas la feature, je critique la politique commerciale et marketing.
Déjà ça devrait être une feature de base de Meet, c'est moche de la facturer à part.


D'un autre côté c'est un truc qui est vraiment utile, mais pas strictement essentielle, donc exactement ce que tu veux pour de l'upsell.

Hermes le Messager

el muchacho a écrit :


Affinity devrait faire l'affaire. Si tu lui prends un abo Adobe, tu es bon pour payer indéfiniment parce qu'elle ne voudra pas revenir en arrière.


 
Le problème n'est pas qu'affinity soit suffisant ou non. Le but pour numéro 1, c'est d'être à l'aise avec les standards du marché, surtout s'agissant de jeux vidéos. Il y a plein d'interactions possibles entre Adobe et Unity par exemple :/  
Le truc aussi sympa avec Adobe, c'est qu'il y a plein de softs dans leur offre, dont Animate, after effect etc...  
 
Après, une fois qu'elle sera à l'aise, elle pourra ditch tout le bordel et choisir par elle-même.  
 
BTW, il y a des trucs vraiment nuls et chelous avec Affinity photo / designer. Je t'en donne deux :
 
1) Le slicing tool ne fonctionne pas avec les guides. Il n'y a pas de snap to guides ce que je trouve mais alors vraiment débile. D'autant que la version d'Affinity Photo sur iPad a bien cette fonction.
 
2) On ne peut pas modifier facilement une sélection avec des poignées. Ça aussi, c'est vraiment bien nul. Il y a un workaround avec un masque.
 
Deux choses que Pixelmator Pro fait parfaitement bien. Maintenant, je vais regarder en terme d'optimisation des images ce que cela donne. Je sais que sur Photoshop pas mal de monde utilise maintenant des trucs comme le plugin de tinypng.
Elmoricq

DDT a écrit :


Si tu roules dans une caisse à 150k tu dois faire un minimum de marge j'imagine.
 
À moins qu'il trafiquait de la cocaïne à côté, mais on était pas vraiment dans le bon quartier pour ça...


 
Ce que je veux dire, c'est que d'après ton post, la voiture est censée prouver la quantité de revenus d'un restaurant de kebabs.
Or, de mon côté, je ne sais pas si : cette personne est propriétaire de cette voiture, si le financement de celle-ci provient uniquement de son business, dans quelles conditions cette voiture a-t-elle été acquise...
 
Après, tu as peut-être ces informations. Mais de mon point de vue, tout me donne à croire que l'argument est fallacieux.
 
(edit : et je ne parle même pas de la généralisation d'un cas particulier)
Jubijub

DDT a écrit :

Ton gamin aura appris le züriduutsch pour rien, c'est ballot. :o


 
tu sais c'est jamais perdu, ne serait-ce que pour le côté si mélodieux de la langue :o
 

rokhlan a écrit :


GG ! [:mauju]


merci :)
 

Dion a écrit :


Si seulement vous aviez des gens qui s'y connaissent en pub  [:cosmoschtroumpf]
Et ca fait tellement cheap de locker cette feature derrière un plan + cher....


entièrement d'accord, c'est à chier. On est pas bons en bundle, en particulier sur le fait qu'on force comme des sales et que ça se voit (eg: Premium qui inclut Music, pendant des années ça a été un gros forçage, je susi sur qu'on aurait vendu bien plus de souscriptions si elles étaient moins chères...enfin ça pourrait changer  :whistle: )
 

Dion a écrit :


Non mais c'est bon là jubi, tu as fais tes preuves, tu es sorti de la misère, t'as niqué la famille/les profs/... qui ne croyaient pas en toi et te laissaient dans la merde. GG et voilà quoi
Ne va pas perdre ton gosse et/ou ta femme pour un side achievement qui changera 0,1% de ta vie. Le seul incentive à aller dans la SV c'est pour fonder ta licorne [:spamafote]


Je ne sais pas si vous avez remarqué Thérèse, mais il y a comme une espèce de 2ème couche de vérité derrière l'apparence trollesque du message :o
 
ET PIS J'AI PAS D'IDEE DE BOITE PUTAIN ?FOU? ?MALADE?
 

masklinn a écrit :


Après si c’est l’ANC pour les micros de merde de tes collègues ça a du sens (genre Meet fait le processing ANC dans tous les cas mais balance le truc merdique à tous ceux qui paient pas).
 
Si c’est pour pas emmerder tes collègues moins.


ah je critique pas la feature, je critique la politique commerciale et marketing.
Déjà ça devrait être une feature de base de Meet, c'est moche de la facturer à part.
 

masklinn a écrit :


Non mais y’a les bons et les mauvais livreurs.


disons qu'elle a redéfinit le terme "agitation" : taper sur l'épaule du dev toutes les 2h et spammer le chat de l'équipe en mode "are we live yet" je suis pas sûr que ça a accéléré grand chose, sans parler du fait que des L4-L5 sont pas forcément hyper à l'aise pour dire à une L10 qu'elle casse les couilles. Et je fais bouclier, mais pas aux heures de SBO parce que je dors la nuit, comme un psychopathe
 

ratibus a écrit :


Gg
 
This.  


merci, et oui ça fait partie des arguments :o
 

DDT a écrit :

Un bon kebab à Zürich c'est facile 17-18 CHF. :D
 
Quand j'habitais à Berlin le patron du döner au rez roulait en classe S toute neuve, à 4-5€ le kebab pourtant...


disons que l'option "tout plaquer" repose en grande partie sur le fait de pouvoir acheter cash une baraque. J'aurais plus les moyens d'habiter ici :D
 

nucl3arfl0 a écrit :


Tu veux pas être mon mentor ?  :O  


faut un projet pour que ça soit utile, il faut savoir ce que tu veux.
 

Dion a écrit :


Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.


 [:claudine powell:5]  
 

flo850 a écrit :


bien joué


merci
 
masklinn

sligor a écrit :

Difficile de faire 50k$ par mois en vendant des kebab (même à 15$ ça fait beaucoup de kebabs :o )


Ça dépend, si t'es le salt bae du kebab ça passe. Ou alors si t'es gérant de chaîne.

Flaie a écrit :

Quelqu'un a un bon outil pour écrire des fichiers Open API en json et yaml?
 
Si possible en version portable :o
 
Le plugin dans IntelliJ c'est de la merde.


DDT a écrit :

Si t'écris ta doc OpenAPI à la main t'as déjà perdu je dirais.


Je dirais que t'as encore plus perdu si tu la fais générer depuis le langage, la sémantique d'openapi est merdique (ça a des relents d'xml schema à la sauce JS).

DDT a écrit :

Si tu roules dans une caisse à 150k tu dois faire un minimum de marge j'imagine.
 
À moins qu'il trafiquait de la cocaïne à côté, mais on était pas vraiment dans le bon quartier pour ça...


Si t'es pas stupide tu traffiques pas dans le quartier où tu fais ton blanchiment :o
 
Et si tu roules dans une caisse à 150k c'est pas toi qui attends au coin de rue.
 
Mais quand bien même t'es pas dans le gang, quand tu fais partie du réseau de blanchiment tu marges dessus.
 
Et tu peux rouler dans une caisse à 150k parce que t'as pris un prêt à 15% sur 15 ans.
Hermes le Messager

DDT a écrit :


Si tu roules dans une caisse à 150k tu dois faire un minimum de marge j'imagine.
 
À moins qu'il trafiquait de la cocaïne à côté, mais on était pas vraiment dans le bon quartier pour ça...


 
C'est surtout qu'en Allemagne, énormément de restaurants mais aussi de petits magasins servent (en tous cas servaient quand j'y étais à blanchir du fric - j'ai moi-même eu une propale que j'ai bien entendu refusé).
el muchacho

Hermes le Messager a écrit :

Bon bah j'ai fini par acheter la universal license de affinity. Numéro 1 me tannait avec gimp qui marche mal, elle en a marre (c'est vrai qu'en ce moment sur Windows et sur Mac, il y a vraiment bcp de problèmes). Au moins, je ne dois payer qu'une seule fois.
Elle veut Adobe, mais ce sera pas avant l'an prochain vu que c'est une license étudiant que je prendrais pour elle avec son email de son collège, mais il faut qu'elle ait 13 ans et elle en a que 12. :/ Débile d'ailleurs Adobe sur ce coup...


Affinity devrait faire l'affaire. Si tu lui prends un abo Adobe, tu es bon pour payer indéfiniment parce qu'elle ne voudra pas revenir en arrière.
DDT

Elmoricq a écrit :


 
Je suis pas sûr de l'argument [:doc petrus]


Si tu roules dans une caisse à 150k tu dois faire un minimum de marge j'imagine.
 
À moins qu'il trafiquait de la cocaïne à côté, mais on était pas vraiment dans le bon quartier pour ça...
Elmoricq

DDT a écrit :

Quand j'habitais à Berlin le patron du döner au rez roulait en classe S toute neuve, à 4-5€ le kebab pourtant...


 
Je suis pas sûr de l'argument [:doc petrus]
flo850

Dion a écrit :


Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.


 
Bonjour, c'est pour signaler un homicide
nucl3arfl0

Dion a écrit :


Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.


 [:k_raf:5]  [:manneke2]

Flaie

DDT a écrit :

Si t'écris ta doc OpenAPI à la main t'as déjà perdu je dirais.


On fait du contract first oui, je genere pas ça depuis le code.
gfive

Hermes le Messager a écrit :


 
Et donc parce qu'un mec se sent seul au bureau, tous ses collègues doivent être gentils et venir pour lui faire des bisous, cramer de l'essence, du pognon, bouffer des conneries, payers des nounous durant le temps du commute etc... etc...  ?  :o  
 
Je sais pas si le mot "limite" est celui qui convient. :o


 
bah c'est aussi dégueu que le mec qui a besoin d'avoir des interactions avec ses collègues ne puisse pas en avoir que de forcer celui qui n'en veut pas à venir au taf AMHA :o
 
 

SekYo a écrit :


Après c'est très bien qu'on ait maintenant le choix, maintenant de ce que j'ai vu, je trouve que c'est très compliqué dans une même boite/équipe de faire cohabiter les deux types de profil de façon équilibrée et durable, sans que t'ai un deux deux types (la personne qui va au bureau ou celle qui est en full remote) qui finisse par se sentir lésée/"second class employee" au final. Pas impossible à réaliser, mais vraiment pas simple du tout.


 
A l'échelle d'une boite, ouais.
A l'échelle d'une équipe ça se gère : ici on a un outil de réservation qui permet de réserver "un pool de 5 places dans tel espace pour telle équipe", du coup si tu viens tu sais quie tu as de bonnes chances de trouver des collègues là, tu peux prendre une place du pool si tu es sûr de venir, etc..
Ca marche pas mal tant qu'on a plus de places de de gens qui viennent régulièrement.
Les jours de pot afterwork, par exemple, il vaut mieux réserver ta place individuellement sur l'outil :o
 

Dion a écrit :


Non mais c'est bon là jubi, tu as fais tes preuves, tu es sorti de la misère, t'as niqué la famille/les profs/... qui ne croyaient pas en toi et te laissaient dans la merde. GG et voilà quoi
Ne va pas perdre ton gosse et/ou ta femme pour un side achievement qui changera 0,1% de ta vie. Le seul incentive à aller dans la SV c'est pour fonder ta licorne [:spamafote]


 
 :jap:  
 

Dion a écrit :


Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.


 
[:implosion du tibia]

DDT Si t'écris ta doc OpenAPI à la main t'as déjà perdu je dirais.
Flaie Quelqu'un a un bon outil pour écrire des fichiers Open API en json et yaml?
 
Si possible en version portable :o
 
Le plugin dans IntelliJ c'est de la merde.
flo850

Jubijub a écrit :


Ditto (Beth :o)
 
 
Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK ;) )
Mon chef s’avère être franchement super [:bien], que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…
 


bien joué
Dion

nucl3arfl0 a écrit :


Tu veux pas être mon mentor ?  :O  


Michael Jordan coache Kobe Bryant, pas un rando en ligue départementale FR.
nucl3arfl0

Jubijub a écrit :


Ditto (Beth :o)

 


Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK ;) )
Mon chef s’avère être franchement super [:bien], que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o

 

Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre

 

C’est un bordel dans ma tête…

 



Tu veux pas être mon mentor ?  :O

DDT Un bon kebab à Zürich c'est facile 17-18 CHF. :D
 
Quand j'habitais à Berlin le patron du döner au rez roulait en classe S toute neuve, à 4-5€ le kebab pourtant...
sligor Difficile de faire 50k$ par mois en vendant des kebab (même à 15$ ça fait beaucoup de kebabs :o )
Hermes le Messager

Jubijub a écrit :


Ditto (Beth :o)
 
 
Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK ;) )
Mon chef s’avère être franchement super [:bien], que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…
 


 
 [:oovaveoo]

ratibus

SekYo a écrit :


Y a encore beaucoup de gens qui sont "contre le TT" ?


Demande à Elon :o

Jubijub a écrit :


Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK ;) )
Mon chef s’avère être franchement super [:bien], que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…
 


Gg

Dion a écrit :


 
Non mais c'est bon là jubi, tu as fais tes preuves, tu es sorti de la misère, t'as niqué la famille/les profs/... qui ne croyaient pas en toi et te laissaient dans la merde. GG et voilà quoi
Ne va pas perdre ton gosse et/ou ta femme pour un side achievement qui changera 0,1% de ta vie. Le seul incentive à aller dans la SV c'est pour fonder ta licorne [:spamafote]


This.  
masklinn

Jubijub a écrit :

Are you impressed yet ?
Des fois je comprends pas trop notre marketing…


Après si c’est l’ANC pour les micros de merde de tes collègues ça a du sens (genre Meet fait le processing ANC dans tous les cas mais balance le truc merdique à tous ceux qui paient pas).
 
Si c’est pour pas emmerder tes collègues moins.
 

Jubijub a écrit :

Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o


Non mais y’a les bons et les mauvais livreurs.

DDT a écrit :

Ton gamin aura appris le züriduutsch pour rien, c'est ballot. :o


C’est surtout dommage de partir aux US avant qu’il ait fini son service militaire, ça semble pourtant être une bonne idée.
Dion

Jubijub a écrit :

Are you impressed yet ?
Des fois je comprends pas trop notre marketing…


Si seulement vous aviez des gens qui s'y connaissent en pub  [:cosmoschtroumpf]
Et ca fait tellement cheap de locker cette feature derrière un plan + cher....
 

Jubijub a écrit :

Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK ;) )
Mon chef s’avère être franchement super [:bien], que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…


Non mais c'est bon là jubi, tu as fais tes preuves, tu es sorti de la misère, t'as niqué la famille/les profs/... qui ne croyaient pas en toi et te laissaient dans la merde. GG et voilà quoi
Ne va pas perdre ton gosse et/ou ta femme pour un side achievement qui changera 0,1% de ta vie. Le seul incentive à aller dans la SV c'est pour fonder ta licorne [:spamafote]

rokhlan

Jubijub a écrit :

Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK ;) )
Mon chef s’avère être franchement super [:bien], que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…


GG ! [:mauju]

DDT Ton gamin aura appris le züriduutsch pour rien, c'est ballot. :o
Jubijub

Dion a écrit :

Citation :

Google One Premium plan
Background noise cancellation for Meet


 [:cerveau arf]


 
Are you impressed yet ?
Des fois je comprends pas trop notre marketing…
 

Hermes le Messager a écrit :


 
ya qqu contre ça ici ?   [:w3c compliant]


Contre non.
Mais j’aime bien l’hybride, j’aime bien aller au bureau, et je suis content que des gens y soient
 

Kenshineuh a écrit :


 
Contre le mot est fort. Mais certains n’aiment pas et préfère aller au bureau oui de mémoire.


Ditto (Beth :o)
 
 
Bon sinon offre reçue \o/ grosse fierté d’avoir débloqué ça. Senior Staff Engineering manager ça claque un peu.
Ma femme est contre aller dans la SV /o\ (elle a des bons arguments avec lesquels je suis plutôt d’accord), mais elle voit bien que c’est un peu le end game pour moi, ça fait 5 ans que je bosse pour ça.
La propale est OK, si on factorise tous les coûts (loyer, école privée, impôts), ça sera un peu moins bien (mais toujours OK ;) )
Mon chef s’avère être franchement super [:bien], que ce soit sa gestion de cette semaine, ou ce qu’il m’a dit pour le nouveau job
Ma nouvelle N+2 m’a fait une impression degueulasse cette semaine. C’est une super ingé, mais elle a la diplomatie d’une kalashnikov, et cette semaine elle a jeté ma potentielle future équipe, mon chef et moi sous le bus en mode “heureusement que j’étais là pour vous aider” alors que sans elle on aurait livré cette semaine, avec elle on a livré… cette semaine, mais en mieux quoi :o
 
Du coup je sais pas trop quoi faire ensuite, je me demande si le mieux serait pas de tout plaquer et aller ouvrir un kebab en appelant tous les clients “chef”
Je vais voir avec la Rh ce soir si une option c’est de prendre le ladder transfer et de jouer au “t’as 3 mois pour trouver un job ou tu es viré). Au moins j’aurais débloqué le titre
 
C’est un bordel dans ma tête…
 
Hermes le Messager

SekYo a écrit :


C'est pas très inclusif pour les gens qui ont besoin d'interactions sociales ce discours :o :D
 
Après c'est très bien qu'on ait maintenant le choix, maintenant de ce que j'ai vu, je trouve que c'est très compliqué dans une même boite/équipe de faire cohabiter des deux types de profil de façon équilibrée et durable, sans que t'ai un deux deux types de profils (la personne qui va au bureau ou celle qui est en full remote) qui finisse par se sentir lésée/"second class employee" au final. Pas impossible à réaliser, mais vraiment pas simple du tout.


 
Ah mais j'ai jamais dit que c'est simple.  
 
AMA, le plus compliqué est certainement le modèle hybride parce que les raisons de venir au bureau ne tiennent pas debout si les employés ne viennent pas les mêmes jours. D'ailleurs, on a progressivement abandonné ce modèle pour le remplacer par des jours exceptionnels de présence de socialisation / Lunch & Learn / trainings / meetings. De toutes manières, quasi la moitié de nos employés ne sont pas au UK.
On a extrêmement peu de gens qui vont au bureau. Ils préfèrent le bureau pour des raisons de confort et de place.
SekYo

Hermes le Messager a écrit :


Et donc parce qu'un mec se sent seul au bureau, tous ses collègues doivent être gentils et venir pour lui faire des bisous, cramer de l'essence, du pognon, bouffer des conneries, payers des nounous durant le temps du commute etc... etc...  ?  :o  


C'est pas très inclusif pour les gens qui ont besoin d'interactions sociales ce discours :o :D

 

Après c'est très bien qu'on ait maintenant le choix, maintenant de ce que j'ai vu, je trouve que c'est très compliqué dans une même boite/équipe de faire cohabiter les deux types de profil de façon équilibrée et durable, sans que t'ai un deux deux types (la personne qui va au bureau ou celle qui est en full remote) qui finisse par se sentir lésée/"second class employee" au final. Pas impossible à réaliser, mais vraiment pas simple du tout.
Hermes le Messager Sur un autre sujet, je trouve pixelmator pro pas mal du tout. Je dois encore tester l'optimisation png / jpeg / webp
 
Hermes le Messager

flo850 a écrit :

la limtie est que si tu veux voir des gens mais que tes collègues sont en remote, tu vas juste profiter des chiottes et de la cafetière du taf


 
Et donc parce qu'un mec se sent seul au bureau, tous ses collègues doivent être gentils et venir pour lui faire des bisous, cramer de l'essence, du pognon, bouffer des conneries, payers des nounous durant le temps du commute etc... etc...  ?  :o  
 
Je sais pas si le mot "limite" est celui qui convient. :o
flo850 la limtie est que si tu veux voir des gens mais que tes collègues sont en remote, tu vas juste profiter des chiottes et de la cafetière du taf
ixemul

Hermes le Messager a écrit :


 
Ce que je voulais aussi dire, c'est qu'il n'y a pas à être pour ou contre le TT pour les autres. Qu'on soit pour ou contre pour soi-même ok, mais ça devrait s'arrêter là. Dans notre équipe, j'ai un dev qui ne peut pas sortir de chez lui (problème psy). Ce mec là, il a littéralement été sauvé par le TT. On en a parlé encore récemment et il m'a dit que du coup, comme on lui a enlevé toute pression pour sortir (+ le fait qu'il a des revenus stables, ce qui doit bien aider... ), il s'est pris en main et commence à sortir.  
Je ne supporte plus les personnes (et à fortiori les patrons) qui disent être contre le TT. Si les gens veulent aller au bureau, super pour eux à condition de ne pas exclure ceux qui ne veulent pas y aller.


 
Amen  [:cisco11]

Hermes le Messager

SekYo a écrit :


Y a encore beaucoup de gens qui sont "contre le TT" ? J'ai l'impression que la plupart des gens qui sont contre le TT sont surtout contre le TT à temps pleins non ? Ce qui ne place pas tout à fait le curseur au même endroit quand même. Après je comprend que la problématique de ce mode "hybrid" c'est que ça ne te permet pas vraiment de beaucoup t'éloigner de ton lieu de travail.


 
Quand bien même. On arrête pas de parler d'inclusivité... Il y a bcp de gens qui ont des problèmes pour se déplacer, d'autres qui veulent vivre ailleurs etc... J'ai un autre pote français ici qui a une obésité morbide. Bah le TT, ça lui permet de continuer de bosser. Tout simplement. Et ça lui donne le temps de tenter des choses pour son problème. Le mec, il était sous anxio avant le TT. Tout le monde ne peut pas venir au bureau pour plein de raisons différentes, même pas un jour parfois. On est en 2023 avec des moyens tech suffisants pour que le TT fonctionne. Il y a des boites qui sont en full TT. Je suis pour que les gens aient le choix. Tu veux être hybride ? Cool. Tu as un appart à deux pas du bureau et tu veux aller au bureau tous les jours ? Cool aussi.

SekYo

Hermes le Messager a écrit :


Je ne supporte plus les personnes (et à fortiori les patrons) qui disent être contre le TT. Si les gens veulent aller au bureau, super pour eux à condition de ne pas exclure ceux qui ne veulent pas y aller.


Y a encore beaucoup de gens qui sont "contre le TT" ? J'ai l'impression que la plupart des gens qui sont contre le TT sont surtout contre le TT à temps pleins non ? Ce qui ne place pas tout à fait le curseur au même endroit quand même. Après je comprend que la problématique de ce mode "hybrid" c'est que ça ne te permet pas vraiment de beaucoup t'éloigner de ton lieu de travail.
gfive

ratibus a écrit :


Tu auras la réponse quand ?

 

J'avais eu la réponse 2 ou 3 jours après le premier round, j'ai pas plus d'infos que ça.

 


FlorentG a écrit :


Pas forcément contre, mais après avoir bossé comme freelance 5 ans à la maison, je n'ai plus du tout envie de me retrouver à nouveau seul.

 

3 jours à coder sans voir d'humain, c'est pas bon pour le cerveau. Je me souviens d'être allé au supermarché après une telle session. Arrivé à la caisse, j'ai tenté d'aligner les courses sur le tapis roulant en respectant 5cm de padding autour de chaque widget aliment [:johneh]

 

C'est ça qui me fait flipper avec la perspective de bosser pour Jiracorp.
Hermes le Messager

FlorentG a écrit :


Pas forcément contre, mais après avoir bossé comme freelance 5 ans à la maison, je n'ai plus du tout envie de me retrouver à nouveau seul.
 
3 jours à coder sans voir d'humain, c'est pas bon pour le cerveau. Je me souviens d'être allé au supermarché après une telle session. Arrivé à la caisse, j'ai tenté d'aligner les courses sur le tapis roulant  en respectant 5cm de padding autour de chaque widget aliment  [:johneh]


 
Ce que je voulais aussi dire, c'est qu'il n'y a pas à être pour ou contre le TT pour les autres. Qu'on soit pour ou contre pour soi-même ok, mais ça devrait s'arrêter là. Dans notre équipe, j'ai un dev qui ne peut pas sortir de chez lui (problème psy). Ce mec là, il a littéralement été sauvé par le TT. On en a parlé encore récemment et il m'a dit que du coup, comme on lui a enlevé toute pression pour sortir (+ le fait qu'il a des revenus stables, ce qui doit bien aider... ), il s'est pris en main et commence à sortir.  
Je ne supporte plus les personnes (et à fortiori les patrons) qui disent être contre le TT. Si les gens veulent aller au bureau, super pour eux à condition de ne pas exclure ceux qui ne veulent pas y aller.

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