Reprise du message précédent :
ha ha j'ai réveillé nraynaud

preum's !

http://fr.news.yahoo.com/22022006/ [...] ce-qu.html
et je vous souhaite une bonne journée

 
'tain, le réveil était difficile.

 
ça donne envie de faire de la coloc, dis donc!

Mais bon sang, chrisbk avait raison !

Et effectivement, aujourd'hui c'est déjà dom1.
 

VENGEANCE        
 
 

116 \o/
 
Séance d'exercices du matin
 
_o|  _o/    _o_    \o_    |o_  
 
_o_   \o/    |o|   \o/    _o_
 
 
et le cul ensuite :  
 
(_/_)  (_|_) (_\_)  (_|_) (_/_)  (_|_) (_\_)  (_|_)  
 
mais pour Harko c'est plutôt ca le travail du cul :  
(_o_) (_O_) (_o_) (_O_)
 
c'était la blaga2bal du jour, merci bien  

 
je dois dire, joli ( http://thedailywtf.com/forums/61026/ShowPost.aspx )

mais mdr, qu'est ce vous pouvez être con

Pourquoi tu vouvoies chrisbk ? C'est parce que t'es impressionné par ses 116 quotes ?

je crois que je fais aussi parti des cons, mais je suis con et je le revendique assez bien

certes, mais t'es pas drôle

d'où le fait que je suis con, car un con n'est pas drole

Nan, c'est moi le con ici

chriskbkon ?

ptain mais qui a osé toucher à chrisbk

haha. 1 PQ.

no

Si.

Y a pas de raisons que je puisse pas être con aussi...

hep les chomeurs si vous connaissez la CAO, UML et l'industrie (un profil un peu comme le mien, quoi à l'intersection de l'industrie et de l'info) et que vous cherchez un taf -> MP.
 

 
Non
 
 

 
bof  
 

 
pas mieux
 
 

 
Heuh
 

 
une autre fois ?
 
 
 
 
 
 
 

('tain, les mecs qui m'appellent encore avec tous les changements de boite sur mon CV )

Ils s'en foutent. Ce qui fout la merde, c'est les trous de plus de 3 jours dans un CV. Là, je suis en recherche d'emploi à nouveau (oui, je suis un vrai nraynaud), et depuis que:
1. je suis en poste (et non pas juste en train de glander à la maison),
2. j'ai magiquement fait disparaître le trou dans mon CV à la fin de l'année dernière,
3. j'ai passé mon CV à 2 pages (contre 1 page précédemment),
Les boites se battent pour me contacter.

Ca se prononce comment au fait ? Chrisbacon (comme le bacon), ou chrisb-con (comme le necronomicon).

 
dla bonne SSII des familles ?

Nan, j'évite les SSII comme d'hab (plus ça va, et plus ça me révulse en fait). Mais je viens juste de commencer, donc j'ai envoyé moins d'une dizaine de CVs.  
 
Mais c'est bizarre que des postes sur lesquels j'avais le profil parfait (genre 90% des buzzwords sur mon CV) ne m'envoyaient même pas d'accusé de réception. Alors que là, j'ai déjà 3 réponses + ou - intéressées sur 9 candidatures.

Sachant que un CV est lu en 15 secondes en moyennes, alors un CV de 2 pages je te raconte pas, ils le mettent tout de suite de coté.
Alors qu'un CV d'une page, tu raconte tout ce que tu fait en bref et si le gars est intéressé (ex : CV correspondant aux attente de la boite) ben il peut te recontacter pour un entretient

C'est con, il vient d'expliquer que ça fait l'effet inverse.

je pense que le monsieur à qui tu parles, on va plutôt l'écouter que lui donner des conseils bidons pour sa carrière pro ...
 
 
En même temps, je pense que tu candidates pas aux même postes que lui ...

ah ba voilà, ça se cherche du taf mais ça sait rien foutre de ses dix doigts et ça connait rien, elle est bien partie la reprise de l'emploi tiens !

putain aller hop 10PQ pour moi
 
Ben ouais le monsieur s'il le dit, pourtant on m'avait dit le contraire, faut voir aussi en fonction des compétence, si le gars a déjà une grosse carrière, c'est clair qu'il vaut mieux qu'il ecrive sur 2 page (plus de place )
mé bon moi avec mon CV une page suffit largement

Ouais, dans le monde des bisounours c'est comme ça.  
 
En France, ça se passe plutôt comme ça:  

• 1. J'ouvre le CV, je regarde le nombre de fois où je vois le mot "C++" ou "Java". S'il n'apparait pas au moins 1 fois sur les 3 dernières expériences, le CV va à la poubelle.
• 2. Je regarde le nombre de mot-clés du type: Eclipse, Ant, JDBC, Struts, Hibernate, Spring. S'il n'y a pas le compte, le CV va a la poubelle.
• 3. Pour départager les ex-aequos Je regarde l'environnement fonctionnel. Si le mec a bossé 7 ans à la NASA sur les Mars Rovers alors que je cherche un JD qui a fait de la finance, le CV va à la poubelle.

C'est pas un hasard si les SSII te demandent un CV détaillé (un dossier technique) pour envoyer aux clients: y a que les trucs de bas niveau qui intéresse lors du recrutement. Il faut bien choisir un 1er filtre.  
 
Et plutôt que prendre comme premier filtre les types (genre nraynal ou masklinn) qui sont rapidement adaptables et qui connaissent les concepts de base (genre qui vont pas te faire des yeux de bovins quand tu leur parle de thread-safety, d'exception-safety ou de constness), on préfére filtrer sur ceux qui ont déjà les compétences bas niveau recherchées, même si le type est un gros mytho qui ne sait que faire du copier/coller de developpez.com
 
Donc t'as intérêt à mettre tout ce que tu sais faire dans ton CV, plutôt que d'espérer que le recruteur le devinera. Et pour les recruteurs qui demandent 5 ans de Java, t'as intérêt à faire apparaître Java sur l'équivalent de 5 ans, sinon le recruteur n'en voudra pas non plus.

ton CV laisse à désirer quand même  
http://www.nraynaud.org/cv/

 
1, et c'etait en stage aucun avenir

Pas de java.
Et pas de C++ non plus dans mon taf actuel.
 
Je suis voué à la poubelle!

Mais clair. Tu connais même pas un peu de SAP pour qu'on t'évite le RMI ?

NP: Sebadoh - Prince-S
 
 salut les djeuns