Reprise du message précédent :

Du coup toi qui connaît ce microcosme : inox est toujours une grosse merde miso même après s'être fait afficher par ultia en plein z-event ?
(j'y connaît rien, mais par curiosité j'ai été voir le 1er z-event. Les mecs savent tellement faire que ça que personne s'est dit que c'était un problème d'être sexiste. Sur un évènement comme celui-là. Au milieu de streameuses. Et au final c'est ultia qui s'est faite harceler, compte twitter suspendu & co. Ca me termine.)

   
 
Je comprend la majorité des mots.

Je me suis fait chier à taper un truc alors qu'en fait c'est plutôt bien couvert : https://www.20minutes.fr/arts-stars [...] t-harceler

C’est comme lire Closer  

You let me desecrate you?

MasklinnG  

https://twitter.com/Xavier75/status/1584809695151550464 quel trublion

 
nan mais il disrupte le marché on te dit.

mais du coup, tu mets du fromage, de la crème  et du pain dans la soupe ?  

 
a ouais, grosse qualité

comment faire autrement

"les paysans ne mangeaient qu'une soupe avant et c'était suffisant"
"mec, la soupe avec plus de féculents qu'un plat de pate , et suffisament de protéines pour faire de la muscu (quand il y avait du lait / fromage) "

La soupe au choux de ma grand mère, qui commençait par faire rendre le gras de lard pour faire la base du bouillon + les patates et le pain

https://twitter.com/xavierbertrand/ [...] 7711621121
aa le dialogue

Aucune idée. Je regarde beaucoup de streams, mais principalement des gens de mon âge. Je connais les gros trucs surtout car ça passe toujours en tendance twitter ou dans la presse. Cela dit, Ultia est souvent dans les tendances twitter et pas pour les bonnes raisons.

 
Pas étonnant, dans ma génération (~40 ans) peu de gens sont au courant des streamers (les youtubers sont un peu plus connus mais pas tant que ça non plus), c'est surtout les 20-30 ans qui connaissent bien

Non mais c'est traditionnel et terroir, c'est nutriscore A

Les PO et scrum master qui n'ont pas compris le but d'une "démo" en SAFE et qui s'amusent à présenter sur des slides des features non terminées et leur avancement associé en pour cent

 
J'ai l'impression qu'il y a encore beaucoup de nutritionnistes qui n'ont rien compris à la nutrition et pour qui perdre du poids se résume à minimiser le gras...
 
Comment tu fais t'es aliments avec seulement 1,5 cuillère à soupe d'huile par jour ?!
 

 
Cafetière électrique.

 
Ils ont parfaitement compris que le but de SAFE est de maximiser la souffrance des collaborateurs.

Bordel je suis en train de découvrir le slide de ma team sur notre avancement durant ce sprint : tout est quantifié en pour cent, je me demande comment elle a fait pour transformer les points des US et surtout à qui elle a demandé
 
En tout cas je n'ai pas été consulté concernant mes US qui se retrouvent toute confondues à 70% d'avancement

 
À L’ANGLAISE, TU FAIS TON STEAK BOUILLI OU À LA VAPEUR /FOU/

 
ydalb lui a payé un quart de la prime de cooptation d'avance

 
Quand les scrum masters sont des devs volontaires, que personne ne sait comment scrum fonctionne (et je ne parle même pas de safe), les PO retrouvent leurs vieux travers de CP.
 
PO qui soit dit en passant sont arrivés à ce nouveau poste sans aucune formation et non pas vraiment idée de ce qu'ils doivent faire ni à quoi se bornent leurs responsabilités.

tu cuisines de la viande grasse

Mais enfin koskoz, le but de l'agilité c'est d'avoir des abaques qui permettent de transformer des story points et des vélocités en jours-hommes et en pourcentages. Aucune donnée n'est impossible à extrapoler quand t'es agile.

 
Dion aime ça

J'ai plein de retours positifs de dev :
- personne ne les emmerde pour finir des US parce que plutôt que de ne rien présenter à la démo et te faire afficher tu peux dire que c'est fini a 80%
- ca fait deux jours de pause où tu peux voir ce que glandouille les autres même si cela n'a aucun impact sur ton travail, ou en tout cas aucun impact qui ne pourrait être traité en vingt minutes dans un point dédié
- les chefs sont relax, on a changé les noms mais c'est resté comme ils ont l'habitude et ils ont une excuse pour que cela n'arrive pas à l'heure
- toute critique du truc est prise en mode "oui tu as raison mais c'est important pour embarquer jean-louis et rené du métier qui n'ont pas l'habitude", tu as au moins 18 mois sans changer de mode de fonctionnement
 
Dans les plus audacieux tu as aussi les démos qui sont identiques d'un PI à l'autre et personne ne s'en rend compte ou n'ose dire quoi que ce soit  

SAFE.... surement une des raisons qui m'ont fait me casser de ma dernière boite pour aller bosser avec skeye ! Mon dernier client (un organisme public dénommé Popaul qui permet aux chomeurs de trouver un emploi) était à fond dedans, et j'ai failli me pendre des dizaines de fois en appliquant cette merde. Ce truc ne devrait tout simplement pas exister

 
Franchement du peu que je connaisse j'aime bien le principe : du Scrum++ pour organiser plusieurs équipes entres-elles et que chacune est la vision sur ce que font les autres.
 
Je ne suis pas sûr que si on faisait uniquement du scrum ça serait mieux, on aurait les mêmes travers.

Ça y est, mon projet est annnulé. On va pas se mentir, c'est pas une énorme surprise, mais quand même ça fait bizarre. On est passés de 3 à 40 en 5 ans, on a encore embauché 5 personnes cette année. Au moins on n'a pas d'utilisateurs qui vont râler (enfin j'espère qu'il va pas s'en rendre compte, quoi...)
 
Normalement je suis pas viré, faut que je trouve une nouvelle équipe quand même, celle qui nous a été choisie est un peu moisie, et j'aurais un skip-manager aux US ce qui est naze...

J'ai un trou de mémoire , tu bossais sur quoi  ? (en MP si tu préfères, ou tu peux dire que ça ne me regarde pas  )

Duplex on the web.

Par exemple, pour changer un mot de passe.

Le produit va continuer d'exister ; il change de mains, et réduit la voilure.

https://twitter.com/ChasseEmbarquee [...] 0210876417
bonjour

 
bordel  

Courage
 
T'as combien de temps pour trouver un truc ?

 
Officiellement on garde tout le monde et on réaffecte. Mon équipe va travailler sur les "media queries" (ok google joue moi BIM BAM BOUM). Je préférais choisir ma nouvelle équipe.

guidage laser : https://twitter.com/EscadronsChasse [...] 8685962241
 
parceque faire passer les anti-chasse pour des demeurés sur la base de DMs...

Le mec que j'ai remplacé chez les cheminots a vu son poste dégager, il est parti dans une autre équipe où il monte un projet qui a l'air sympa. Bon par contre il n'a jamais eu d'augmente chez les cheminots en 11 ans, alors qu'il a largement les capacités pour être embauché chez Google.

L'ONF qui met en ligne un calendrier des jours de chasse "pour bien partager la forêt" : https://www.onf.fr/chasse/les-calen [...] -domaniale
en précisant
"IMPORTANT :
les jours chassés indiqués sont susceptibles d'être modifiés ;  
pour connaître les jours de chasse à courre, se renseigner auprès des équipages."
yep c'est beau le dialogue, le partage, la liberté

ET CA FAIT : https://youtu.be/pjJ2w1FX_Wg?t=29  

Ah ben ya du boulot, actuellement google assistant n'est même pas capable de correctement mettre à jour une liste de courses.
"Hey google ajoute filtres à café à la liste de courses"
"Ok, j'ai ajouté ces deux éléments"
 

 
Ok google