Reprise du message précédent :
je reessaie avec les guillemets
 
la nana a darklord >> Résultats : 1 - 1 sur 1. Recherche effectuée en 0.14 secondes
 
moi >> 1 - 10 résultats, sur un total d'environ 6,060. Recherche effectuée en 0.36 secondes

 
spa elle

Serieusement, du Pascal Obispo, c'est quel genre de musique ?

Tu ne t'arrêtes jamais de troller toi ?

je crois bien que mon 17'' approche de la retraite.....
 
ca vaut quoi, les ecrans plats niveau longévité ?
y'en a ici qui en ont ?

antp>
 
Euh... une chere connaissance me demande le style de cette musique. Qu'est ce que je peux répondre moi ?

 
Vu que c'est abordable depuis pas longtemps, c'est dur à dire.
Mais il paraît que la durée de vie n'est pas terrible par rapport aux bons CRT... mais bon, tu peux aussi tomber sur un CRT qui va vite devenir flou donc...

musique de dentiste, pour que le bruit de la fraise s'approchant ressemble a du mozart.....

 
mon CRT floute quand je met luminosité et contraste a fond, et je suis assez obligé de faire ca carplus ca va plus il s'assombrit (chez moi des trucs bleus apparaissent parfois noir (genre ca),le fond des posts est noir chez moi)
et la depuis hier je vois des sortes de "lignes" au niveau du centre qui clignotent
 
Bon je pense que l'indicateur va etre plutot simple: ?

je plussoie également, d'ailleurs seuls les Mormonts sont dignes d'intérêt dans ce domaine
 

tuez les
 

99? un CRT 17''
 
soit etre dela qualité, ca

C bien WinDev ? J'ai refusé de travailler la dessus sans savoir

ptain j'ai conseiller régional FN dans mes homonymes
et des informaticiens aussi
et ya moi aussi

Un conseiller FN ? T'as pas de chance, mais y en a qui ont eu pire

quel troll infâme
on le sent venir à des milliers de kilomètres celui-là

mes homonymes ne me gattent pas    
le savant fou
le technicien désosseur

SuSE sponsorise ce gnu/trou

T'as gaché mon gnu/trou

 
(ce smiley n'est pas là en réponse à un post précédent)

Windows c'est Mal
 
 
Et bonjour à tous

Tiens j'en connais un autre!
Un pongiste d'un mètre 60 bodybuildé des épaules uniquement!

dites
 
si ma copine se fait engager pour un boulot dans des conditions douteuses, je peux dénoncer sa boite sans risquer qu'elle perde son emploi?

Essplike!

Vaut peut être mieux prévenir un syndicat : ils serviront d'intermédiaire et couvriront ta copine...
 
 
Edit : enfin ça dépend du domaine dans lequel elle bosse...

y'a une boite (une ssii je crois - en tous cas une societé de services - c quoi déjà le 2e I dans ssii?) qui veut l'engager pour un projet d'au moins un an; à mon avis ils sont pas encore surs d'avoir le projet ET ils sont pas surs que le projet durera effectivement un an. alors ils veulent l'engager en cdi et non en cdd parce qu'avec un cdd ils pourraient passer son contrat.
(ce qui sous entend que meme si le projet est mené à bien, au terme de celui-ci, elle se fera jeter.)
 
qu'en pensez-vous?
 
(ça se passe en france)

ca me parait bcp basé sur des suppositions non?

 
mettre un terme à un cdi, ça ne se fait pas sans raison selon la loi françaises (faute ou économique). Sans vrai raisons, comment vont ils terminer son contrat au bout d'un an?  

ça je n'en sais rien mais
- periode d'essai prolongée plusieurs fois (ou meme une seule fois, si a l'origine elle est déjà bien longue...)
- en lui offrant un peu de pognon (probablement ridicule)
- ...

Moi je ne ferais pas confiance, a moins d'avoir vraiment besoin de thunes.

ben c'est pas qu'elle a besoin de thunes, mais bon ça serait bien qu'elle commence un peu a bosser au lieu de vivre sur la thune de sa mere quoi...
et y'a pas des milliards d'opportunités dans sa branche

période d'essai, 2*3mois max
si ils lui donnent du pognon, où est le pbm?? si la somme est trop petite, elle refuse...
 
j'ai pas compris ou tu voyais une arnaque

Wé je sais :
Et non y'a pas de JS, je l'ai déjà dis plus haut.. J'suis pas un ké² hein

 
simple
 
Imaginons qu'ils l'engage fermement au delà de 2*3 mois. Au bout d'un an, il faut la licencier. Comme c'est le cas dans beaucoup de boîtes, ils vont chercher à la licencier pour faute (ça coute moins cher à la boite).  
 
Le pb c'est qu'un licenciement pour faute fait toujours tache sur un CV. Bon ok ça fait beaucoup de si, mais c'est n'est pas un scénario si invraissemblable.

je sais pas quoi faire en C++ pour m'entrainer à la TAZ compilation ... vous auriez des idées ?

ben surtout qu'en l'occurence c'est clair dès le départ que l'intention sera de la licensier quoi
 

 
quitte a poser une question con : pkoi alors ils la prennent pas en CDD ? C quand meme plus simple pour eux si ils sont sur de l'envoyer paitre, non ?

bah oui, c'est comme ça dans bcp de boite de ce genre, mais le licenciement pour faute n'est pas si simple... et puis il faudra bien qu'elle commence à bosser

parce que en cdd ils ne pourront pas casser le contrat avant la fin, et faut croire qu'ils sont pas sur que le projet se poursuive jusqu'au bout.
 
ché pas

de toutes façons, elle a intéret à avoir un cdi (sauf si la mission s'arrête avant les 3 ou 6 mois de période d'essai)

 
Stres chelou tout ca
ils cherchent qqun pour un projet qu'ils ne sont pas sur d'avoir et prennent le risque de faire un CDI avec tout le bins qui va avec ? Note s'ils obtiennent pas le projet ca va etre balaise de la virer pour faute, parce que faire une faute quand y'a pas de boulot, fo deja etre motivé