Reprise du message précédent :
LOLONS ENSEMBLE 2nd partie :
 
Un chef de projet web c'est ça :
 

 
Okay j'aime bien les challenges !

ou pas

heu, il a pris 10 min l'étudiant Suisse

expert ruby required : je veux une vraie console IPython style pour Ruby en lieu et place de cet infame irb.
10 mn chrono

bon, 3 pages de stack java, goto manger...

wtf ? il est pas arrivé avant toi ?

lol.
 
Vlà l'intérêt de passer par une SSII s'il faut faire le même screening que si on avait balancé une annonce pour un CDD
 
J'imagine (puisqu'il s'agit de l'autre labo, je me renseignerais à l'occasion) que l'entretien a été conduit par les RH et basta, le personnel technique étant déjà suffisamment ras-la-gueule (d'où le besoin d'un presta) pour faire passer un entretien des fois que la SSII "tenterait un coup" en nous fourgant un mec dont les compétences ne collent pas du tout à celles demandées au commercial

il est 9h, goto taff

 
Je vois pas bien ce que la RH vient faire dans le recrutement d'un consultant, justement! Le client interviewe le consultant pour savoir s'il colle à l'appel d'offres, et s'il colle aux "valeurs de l'entreprise"..Et déterminer ça, c'et pas le boulot d'une RH. De toutes mes expériences (et j'ai passé 6 entretien pour des missions), je n'ai jamais rencontré la moindre RH. De ce que je sais, la RH du client valide le recours à la sous-traitance, et c'est tout. Les achats négocient le tarif, et les techos choississent les consultants.  
si le personnel technique, même les "chefs", sont pas capables de dégager qques heures pour recevoir 3 ou 4 consultants en entretien, y'a un problème, quoi.
 
 

L'irb ?

 
International Ruby Board???

non, apres

u = fucked

de rien

edit: http://poignantguide.net/ruby/expansion-pak-1.html au cas où

http://www.liveleak.com/view?i=3a7_1187501259
 
failed

Donc si c'est pas la RH, c'est...
J'ai ma petite idée
 
Je vais essayer de soutirer des infos à la machine à kawa

Attends, un presta, tu le prends (à priori) comme chair à canon.
Il est là pour amener une compétence technique. Si en plus il est sympa, et tout, c'est du bonus, à priori.
Et la compétence technique, un mec des RH n'a pas les connaissances nécessaires pour les juger, c'est tout. Recruter un presta, ou un intérimaire, c'est simplement différent d'un recrutement en interne. Si ta boite fait passer les entretiens des prestas par la RH, effectivement, elle risque d'avori des surprises.

[edit] j'ajouterais aussi que dans toutes les boites où j'ai passé des entretiens, l'entretien RH n'est intervenu qu'après l'entretien technique.

Celà dit, c'est une question de choix, c'est vrai. Soit ta boite privilégie la compétence technique des prestas, soit pas. Il me semble juste naturel de privilégier cet aspect là, et c'est ce que j'ai toujours vu faire.

non

N'empêche que même si le contrôle qualité est foireux, à la base y'a tromperie sur la marchandise, hein
 
Donc pour en revenir au post de Zapan, il peut très bien avoir 0 compétences pour la mission et quand même se faire parachuter dessus pour peu que le client en face soit pas trop regardant
 
Mais bon, cette histoire va m'aider à dénicher un touriste soit-disant technique dans le labo d'à côté

Ca marche dans l'autre sens aussi...sur ma fiche de mission, c'est écris "projet en XP/Scrum", j'arrive, on me file un planning sur un mois...

Ah, ça, c'est clair, oui.
Après, c'est aussi au presta de se faire respecter par son commercial.
Ca m'est arrivé une seule fois, d'avoir un CV bidonné...C'était quand je cherchais du boulot, le CV édité par la SSII chez qui je postulais était pas conforme au mien. Je m'en suis aperçu avant l'entretien, heureusement...Du coup, j'ai annulé l'entretien. Au final, j'ai été pris sur la mission, mais par une autre SSII.

[edit] Et puis pour la tromperie, désolé, mais quand les 3/4 des grands comptes demandent des profils bac+5 pour faire grosso modo de la saisie, ben les SSII ont tendance à sous-évaluer les besoins. ll n'y a qu'à voir aussi le contenu des annonces (et des appels d'offres), normalement, pas un mec sur 20 répond aux critères, alors bon.

http://fr.news.yahoo.com/afp/20071 [...] b96_1.html
 
  la franchement, respect !

t'es un looser O_O
Tu ramènes pas d'argent, tu fais pas avancer la science mais en plus tu ramènes pas de médaille ...
s'il te plait, revient pas en France

La recherche n'a pas à être rentable

mais alors t'es pas une merde à la course O_O

tu fais quoi apres un truc comme ça?

ah bah c'est pas mon intention de toute façon

tu vas draguer Maud Fontenoy

tu tombes en dépression, car tu as l'impression que tu ne pourras rien faire de plus gros. c'est ce qui est arrivé aux premiers hommes qui ont marché sur la lune

Et à quoi sert-elle alors ? La recherche est un investissement lourd, et son but doit être de permettre aux entreprises qui la financent de gagner de l'argent. Si la recherche n'est pas rentable, alors il faut l'abandonner. Ton raisonnement me fait penser à celui de ces parasites qui pensent que la sécurité sociale n'a pas à être rentable, tout ça parce qu'elle est utile...

fake, source, lu?

Tu repars car tu comprends vite que si tu restes tu finiras serial killer... ou ministre d'un président-nain-hongrois

http://fr.news.yahoo.com/rtrs/2007 [...] f96_1.html
 
sympa la reconstruction de l'image d'origine

Ca me déprime de voir que des vieux reac' comme toi ont le droit de vote
Faudrait comprendre que l'innovation ça ne se contrôle pas, ça n'entre pas dans un processus de production.
La créativité te prendre quand elle veut, on ne peut lui contraindre des délais ou des budgets

 
bah c'est juste du déplacement de pixels, sur l'image d'origine, on dirait...S'il n'y a pas de perte d'info ça parait faisable raisonnablement facilement...

Ouais, il pèse quedal sur la balance, t'entends

Y'a pas de perte d'info, ou alors s'il y en a elle est minime, classiquement sur ce genre de trucs on perd un peu à cause du changement de coordonnées cartésien/polaire, mais bon, c'est vraiment minime. En plus, les algos. de twirl c'est vraiment pas un secret militaire

attention à ne pas confondre innovation et créativité. il faut en moyenne 30 ans pour passer d'une nouvelle idée à une innovation.

bah non, wala quoi...pas malin le mec.

chaque fois que je vois ce debat sur la recherche, je repense a l'algebre de boole, qui etait considere comme une curiosite mathematique a l'epoque...