Reprise du message précédent :

Dépendant des RH. 2 pages pour 3 ans d'XP, les RH vieux jeux vont chouiner.
Par contre un CV en 1 seule page (tant que c'est pas rentré au marteau-pilon) au pire ne fera pas réagir le RH, au mieux t'en félicitera (on me l'a déjà fait 2 fois).

Le CV et la lettre de motivation sont là pour te faire décrocher l'entretien. L'entretien sera là pour rentrer dans les détails.

Salut les filles
 

Ben il manque un peu de la subtilité de Mellon Collie.  Il est très bourrin cet album. Mais du bon bourrin, ceci dit.

Les autres membres du groupe on fait autre chose que de la figuration
 

Ceci dit y'a des (petites/moyennes) boîtes qui ont pas vraiment de RH... peut être qu'il vise ce créneau...

rien à foutre, les vieux jeux ils vont jouer sans moi
 

pareil, l'entretien il est déjà là, c'est juste pour avoir un truc à lire pendant l'entretien.
 
Mon CV est pourri, je suis prêt à le reconnaître, par contre il est pas là pour rentrer ni dans une SSII ni dans un grand compte. Moi je vise les startups, donc les PDG qui n'ont jamais écrit une ligne de code, c'est exit, les boites qui visent 15%  de rentabilité, c'est dehors, les CTO de plus de 40 ans c'est dehors. Un contre exemple est ma boite actuelle où le CTO a 46 ans, mais c'est le CEO qui est venu à Paris négocier le contrat.

Ca fait quelques années que ça ne marche plus comme ça.
Enfin, si, ça reste vrai dans l'absolu, mais surtout, il est crucial de blinder ton CV de buzzwords qui correspondent à ce que fait la boite. La fragmentation de l'informatique fait que de nos jours, il est important de montrer que tu seras tout de suite opérationnel sur les technos de la boite plutôt que de montrer que tu as le potentiel intellectuel pour t'adapter, évoluer, progresser... Donc si tu peux faire 2 pages sans brasser du vent, alors tu dois faire 2 pages. Car malheureusement, un recruteur dans une boite qui fait du Spring+XDoclet+Struts sera incapable de déterminer ton niveau si tu arrives avec une expérience en .NET Winforms et Webforms simplement en lisant ton CV. Et comme il est pas là pour perdre son temps ou pour prendre des risques...

Quand aux DRH old-school, ils n'existent pas en info.

Pourtant ça ressemble vachement à un CV sur modèle "SSII", en tout cas c'est à ça que ça me faisait penser en le lisant : long, description du moindre logiciel utilisé etc.

Oui alors ça clairement, un CV ciblé pour la boîte à laquelle tu l'envoies. D'ailleurs ça aide à condenser ton CV, plutôt que le CV fourre-tout dispo pour tout le monde où le RH doit fouiner pour trouver ce qui lui intéresserait.  

Nan mais sans parler des papy DRH, si il trouve dans le CV ce qu'il veut sans se péter les yeux et qu'en plus il tient en une page, c'est bonus. C'est en tout cas ce que j'ai retenu  des entretiens avec différents RH et techos (dans l'électronique, NDLR). M'enfin si ça tient pas en 1 page, que t'arrives pas à factoriser etc., bah go pour 2 pages, avec dans la 2ème les trucs qui n'ont pas besoin d'être lus...
 
Après ouais, pour de l'info, vive le freestyle et puis c'est tout, nan ?

ok, alors questions clef d'après mon CV : quels modeleurs UML utilisons-nous ? quel logiciel d'édition du java ? quelle lib graphique ? sur quoi tournent nos intégrateurs continus ?

Je viens de convertir un script bash de 94 lignes qui tourne pas sous windows (en tout cas ni avec cygwin ni avec les gnubins, en même temps j'ai pas cherché longtemps à le faire fonctionner) en un script Python qui fonctionne sous winwin et fait la même chose en 5 lignes

Si tu voulais des corrections, fallait pas demander des critiques

là je réponds à l'annonce de souk, c'est tout. Je vise personne d'autre.

raisonnement de gauchistes

Nraynaud, pour ton CV si ça n'a pas été dit pour la classe H1 tu devrais mettre Courier New devant Courier, parce que sous Windows (du moins chez moi) Courier est une police d'écran (pas True Type) et dans la taille de ton titre ça fait un effet moche (carrés de pixels zoomés)

antp>

(putain Parallels Desktop aussi c'est des balèses parce qu'à tous les coup j'ai fait la copie de l'url par pomme+v et c'est passé)

âneufeu, ça manque
 
Nan, plus sérieusement, j'ai balayé ton CV et je donne l'impression que ça m'a laissé, c'est tout. J'ai pas pris le temps lire ta "bio" en expériences pro par exemple, en diagonale ça avait l'air très détaillé. Là je viens de le lire plus tranquillement.
Si t'es assuré que ton CV sera lu, alors pourquoi pas, fait-le comme ça, ça décrit bien ce que tu as fait, mais ça donne pas l'impression que tu vas à l'essentiel (alors qu'au contraire, le volet "compétences" est trop dépouillé). Pour moi la première partie n'est pas assez synthétique et dans une pile de moult CV, c'est un coup à ce que seuls les gros titres d'expériences pro et les compétences soient lues (d'ailleurs au passage c'est dommage que le nom de la boîte figure en gros mais pas ta fonction)...
 
Rapido, si je reprends le 1er § :

/my 2 cents

hep les gens, je dois avoir des mois de stats d'accumulées dans /var/log/apache2 avec quel outil je pourrais traiter ce merdier ?
 
attention, y'a une contrainte : j'ai pas envie de m'emmerder 6 mois à installer 15 outils et lire 10 manuels. C'est une ubuntu de base et le web est dans /var/www

beel1 > donc plutôt le royaume de la bullet-list pour toi ?
 
les autres vous en pensez quoi ?

awstats ?
et je suis pour la liste à puce, j'en ai plein sur mon cv
edit : ah oui, et t'as le droit de le rendre moins moche aussi, sinon

putain, mais ça vaut rien le dollar
 
 
j'vais pas émigrer moi, je vais plutôt aller faire de la représentation pour une boite européenne

merci cosmo

D'une certaine manière oui. En fait c'est plutôt phrases courtes, claires, rapides à lire, avec tout dedans.

FTW.
 
 
Et les mots importants en gras.

le strip tease sur les pecheurs bas du frond, c'est énaurme

Lam's> je t'ai pas beaucoup entendu sur ma copie récement ...

flemme, toussa. et pis j'ai pas bien suivi ce que tu visais là.

et pour le joli, mes conseils persos :
- police en arial, verdana, tahoma, trebuchet ms, ce que tu veux mais sans serif (quoique mon boss kiffe le courrier new) ; au pire si tu préfères le serif, tu peux mettre un truc plus sympa que times new roman : georgia ou palatino par exemple : http://www.ampsoft.net/webdesign-l [...] Fonts.html )
- largeur fixe et cadre centré (tu sais, comme 99% des sites "web 2.0" ), mais vu la quantité d'infos, c'est ptet pas une bonne idée, ça va encore allonger (955 pixels de large pour du 1024*768, si tu veux un cv web uniquement)
- un tit peu de couleur dans les titres et les mots importants, juste de quoi démarquer les choses importantes, pour faciliter la lecture et le saut entre parties (le gras ne suffit pas forcément pour bien voir les intitulés de postes)
 
j'ai pas beaucoup d'xp, mais je pense que quelque chose difficile à lire, cv ou autre, avec des parties différentes qui ne sont pas assez bien démarquées, ça donne pas envie de lire, surtout dans un premier tri.

je vise ça :
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 0#t1589651
 

1) ça me fait chier, je sais que les serif sont plus durs à lire rapidement (et je suis *très* bien placé pour le savoir) mais je pense que c'est sur le fond que je dois bosser, la quantité d'info.  
2) en fait je surveille mon CV en mode aperçu avant impression, donc je vois qu'il fait 2 pages quand la largeur est réduite
3) non, il sera imprimé en laser, par contre peut-être du gris ...
 
 
je connais la femme de la circonstance, pourquoi elle est pas là ?

suffit d'un body { font-family: Arial, Helvetica, Sans-Serif; font-size: 0.9em; } et c'est torché
 

tu comptes l'envoyer comment ? web, pdf, doc ?
si tu dois l'envoyer en pièce jointe, le faire sous word (ou au moins le prévisualiser sous word avec un copier-coller) ça serait pas mieux ?
 

C'est vrai, mais avant d'être imprimé en laser, il est vu sur écran, et je suis pas sûr que ce soit négligeable.
Le gris (et globalement toutes les couleurs pâles), il vaut mieux éviter, ça diminue la lisibilité dudit texte, plutôt que de le faire ressortir.
On est en train de regarder des cv en ce moment pour embaucher quelqu'un, globalement un minimum avec des couleurs et images, y'en a un noir et blanc genre cv word qu'est passé au milieu, ça donne pas envie de le lire face à celui avec même simplement 2 couleurs (rouge et noir) pour les titres et les séparations.
Alors ok, c'est pour un poste d'intégrateur donc avec un minimum de compétences en graphisme, donc je suis pas sûr que ce soit pertinent, mais bon, my 2 cents comme on dit.
 

whut ?

merci pour tous ces conseils.
 
Laisse béton pour la fin de mon post, des fois je flanche.

Garde les serifs pour la version imprimée, et un sans-serif pour la version écran, c'est le mieux

j'crois que je vais plutôt mettre "this is the sea" en boucle, alle acheter encore plus de bière et me pleindre sur mon sort.

tiens, quelqu'un connaît shelly poole ? (ou alors je débarque complètement et tout le monde connaît) ?

connais pas, mais c'est normal de débarquer, "this is the sea" AHAHAHHAHAH
 
 

bah ne te gêne pas pour le commencer en anglais alors. Ca va être plus simple de commencer comme ça... Comme en plus l'anglais est plus précis pour la description concise de tâches...

est-ce qu'entrainer son boss dans un coin pour lui dire que d'une part insulter un ancien employé est innaceptable, et que d'autre part quand c'est l'employé numéro 1 ça défonce tout le coeur de l'équipe et qu'enfin il a fait la connerie quand il était encore stagiaire et que donc on peut largement blamer les circonstances plutôt que les personnes c'est être la propriété d'un maître ?
 
 
edit: en même temps c'est lui qui m'a appris indirectement à faire ça
1) détecter un mec qui fout la merde dans l'équipe
2) régler en privé parce que c'est pas la peine de répendre la merde
3) sortir de la pièce un mec qui fout la merde dans l'équipe par son comportement
4) passer un temps confiné avec lui où il a le droit de tout dire et d'insulter qui il veut le temps qu'il se calme, mais il retourne pas dans la pièce tant qu'il est pas calmé.

 
awstats ou webalizer (90's)

ory > merci